Նման դեպքեր կան, որ աշխատանքային գրքում սխալ գրառում է կատարվում: Դա կարող է պայմանավորված լինել կազմակերպության ոչ ճշգրիտ անվանմամբ կամ պաշտոնանկության հրամանը չեղյալ հայտարարելու հետ: Օրենքին համապատասխան անհրաժեշտ է շտկել աշխատանքային գրքում սխալ գրառումները: Ի վերջո, հետագայում աշխատողը կարող է խնդիրներ ունենալ Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի հետ:
Անհրաժեշտ է
աշխատողի աշխատանքային գրքույկ, դատարկ ձև, եթե կրկնօրինակ է տրվել, գրիչ, ձեռնարկության կնիք, համապատասխան փաստաթղթեր
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե ձեռնարկության ոչ ճշգրիտ անվանման հետ կապված աշխատողի աշխատանքային գրքում սխալ գրառում է արվում, ապա անհրաժեշտ է այդ գրառումը վերաթողարկել այն կազմակերպությունում, որտեղ մուտքագրվել է: Ոչ մի դեպքում չպետք է սխալ մուտքագրվի սխալ մուտք: Դա կլինի օրենքի խախտում: Entryիշտ մուտքագրումը կատարվում է անձնակազմի բաժնի աշխատակցի կողմից այն գրառման տակ, որում անճշտություն է եղել: Աշխատանքի մասին տեղեկատվության մեջ անձնակազմի սպան գրում է, որ ձեռնարկության անվանումը սխալ է նշված: Եվ նաև գրում է, թե ինչպես պետք է կազմակերպության անունը ճիշտ կարդալ: Այս գրառումը վավերացված է ընկերության կնիքով, որի անունով անճշտություն է եղել: Ավելին, գրառման մեջ և կնիքում նշված կազմակերպության անվանումը պետք է համընկնի:
Քայլ 2
Եթե իրավիճակ է առաջանում, որ աշխատողին աշխատանքից ազատում են աշխատանքից ազատելու հրամանի հիման վրա, իսկ հետագայում ձեռնարկությունը ղեկավարը չեղարկում է հրամանը, անձնակազմի բաժնի աշխատակիցը պետք է կատարի նոր գրառում: Նախ, դուք պետք է անվավեր ճանաչեք դադարեցման գրառումը: Կազմակերպության տնօրենը հրաման է արձակում աշխատողին նախկին պաշտոնում վերականգնելու մասին: Այս հրամանի հիման վրա անձնակազմի սպան սխալ տեղեկության տակ կատարված աշխատանքի վերաբերյալ տեղեկատվության մեջ գրում է, որ այս համարի տակ նշված գրությունն անվավեր է: Դրանից հետո անձնակազմի բաժնի աշխատակիցը գրում է արտահայտությունը, որ այս աշխատակիցը վերականգնվել է նախկին պաշտոնում: «Հիմքեր» սյունակում նշվում է պաշտոնում վերականգնելու հրամանի հրապարակման համարը և ամսաթիվը:
Քայլ 3
Եթե կազմակերպությունը, որը անճշտություն է կատարել աշխատողի աշխատանքային գրքում գրառում կատարելիս, վերակազմակերպվել է, վերանվանվել կամ լուծարվել է, ապա նոր գործատուն պետք է նոր գրառում կատարի `համաձայն աշխատանքային գրքերի վարման կանոնների:
Քայլ 4
Եթե աշխատողի աշխատանքային գրքում անճշտություն է արվել, և նա ցանկանում է իրեն տալ աշխատանքային գրքի կրկնօրինակը, աշխատողը հայտարարություն է գրում: Դիմումում նա խնդրում է կրկնօրինակ փոխարինել հին աշխատանքային գրքին: Բոլոր աշխատանքային գրառումները մուտքագրվում են կրկնօրինակ `համապատասխան փաստաթղթերի հիման վրա: Հին աշխատանքային գրքի վրա, որտեղ անճշտություն է արվել, անձնակազմի սպան գրում է, որ կրկնօրինակ է թողարկվել, նշում է դրա շարքը և համարը:
