Փորձեք թույլ չտալ սխալ գրառումներ աշխատանքային գրքերում, բայց եթե դա իսկապես տեղի է ունեցել, ապա ձեզ հարկավոր է իմանալ, թե ինչպես ճիշտ ուղղել սխալ գրառումը: Նախքան աշխատանքային գիրք կազմելը, ուշադիր կարդացեք այն լրացնելու հրահանգները, հակառակ դեպքում այն լի կլինի շարունակական ուղղումներով, ինչը հղի է անձնակազմի ծառայության աշխատողի համար հետևանքներով:
Անհրաժեշտ է
Աշխատանքային գիրք լրացնելու ցուցումներ
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե աշխատանքային գրքի տիտղոսաթերթի նախագծման մեջ սխալ է թույլ տրվել, ապա սխալ գրառումը պետք է գծանշվի, իսկ դրա վերևում պետք է մուտքագրվի ճիշտ տեղեկատվություն: Դրանից հետո, աշխատանքային գրքի շապիկի ներսում, մենք կատարում ենք հետևյալ գրառումը. Օրինակ ՝ «Իվանովի ազգանունը Պետրովին ուղղել են անձնագրի տվյալների կամ ամուսնության վկայականի սերիայի _ № _ այսինչ օրվանից, ամիս, տարի »: Հաջորդը մենք նշում ենք աշխատանքային գրքերի պահպանման համար պատասխանատու անձի ազգանունը և սկզբնատառերը: Այս մուտքը մենք պետք է հաստատենք պաշտոնական կնիքով: Նույնը վերաբերում է աշխատանքային գրքի սեփականատիրոջ մասին այլ տեղեկատվությանը `անունը, տարիքը, կրթությունը: Մենք շտկում ենք այս ամենը և նման գրառում կատարում աշխատանքային գրքի շապիկին:
Քայլ 2
Եթե «Աշխատանքի մասին տեղեկատվություն» սյունակի մեջ սխալ է թույլ տրվել ՝ թարգմանություն, որակավորման կարգի նշանակում, ձեռնարկության վերանվանում, ոչ մի դեպքում այն չենք խաչաձևում, ինչպես անում են շատ անգրագետ անձնակազմեր ՝ սխալ գրառում կատարելով ներքևում `« հավատացեք ուղղված է », և դրեք դրոշմակնիք:
Քայլ 3
Ինչպե՞ս դա ճիշտ անել. Սխալ գրառման տակ մենք կատարում ենք նոր, բայց արդեն ճիշտ գրառում: Մենք դնում ենք նոր գրառման հաջորդ հերթական համարը, ճիշտ տվյալները մուտքագրում ենք «ամսաթիվ», «աշխատանքի մասին տեղեկություններ» սյունակներում, «որոնց հիման վրա կատարվել է գրառումը (փաստաթուղթ, դրա ամսաթիվը և համարը): Եթե այդ փոփոխությունները վերաբերում են պաշտոնանկության մասին գրառմանը, ապա մենք համապատասխանաբար կազմում ենք նոր գրառում. Մենք դնում ենք անձնակազմի ծառայության աշխատողի ստորագրությունը և հաստատում այն պաշտոնական կնիքով:
