Կազմակերպության կողմից աշխատանքային գրքերի վարման կարգը շարադրված է Կառավարության 2003 թ. Ապրիլի 16-ի N 225 հրամանագրում և Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի նախարարության 2003 թ. Հոկտեմբերի 10-ի N 69 որոշման մեջ: correանկացած ուղղում պետք է կատարվի ըստ կանոնների: նշված այս փաստաթղթերում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Օրենսդրությունը գործատուին է վերապահում աշխատանքային գրքերի վարման, պահպանման, հաշվառման և թողարկման պատասխանատվությունը: Կազմակերպության տնօրենն իրավունք ունի հրամանով նշանակել պատասխանատու լիազորված անձ:
Քայլ 2
Աշխատանքային գրքում բոլոր գրառումները մուտքագրվում են առանց հապավումների և պետք է ունենան իրենց սեփական համարը: Գովազդը, անճիշտ, սխալ կամ անվավեր գրառումները չեն թույլատրվում: Փոփոխությունները պետք է կատարվեն անվավեր անվավեր ճանաչելու և ճիշտ ձևակերպումներ կատարելու միջոցով:
Քայլ 3
Աշխատանքային գրքում բոլոր ուղղումները կատարվում են գործատուի կողմից, որը սխալ մուտք է գործել, կամ աշխատանքի նոր վայրում `վկայագրի հիման վրա: Եթե նախորդ կազմակերպությունը լուծարվի, աշխատակցին հարկավոր է քաղվածք արխիվային փաստաթղթերի հիման վրա ընդունման կամ ազատման մասին հրամանից:
Քայլ 4
Ուղղումն ուղղեք հետևյալ կերպ. Սխալ գրառման տակ նշեք սերիական համարը, ուղղման ամսաթիվը և գրեք «նախորդ համարի ետևի մուտքն անվավեր է» արտահայտությունը Դրանից հետո կատարեք ճիշտ մուտքագրում (ճիշտ համարով):
Քայլ 5
Եթե սխալ գրառումից հետո արդեն կատարվել են հետևյալները, ապա ուղղումը կատարեք հետևյալ հաջորդականությամբ. Վերջին գրառումից հետո դնել հաջորդ սերիան, գրեք անվավեր անվանումն այս կամ այն համարի տակ, մուտքագրեք ճիշտը տեղեկատվություն
