Օգտակար խորհուրդներ 2024, Նոյեմբեր

Ռուսաստանի օրենսդրության համաձայն, հնարավոր է գյուտի կամ օգտակար մոդելի համար արտոնագիր (պետական գրանցում) ձեռք բերել: Երկու տարբերակներն էլ ունեն իրենց առավելություններն ու թերությունները: Կոմունալ մոդելի գրանցումը տևում է մոտ վեց ամիս, բայց կիրառելի է միայն սարքերի և մեխանիզմների ոլորտում նոր տեխնիկական լուծումների համար:

Սոցիալական ցանցերը իրական կենդանի օրգանիզմ են, որոնք ակտիվորեն գործում են ինտերնետում: Նրանց օգնությամբ մարդիկ փոխանակվում են նկարներով, վիդեո ֆայլերով, զրուցում և այլն: Եվ այս նկարները կամ տեսանյութերը հեռու են միշտ ինքնուրույն արվելուց, երգացանկում ընտրված երաժշտությունը գնվել է հատուկ խանութներում:

Նրանք կարող են պատասխանատվություն կրել հեղինակային իրավունքի խախտման համար ՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի, ՌԴ Քրեական օրենսգրքի և Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգրքի հոդվածների: Հեղինակային իրավունքի վերաբերյալ հիմնական օրենքը հայտնաբերված է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի VII մասում:

Շատերը կարծում են, որ արտոնագիրն ու հեղինակային իրավունքը նույն բանն են: Իրականում նրանց միջեւ տարբերությունը նույնն է, ինչ, օրինակ, մոտոցիկլետի ու ուղղաթիռի միջեւ: Նրանք ոչ միայն ունեն տարբեր հատկությունների հավաքածուներ, այլև ունեն տարբեր նպատակներ:

Գրագողություն `այլոց արվեստի, գրականության, գիտության գործերի ապօրինի յուրացում և այդ ստեղծագործությունների օգտագործումն առանց հեղինակի համաձայնության: Այսինքն ՝ ուրիշի աշխատանքի (գիտական, գեղարվեստական) թողարկում ՝ իրենց իսկ ստեղծագործությունների համար:

Ձեռնարկության աշխատողի բնութագիրը, որը տրվում է նրան VTEK (բժշկական և աշխատանքային փորձագիտական հանձնաժողով) կամ MSE (բժշկական և սոցիալական փորձաքննություն) անցնելու համար, արտադրության բնութագրերի տեսակներից մեկն է: Սա աշխատողի առողջական վիճակի փորձագիտական գնահատում կատարելիս հիմնական փաստաթղթերից մեկն է

ՀԴՄ-ն օգնում է հետևել խանութի բոլոր եկամուտներին: Ամբողջ օրվա ընթացքում, բռունցքով հարվածող չեկերը, կարող եք մոռանալ կամ բաց թողնել վաճառված ապրանքների քանակը: Այնուամենայնիվ, երբ ՀԴՄ-ն ամեն օր փակվում է, եկամտի ընդհանուր չափը տեսանելի է դառնում վերջնական անդորրագրից:

Միջին աշխատավարձի հաշվարկման կարգը կարգավորվում է Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսդրությամբ: Տարբեր արտոնությունները, փոխհատուցումները և այլ վճարումները հաշվարկելու համար պահանջվում է այնպիսի ցուցանիշ, ինչպիսին է միջին ամսական աշխատավարձը: Դա անհրաժեշտ է - Ժամանակացույց

Decemberազախստանի Հանրապետության առողջապահության գործակալության նախագահի 2000 թ. Դեկտեմբերի 29-ի հրամանով ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարման հիմքը հիվանդության արձակուրդն է, որը տրվում է առողջապահության ոլորտի պետական մարմնի կողմից:

Աշխատանքային փորձը ձեռնարկությունում կազմված պայմանագրին համապատասխան պարտականությունների կատարման հետ կապված գործունեություն է: Աշխատանքի ընդհանուր ստաժում պետք է հաշվի առնել աշխատանքի ընդհանուր տարիների քանակը ՝ չբացառելով աշխատանքի որոշ դադարներ:

Ակտիվ բջջային օպերատորը թույլ է տալիս իր բաժանորդներին միավորներ ուղարկել կամ նվիրել ընկերներին և ծանոթներին ՝ չսպասելով նրանց խնդրանքին: Դա անելու համար պարզապես օգտագործեք հատուկ հրաման USSD- ում կամ անցեք Infopark մենյու: Միևնույն ժամանակ, սահմանափակում կա ոչ միայն փոխանցված ստորաբաժանումների, այլև կատարված գործողությունների քանակի վերաբերյալ:

Աշխատանքային գրքում աշխատանքային ստաժը արտացոլում է աշխատանքի, սոցիալական գործունեության պայմանները ՝ հաշվարկված աշխատողի աշխատանքի ընդհանուր տևողությամբ: Ըստ աշխատանքային գրքի, դուք կարող եք հաշվարկել ընդհանուր, շարունակական, ապահովագրական և հատուկ փորձը:

Երբեմն պարզապես անհրաժեշտ է հաշվարկել աշխատողի միջին ամսական եկամուտը, օրինակ ՝ հաշվարկել փոխհատուցումը, ցանկացած արտոնություն և վարկ ստանալ: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ վարկի, սուբսիդիաների կամ այլ նմանատիպ վճարների ստացման համար այս ցուցանիշը հաշվարկելու դեպքում անհրաժեշտ է միայն ամփոփել այն եկամուտները, որոնք կարող եք փաստաթղթավորել:

Ստորագրելով անվտանգության ամփոփ տեղեկամատյանը ՝ աշխատակիցը իր գործողությունների համար պատասխանատվությունը փոխանցում է մենեջերից դեպի իրեն: Այդ պատճառով յուրաքանչյուր ղեկավար պարտավոր է վերահսկել նման ամսագրի առկայությունը և դրա լրացման ճիշտությունը:

Որպեսզի նախադպրոցական տարիքի երեխաների դաստիարակության և զարգացման գործընթացները համակարգում տեղի ունենան կայուն և համապատասխանեցված երեխաների տարիքային առանձնահատկություններին, անհրաժեշտ է մանրակրկիտ պլանավորել աշխատանքը: Մանկապարտեզի աշխատանքային պլանները բազմազան են

Փաստաթղթերի պահպանման հարցը վերաբերում է փաստաթղթերի հոսքի կանոնակարգերին, որոնք մշակվում են կազմակերպության կողմից և հաստատված են նրա հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մեջ: Կազմակերպության յուրաքանչյուր գլխավոր հաշվապահ ինքն է որոշում, թե ինչպես պահել փաստաթղթերը:

Ռեժիմը խախտելու մասին նշումով բժշկական հաստատության կողմից տրված հիվանդության արձակուրդը վճարվում է նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա (թիվ 255 Դաշնային օրենքի թիվ 8, Կառավարության հրամանագիր «temporaryամանակավոր անաշխատունակության նպաստների հաշվարկման մասին»):

Հաճախ հաջող վերանորոգման կամ շինարարության բանալին ճիշտ եռակցման աշխատանքն է: Դրա համար զոդողի որակավորումը պետք է հաստատվի հատուկ փաստաթղթով `ստուգման և զոդման ազգային ասոցիացիայի (NAKS) կողմից տրված վկայականով: Ինչպե՞ս կարող է որակյալ զոդողը ձեռք բերել այս փաստաթուղթը:

Աշխատանքային գրքերում սխալ կամ անճիշտ գրառումները շտկելու հիմնական կանոնը. Սխալ գրառումը պետք է վերաշարադրել ոչ թե պարզապես, այլ պարտադիր բացատրությամբ, թե ինչու է դա արվում: Դա անհրաժեշտ է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2003 թվականի ապրիլի 16-ի «Աշխատանքային գրքերի մասին» թիվ 225 հրամանագիր, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության «Աշխատանքային գրքերի լրացման հրահանգները հաստատելու մասին» 2003 թվականի հոկտեմբերի 10-ի թիվ 69

Տարբեր փաստաթղթերի հաշվառման, շրջանառության և պահպանման համար անձնակազմի ծառայություններն օգտագործում են պատվերների, արձակուրդների, հայտարարությունների և տեղեկանքների գրքեր: Գրանցման մատյանները ներքին օգտագործման փաստաթղթեր են և պահվում են կազմակերպության անձնակազմի բաժնում, և հատուկ նշանակված անձը պատասխանատու է այդ փաստաթղթերի պահպանման և պահպանման համար:

Երբեմն, արտադրական կարիքներից ելնելով (հիմնարկի արդիականացում, վերակազմավորում), նոր պաշտոնի ներդրման ժամանակ պահանջվում է փոփոխություններ կատարել հաստիքացուցակում: Ինչպե՞ս դա ճիշտ անել: Հրահանգներ Քայլ 1 Խնդրում ենք նկատի ունենալ

Organizationանկացած կազմակերպության համար կարևոր է ճիշտ լրացնել և պահպանել բոլոր փաստաթղթերի խիստ գրառումները: Դա անհրաժեշտ է ինչպես ձեռնարկության լավ համակարգված ներքին աշխատանքի, այնպես էլ արտաքին աուդիտի հաջող անցման համար: Օրինակ, եթե ձեր ընկերությունը օգտագործում է հաշվետվության խիստ ձևեր, դուք պետք է իմանաք, թե ինչպես ճիշտ հաշվարկել դրանք:

Հաճախ լինում են իրավիճակներ, երբ մայրը կամ հայրը չեն կարող խնամել նորածին երեխային այն պատճառով, որ նույնիսկ որոշ ժամանակով անհնար է թողնել աշխատանքը: Այս դեպքում մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամքի համար վճարովի հղիության արձակուրդը և մինչև երեք տարի չվճարված ծննդաբերության արձակուրդը կարող է տրվել տատիկի կամ մեկ այլ մերձավոր ազգականի կողմից (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 256-րդ հոդված, Հոդված 15 թիվ 81-F3 դաշնային օրենք):

Կա մի իմաստուն ասացվածք. «Չի սխալվում միայն նա, ով ոչինչ չի անում»: Եվ դա ճիշտ է: Նույնիսկ փորձառու անձնակազմը կարող է որոշակի սխալներ թույլ տալ աշխատանքային գրքեր կազմելիս: Իհարկե, դրանք հնարավոր է շտկել, միայն դա պետք է արվի ճիշտ և ժամանակին:

Հերթափոխի ժամանակացույցը մշակվում է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 103-րդ հոդվածի համաձայն: Աշխատելիս աշխատողին ներկայացվում է աշխատանքային գրաֆիկը, այն նշվում է ձեռնարկության ներքին իրավական ակտերում և մուտքագրվում է որպես աշխատանքային պայմանագրի առանձին կետ:

Երբ մենք աշխատանք ենք ստանում, պատրաստվում սերտիֆիկացման կամ որակավորումը բարելավելու, մեզնից խնդրում են տրամադրել մեր կենսագրությունը, որը կոչվում է նաև ինքնակենսագրություն: Երբ նմուշ ենք խնդրում, մեզ ասում են, որ պետք է գրենք անվճար ձևով: Մենք շատ հանգստացանք, երբ սկսեցինք գրել մեր կենսագրությունը և հասկանալ, որ դա անելն այնքան էլ հեշտ չէ:

Պատահում է, որ արտադրական կարիքներից ելնելով կամ որևէ այլ պատճառով իշխանությունները ստիպված են արձակուրդ արձակել հրամանագիրը չեղյալ համարելու մասին `համաձայն նոր գրաֆիկի: Օրենքի համաձայն, ինչպե՞ս արձակել այդպիսի հրաման: Հրահանգներ Քայլ 1 Խնդրում ենք նկատի ունենալ

Գործատուն, աշխատողին արձակուրդ ուղարկելիս, պետք է լրացնի բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Սա ներառում է արձակուրդի պատվեր, արձակուրդի ժամանակացույց, անձնական քարտ և ժամանակացույց: Վերջին փաստաթուղթը պահանջվում է աշխատավարձերի և այլ վճարների հետագա հաշվարկման համար:

Աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, ձեռնարկությունը կարող է խրախուսական և խրախուսական վճարներ սահմանել մեկ ամսվա, եռամսյակի և տարվա համար: Բոլոր բոնուսային վճարումները պետք է արտացոլվեն աշխատանքային և կոլեկտիվ պայմանագրերում, ինչպես նաև բոնուսների մասին կանոնադրության մեջ, որը ձեռնարկության ներքին իրավական ակտ է:

Երբ աշխատակցին արձակուրդ են ուղարկում, ինչը պայմանավորված է յուրաքանչյուր մասնագետի, ով աշխատանքային պայմանագրով պարտականություններ է կատարում ավելի քան վեց ամիս, նշաններ են նշվում ոչ միայն արձակուրդի ժամանակացույցում, այլև հաշվետվական քարտում:

Գնորդների, հաճախորդների կամ հաճախորդների հետ աշխատող ընկերության աշխատանքի վերաբերյալ ակնարկներ գրելու համակարգը թույլ է տալիս հետադարձ կապ նրանց և ապրանքների կամ ծառայությունների մատակարարների `ձեռնարկությունների միջև: Այս դեպքում վերանայումն արտացոլում է սպառողի կարծիքը մատուցվող ծառայությունների որակի, սպասարկման և սպասարկման վերաբերյալ:

Enterpriseանկացած ձեռնարկության արդյունավետ գործունեություն անհնար է առանց պլանավորման: Ապրանքների կամ ծառայության արտադրության ծրագիր կազմելիս պետք է իմանաք այնպիսի արժեք, ինչպիսին է ստանդարտ ժամը: Ըստ էության, ստանդարտ ժամը որոշակի արտադրական գործողություն կատարելու համար ժամանակավոր ստանդարտ է և արտացոլում է դրա աշխատանքային ինտենսիվությունը, և, ի վերջո, ուղղակիորեն ազդում է մատուցվող ապրանքների կամ ծառայությունների ինքնարժեքի վրա:

Միջին օրական վաստակը հաշվարկելու համար պետք է առաջնորդվել Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 922-րդ որոշմամբ, Դաշնային օրենք 90-ում, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 139-րդ հոդվածում կատարված փոփոխություններով: Համաձայն այս օրենսդրական ակտերի, 213-րդ դրույթը համարվում է անվավեր:

Վերջին շրջանում հաճախակի են դարձել ամառանոցներ գնելու գործարքները: Ինչ-որ մեկը ցանկանում է իրենց համար հարմարավետ փոքրիկ տուն կառուցել, որպեսզի հանգստյան օրեր կամ արձակուրդներ անցկացնի բնության գրկում, հեռու աղմկոտ մեգապոլիսներից: Որպեսզի հետագայում խնդիրներ չառաջանան, հողամաս գնելիս կամ վաճառելիս պետք է ճիշտ կազմեք առք ու վաճառքի պայմանագիր:

Կոմունալ ծառայությունների վճարների համար սուբսիդիաները տրամադրվում են ցածր եկամուտ ունեցող քաղաքացիներին `համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Բնակարանային օրենսգրքի 159-րդ հոդվածի և« Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշման թիվ 761 «Անապահով ընտանիքների աջակցության միջոցառումների մասին»:

Ըստ Արևմուտքում ընդունված դասակարգման ՝ տրավմատիկ զենքը կյանքին սպառնացող պակաս գործողությամբ զենք է, որը նախատեսված է մարդկանց և կենդանիների ժամանակավոր ոչնչացման համար ՝ նրանց անօրինական կամ ագրեսիվ գործողությունները ճնշելու համար: Այնուամենայնիվ, նման զենքի չարաշահումը կարող է ճակատագրական լինել, և դրանց հետ պետք է գործադրել առավելագույն խնամքով:

Դուք դատախազությունից ստացել եք օրենքի խախտումները վերացնելու գաղափար, և բացարձակապես չգիտեք, թե ինչպես պատասխանել դրան: Այս ներկայացման մեջ դուք պետք է նշեք, թե ինչու եք թույլ տվել դրանում նշված խախտումները, եթե դրանք իսկապես տեղի են ունեցել, կամ պետք է պատասխանեք, որ խախտումներ չեք տեսնում:

Unfortunatelyավոք, իրավիճակը, երբ նախկին ամուսինը խուսափում է երեխայի աջակցությունը վճարելուց, բավականին տարածված է: Տղամարդը կարող է դա անել իր նախկին կնոջ հանդեպ վրեժխնդրության զգացումից ելնելով ՝ մշտական աշխատանքի բացակայության պատճառով և մի շարք այլ պատճառներով, որոնք չեն արդարացնում սեփական երեխաների նկատմամբ նման վերաբերմունքը:

Վարկի պայմանագիրը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 807-րդ հոդվածով: Capableանկացած ընդունակ քաղաքացի պատասխանատու է ստանձնած պարտավորությունների կատարման համար (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 17-րդ և 18-րդ հոդվածներ):

Ռուսաստանի Դաշնության քրեական դատավարության մասին օրենքը որոշում է քաղաքացու քաղաքացիական պարտականությամբ երդվյալ ատենակալների լիազորությունների կատարումը: Գործերի իրական վիճակն այն է, որ այդպիսի լիազորությունների իրականացումը միաժամանակ դառնում է իրավունք և պարտավորություն: