Հաճախ լինում են իրավիճակներ, երբ մայրը կամ հայրը չեն կարող խնամել նորածին երեխային այն պատճառով, որ նույնիսկ որոշ ժամանակով անհնար է թողնել աշխատանքը: Այս դեպքում մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամքի համար վճարովի հղիության արձակուրդը և մինչև երեք տարի չվճարված ծննդաբերության արձակուրդը կարող է տրվել տատիկի կամ մեկ այլ մերձավոր ազգականի կողմից (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 256-րդ հոդված, Հոդված 15 թիվ 81-F3 դաշնային օրենք):
Դա անհրաժեշտ է
- - դիմում;
- - Ծննդյան վկայական;
- - վկայագիր ծնողների աշխատանքի վայրից.
- - բժշկական վկայագիր (եթե ծնողները հիվանդ են);
- - աշխատանքի բոլոր վայրերից եկամտի վկայագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Տատիկի համար ծնողական արձակուրդ ստանալու համար դիմելու համար դիմեք ձեր գործատուին դիմումով: Նշեք արձակուրդի մեկնարկի և ավարտի ամսաթիվը, երեխայի ծնողների աշխատանքի վայրից բերեք վկայական, որ նրանք չեն օգտագործում արձակուրդի այս տեսակը, երեխայի ծննդյան վկայականը: Եթե երեխայի մայրը հիվանդ է, և այդ պատճառով չի կարող օգտագործել ծնողական արձակուրդը, ապա ներկայացրեք բժշկական տեղեկանք:
Քայլ 2
Եթե նախատեսում եք օգտագործել ծնողների չվճարված արձակուրդը երեք տարեկանից ցածր երեխայի համար, ապա կպահանջվի առանձին դիմում: Եթե երեխայի մայրը կամ հայրը արդեն սկսել են արձակուրդ վերցնել, բայց ստիպված են ընդհատել այն, ապա ցանկացած պահի կարող եք կապվել գործատուի հետ և գրել հայտարարություն փոքր երեխայի խնամքի անհրաժեշտության մասին:
Քայլ 3
Օրենքին համապատասխան, գործատուն իրավունք չունի մերժել ձեզ, անկախ նրանից, թե սեփականության որ ձևն է ձեր ընկերությունը:
Քայլ 4
Arentնողական արձակուրդը վճարվում է 24-ամսյա միջին վաստակի 40% -ի չափով: Եթե տատիկը աշխատում է մի քանի գործատուների մոտ, արձակուրդի դիմումը պետք է գրված լինի բոլոր ձեռնարկություններում: Նպաստը կարող է ստացվել աշխատանքի հիմնական վայրում, բայց այն հաշվարկվում է 24 ամիս տևող եկամտի հիման վրա, ուստի այն հաշվարկելու համար աշխատանքի բոլոր վայրերից ստանալու է 2-NDFL ձևի եկամտի վկայագիր և ներկայացնելու այն աշխատանքի հիմնական վայրում հաշվապահական հաշվառման բաժինը:
Քայլ 5
Նպաստի նվազագույն չափը մեկ երեխայի համար 2194,33 ռուբլի է և երկրորդ կամ երկու երեխայի խնամքի համար `4388,67 ռուբլի: Առավելության առավելագույն չափը 13833,33 ռուբլի է:
Քայլ 6
Մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար նպաստը չի վճարվում, բայց քննարկվում է վճարովի արձակուրդը երկարացնելու մասին օրինագիծը:
Քայլ 7
Եթե գործատուն հրաժարվում է ձեզ ծնողական արձակուրդ տրամադրել, կարող եք կապվել աշխատանքի տեսչության հետ կամ աշխատել, քանի որ մերժումը Ռուսաստանի օրենսդրության ուղղակի խախտում է, և դա արվում է լիազորված մարմինների կողմից:
