Ինչպես չեղարկել աշխատանքային գրքում գրառումը

Բովանդակություն:

Ինչպես չեղարկել աշխատանքային գրքում գրառումը
Ինչպես չեղարկել աշխատանքային գրքում գրառումը

Video: Ինչպես չեղարկել աշխատանքային գրքում գրառումը

Video: Ինչպես չեղարկել աշխատանքային գրքում գրառումը
Video: 114 դպրոցի տնօրենը կվերադառնա աշխատանքի, նախարարը չեղարկել է ազատման հրամանը 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Աշխատանքային գրքերում սխալ կամ անճիշտ գրառումները շտկելու հիմնական կանոնը. Սխալ գրառումը պետք է վերաշարադրել ոչ թե պարզապես, այլ պարտադիր բացատրությամբ, թե ինչու է դա արվում:

Ինչպես չեղարկել աշխատանքային գրքում գրառումը
Ինչպես չեղարկել աշխատանքային գրքում գրառումը

Դա անհրաժեշտ է

  • Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2003 թվականի ապրիլի 16-ի «Աշխատանքային գրքերի մասին» թիվ 225 հրամանագիր,
  • Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության «Աշխատանքային գրքերի լրացման հրահանգները հաստատելու մասին» 2003 թվականի հոկտեմբերի 10-ի թիվ 69 որոշումը:

Հրահանգներ

Քայլ 1

Հաճախ սխալմամբ գրառումներ են կատարվում աշխատողների աշխատանքային գրքերում: Եթե սխալ է հայտնաբերվել, անհրաժեշտ է արձանագրել սխալմամբ կատարված գրառման անվավերության մասին արձանագրություն: Անհրաժեշտ է նշել. «Գրառման թիվ.. անվավեր է»:

Քայլ 2

Եթե սխալ մուտքագրված գրառման փոխարեն անհրաժեշտ է կատարել մեկ այլ գրառում, ապա այն գրվում է «Գրառման թիվ.. անվավեր է» բառերից հետո: կատարել ցանկալի գրառում:

Քայլ 3

Սխալներ կարելի է գտնել նաև աշխատանքային գրքի այլ սյունակներում, օրինակ ՝ աշխատանքային գրառումը մուտքագրելու ժամանակ աշխատանքի ամսաթիվը սխալ է նշված: Ուղղումներ կատարելիս 3-րդ սյունակում նշեք աշխատանքի ճիշտ ամսաթիվը `հենց գրառման մեջ

Քայլ 4

Եթե կազմակերպության անունով սխալ գրառում է կատարվել, ապա 3-րդ սյունակում կատարված վերջին գրառումից հետո նշվում է, որ կազմակերպության անվան մեջ սխալ է կատարվել, իսկ դրանից հետո գրառում է կատարվում կազմակերպության ճիշտ անունով: կազմակերպություն. 1-ին և 2-րդ սյունակները չեն լրացվում:

Քայլ 5

Արվեստի 4-րդ մասը: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 61-ը նշում է, որ եթե աշխատողը աշխատանքի սկսելու օրը չի սկսել աշխատանքը, ապա գործատուն իրավունք ունի չեղյալ համարել աշխատանքային պայմանագիրը: Այս իրավիճակում հնարավոր է, որ գործատուն արդեն իսկ վարձակալության հրաման է արձակել և գրառում կատարել աշխատանքային գրքում: Աշխատանք գրանցվելուց հետո դուք պետք է գրառում կատարեք. «No… մուտքն անվավեր է, աշխատանքային պայմանագիրը չեղյալ է հայտարարվել»:

Քայլ 6

Եթե աշխատանքից ազատումն անօրինական է ճանաչվում, և աշխատողը վերականգնվում է իր նախկին աշխատանքում, ապա աշխատողի աշխատանքային գրքույկում աշխատանքից ազատման մասին գրառումն անվավեր է: Կատարվում է գրառում. «Գրառումը թիվ … անվավեր է, վերականգնվել է նախորդ աշխատանքում»:

Քայլ 7

«Տեղեկատվություն մրցանակների մասին» աշխատանքային գրքի բաժնում անճիշտ կամ սխալ գրառումները հատելը չի թույլատրվում: Գրառումներում փոփոխությունները կատարվում են անվավեր ճանաչելու և ճիշտ գրառումներ կատարելու միջոցով:

Խորհուրդ ենք տալիս: