Օտարերկրյա աշխատակցին աշխատանքից հեռացնելը կատարվում է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի նույն հոդվածների համաձայն, ինչ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի: Դա կարող է ազատվել աշխատողի պահանջով (հոդված 80), ղեկավարի նախաձեռնությամբ (հոդված 71, 81) կամ 77 հոդվածում նշված պատճառներով: Բայց կան որոշ նրբերանգներ, որոնք պետք է հաշվի առնվեն աշխատանքից ազատելիս օտարերկրյա աշխատողներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Դադարեցրեք օտարերկրյա աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունները, եթե ձեր սեփական կամքով աշխատանքից ազատման դիմում եք ներկայացնում ռուսների նկատմամբ կիրառվող նույն կանոնների համաձայն: Թույլատրվում է նաև երկշաբաթյա աշխատանքային նշանակումը մինչև աշխատանքից հեռացումը:
Քայլ 2
Նախազգուշացրեք օտարերկրյա աշխատողին աշխատանքից ազատելու մասին գրավոր ՝ աշխատանքային պայմանագրի ժամկետի ավարտից երեք օր առաջ (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 79-րդ հոդված): Շատ դեպքերում, օտարերկրյա աշխատողին աշխատանքի ընդունելիս, նրա հետ կնքվում է աշխատանքային ժամկետով պայմանագիր:
Քայլ 3
Աշխատանքից ազատեք օտարերկրյա աշխատակցին, եթե նա աշխատում է մանրածախ առևտրի ոլորտում, քանի որ այդպիսի գործունեությունը խախտում է Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 15-ի որոշումը, որում ասվում է, որ օտարերկրացիներին արգելվում է մանրածախ աշխատել:
Քայլ 4
Դադարեցնել աշխատանքային պայմանագիրը օտարերկրյա աշխատողի հետ, եթե նրա աշխատանքային թույլտվության ժամկետը լրացել է: Այս դեպքում ընկերությունում նախնական նախազգուշացումներ կամ այլ աշխատանքների առաջարկներ չկան, քանի որ ժամկետանց թույլտվությամբ աշխատանքը օրենքի խախտում է: Տեղեկացնել հարկային մարմիններին աշխատողի աշխատանքային թույլտվությունը դադարեցնելու պահից 10 օրվա ընթացքում:
Քայլ 5
Կարգապահական ընթացակարգին հետեւեք սահմանված բոլոր կանոններին համապատասխան, աշխատանքային գրաֆիկի աշխատողի կողմից խախտումների դեպքում, քանի որ 81-րդ հոդվածի 5-9-րդ կետերով նախատեսված օտարերկրյա աշխատակցին աշխատանքից ազատելուց հետո նա պետք է ունենա փաստաթղթավորված տույժ խախտումը
Քայլ 6
Աշխատողի աշխատանքային գրքում և նրա անձնական քարտում հոդվածի նշումով մուտքագրեք աշխատանքից ազատման համապատասխան գրառում:
Քայլ 7
Արտասահմանցի աշխատակցին վճարեք բոլոր վճարներն ու փոխհատուցումները, որոնք նախատեսված են Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքով:
Քայլ 8
Ձեռնարկության վերակազմակերպման կամ լուծարման պատճառով աշխատանքից հեռացնելու դեպքում օտարերկրյա աշխատողի բնակության վայրից հեռանալու բոլոր ծախսերը վճարեք:
