Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը նախատեսում է որոշակի տարիքի հասնելուն պես կենսաթոշակային նպաստներ նշանակելու հնարավորություն (տղամարդկանց և կանանց տարիքը պետք է լինի համապատասխանաբար 60 և 55 տարեկան), ինչպես նաև դրա վաղաժամ նշանակումը `հատուկ աշխատանքային պայմանների պատճառով: Կենսաթոշակային ապահովագրության գրանցման համար հինգ տարուց պահանջվում է աշխատանքային փորձ վնասակար գործոնների հետ:
Վաղաժամկետ կենսաթոշակային կենսաթոշակի գրանցման պայմանները
1. Կենսաթոշակի վաղ գրանցման հիմքը հատուկ աշխատանքային փորձի առկայությունն է: Lengthառայության այս ստաժը տարբերվում է ընդհանուր ստաժից նրանով, որ այն որոշվում է բնակության համար անբարենպաստ տարածքներում աշխատելու ժամանակի կամ հատուկ աշխատանքային պայմաններով աշխատելու համար, որոնք սահմանված են աշխատանքի հատուկ ցուցակներով, օրինակ ՝ վնասակար աշխատանքով: Այս ցուցակները պարունակում են արտադրական տարածքների, մասնագիտությունների և պաշտոնների ցուցակ, որոնք իրավունք են տալիս վաղաժամկետ կենսաթոշակային արտոնությունների (այսուհետ `istsուցակներ):
2. Պետք է լինի ապահովագրության ժամանակաշրջան կամ աշխատանքի բոլոր ժամանակահատվածների ընդհանուր տևողությունը, որի ընթացքում ապահովագրական վճարները հանվել են կենսաթոշակային ֆոնդ:
3. Կենսաթոշակի գրանցման նվազեցված տարիք ունեցող կենսաթոշակային ապահովումը նշանակվում է այն անձանց վրա, ովքեր մշտապես աշխատում են ամբողջ աշխատանքային օրվա ընթացքում, որոնց աշխատանքային պայմանները կապված են աշխատանքային հատուկ գործոններով համապատասխան աշխատանքների ցուցակների հետ:
Վաղաժամկետ կենսաթոշակային նպաստ ստանալու համար դիմելու ժամանակ խորհուրդ է տրվում մասնագետների հետ խորհրդակցել բանակում ծառայության ժամանակահատվածներ ներառելու և ստաժի ընթացքում նախնական մասնագիտական կրթություն ստանալու հնարավորության մասին:
Բոլորի համար, ովքեր կատարում են այնպիսի աշխատանք, որը մեր պետության օրենսդրությամբ դասվում է որպես վտանգավոր, սահմանվել է կենսաթոշակի վաղ գրանցման հետևյալ իրավունքը. կին բնակչություն `7,5 տարի` տասնհինգ տարվա ապահովագրական փորձով:
Այն դեպքում, երբ մշակվել է հատուկ աշխատանքային փորձի կեսը, կարող է տրվել նաև կենսաթոշակային նպաստ, բայց արդեն ավելի ուշ տարիքից:
Օրինակ ՝ որպես ռենտգենոլոգ աշխատող կին ունի 7,5 տարվա հատուկ աշխատանքային փորձ, և նա կարող է թոշակի համար դիմել 45 տարին լրանալուն պես, իսկ չորս տարվա հատուկ աշխատանքային փորձի դեպքում նա կարող է տալ կենսաթոշակային նպաստ: 51-ին, պայմանով, որ ընդհանուր փորձը կլինի առնվազն 15 տարի:
Ինչպես հաստատել հատուկ աշխատանքային փորձը
Հատուկ փորձը պարտադիր է հաստատվում ձեռնարկությունների կողմից սահմանված կարգով տրված փաստաթղթերով: Clarifշտող վկայագիրը պարունակում է մանրամասն անհրաժեշտ տեղեկություններ բնութագրական գործոնների և աշխատանքային պայմանների մասին, հղումներ դեպի արխիվային փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են նշված տեսակի գործունեության ժամանակի չափը: Դուք նաև պետք է իմանաք, որ աշխատանքի հատուկ գործոնները, որոնցում նախատեսվում է վաղ գրանցման հնարավորություն, չեն կարող հաստատվել վկայությամբ, հաստատումը պետք է լինի միայն փաստաթղթային:
