Ինչպես դիմել ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար. Փաստաթղթեր

Ինչպես դիմել ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար. Փաստաթղթեր
Ինչպես դիմել ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար. Փաստաթղթեր
Anonim

Oldերության կենսաթոշակը սովորական ցմահ վճար է, որը պետությունը տրամադրում է կենսաթոշակային տարիքի հասած անձանց: Բայց պետությունից արժանի ապահովություն ստանալու համար հարկավոր է ծերության կենսաթոշակ տրամադրել `հավաքելով անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթը և դրանք ներկայացնելով Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի ղեկավարությանը: Հակառակ դեպքում, առանց համապատասխան դիմումի և փաստաթղթավորման, կենսաթոշակը չի հաշվարկվի:

Ինչպես դիմել ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար. Փաստաթղթեր
Ինչպես դիմել ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար. Փաստաթղթեր

Ով իրավունք ունի ստանալ ծերության կենսաթոշակ

Այն անձինք, ովքեր հասել են որոշակի տարիքի, որի շրջանակը սահմանված է «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական կենսաթոշակների մասին» օրենքում, իրավունք ունեն տալ ծերության կենսաթոշակ: Սրանք 55 տարեկան հասակի կանայք են և 60 տարեկանից բարձր տղամարդիկ, ովքեր ունեն 5 տարի կամ ավելի ապահովագրության փորձ:

Որտեղ և երբ կարող եք դիմել ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար

Oldերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմեք Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային գրասենյակին `մշտական գրանցման վայրում, իսկ դրա բացակայության դեպքում կենսաթոշակը տրվում է փաստացի բնակության վայրի հասցեում:

Կենսաթոշակային վճարների նշանակման մասին դիմում և փաստաթղթեր կարող եք ներկայացնել ցանկացած պահի կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո, բայց ոչ շուտ, քան տարիքային կենսաթոշակ ստանալու իրավունքի ծագումը մեկ ամիս առաջ: Կենսաթոշակային ֆոնդին մինչ կենսաթոշակային տարիքի լրանալը վճարումներ կատարելու համար դիմելու դեպքում կենսաթոշակը նշանակվում է դրա իրավունքի ծագումից հետո հաջորդ օրը: Եթե գրանցումը տեղի է ունենում ավելի ուշ ամսաթվով, ապա կենսաթոշակը նշանակվում է Կենսաթոշակային ֆոնդի հետ կապվելու և դիմում ներկայացնելու օրվան հաջորդող օրը:

Oldերության կենսաթոշակի գրանցման փաստաթղթեր

Oldերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար անհրաժեշտ է պատրաստել բնօրինակներ, ինչպես նաև հետևյալ պարտադիր փաստաթղթերի պատճենները.

- կենսաթոշակային նշանակման մասին դիմում `այն ձևաթղթի վրա, որը կարող է վերցվել կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղից.

- անձը հաստատող փաստաթղթեր (անձնագիր, ռազմական անձնակազմի համար անհրաժեշտ է ունենալ ռազմական վկայական);

- ժամանակավոր գրանցումը հաստատող փաստաթուղթ այն դեպքում, երբ նախատեսվում է կենսաթոշակ ստանալ ոչ մշտական գրանցման բնակության վայրում.

- ապահովագրական գրառումը (աշխատանքային գրքույկ) գոյությունը հաստատող փաստաթուղթ.

- վկայական, որը ցույց է տալիս միջին ամսական վաստակը 60 ամիս շարունակական աշխատանքային փորձի ժամանակահատվածի համար ՝ անկախ աշխատանքի ժամանակահատվածից և վայրից.

- կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր:

Այս ցուցակը պարտադիր է `ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար: Բայց որոշ իրավիճակներում տարիքային կենսաթոշակ նշանակելիս անհրաժեշտ է տրամադրել փաստաթղթերի լրացուցիչ ցուցակ: Այսպիսով, պետական ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար, որոշ դեպքերում, անհրաժեշտ է ընդհանուր փաթեթին կցել հետևյալ փաստաթղթերը.

- տեխնածին կամ ճառագայթային աղետների հետեւանքների վերացմանը դիմողի մասնակցությունը հավաստող փաստաթղթեր.

- բացառման գոտիներում դիմորդի հասցեի գրանցումը և ռադիոակտիվ աղտոտումը հաստատող փաստաթղթեր.

- աշխատանքային գրառում, նշելով ռադիոակտիվ աղտոտման տարածքներում աշխատելու ժամանակ աշխատանքային փորձի առկայությունը.

- հավաստագրեր, որոնք հաստատում են դիմումատուի կողմից հաշմանդամություն ունեցող հարազատներին, ինչպես նաև ամբողջ ընտանիքի եկամուտը հաստատող փաստաթղթեր.

- դժվար կլիմայական պայմաններ ունեցող շրջաններում դիմումատուի բնակությունը հաստատող փաստաթղթեր:

Oldերության կենսաթոշակ դիմելու ամենատարածված խնդիրներից մեկը աշխատանքային գիրքն է, որը լրացվում է սխալ: Աշխատանքի գործընթացում աշխատողը բավարար ուշադրություն չի դարձնում աշխատանքային գրքում գրառումներին, որոնք կարող են կատարվել սխալներով: Շատ տարիներ անց, երբ ծերության կենսաթոշակ նշանակելու անհրաժեշտություն առաջացավ, կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները հրաժարվում են ընդունել մշուշված կնիքով փաստաթուղթ, գրառումներում առկա բծեր, ինչպես նաև կարգի համարների անհամապատասխանություն:

Որպեսզի դա տեղի չունենա, նախ պետք է դիտեք աշխատանքային գրքում առկա բոլոր գրառումները, և եթե կասկածներ կան գրառումների ճշգրտության վերաբերյալ, ապա դրանք հաստատեք այլ փաստաթղթերով:

Խորհուրդ ենք տալիս: