Ինչպես դիմել աշխատողին կենսաթոշակ ստանալու համար

Բովանդակություն:

Ինչպես դիմել աշխատողին կենսաթոշակ ստանալու համար
Ինչպես դիմել աշխատողին կենսաթոշակ ստանալու համար

Video: Ինչպես դիմել աշխատողին կենսաթոշակ ստանալու համար

Video: Ինչպես դիմել աշխատողին կենսաթոշակ ստանալու համար
Video: Թոշակառուներից շատերը չեն կարող կենսաթոշակ ստանալ 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Երբ աշխատողը հասնում է օրենքով սահմանված կենսաթոշակային տարիքի, նա իրավունք ունի թողնել և թոշակի անցնել, բայց նա կարող է նաև կենսաթոշակ պահանջել `մնալով աշխատանքի մեջ: Երկու դեպքում էլ նա պետք է փաստաթղթեր պատրաստի կենսաթոշակային ֆոնդ ներկայացնելու համար:

Ինչպես դիմել աշխատողին կենսաթոշակ ստանալու համար
Ինչպես դիմել աշխատողին կենսաթոշակ ստանալու համար

Հրահանգներ

Քայլ 1

Որպեսզի աշխատողը ստիպված չլինի մի քանի ամիս ծախսել կենսաթոշակ ստանալու համար, նախապես ստուգեք այն փաստաթղթերը, որոնք նա պետք է ներկայացնի: Դրանք են ՝ աշխատանքային (ապահովագրական) փորձը, վճարված ապահովագրավճարների և վաստակի չափը, տ.կ. կենսաթոշակի չափը ուղղակիորեն ազդում է այդ ցուցանիշների վրա: Նրանք են, ովքեր փորձարկվելու են կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից: Անհատականացված անձնավորված հաշվապահության ներդրմանը նախորդող ժամանակաշրջանների ապահովագրության փորձը հաստատվում է աշխատանքային գրքույկով: Ստուգեք դրանում կատարված աշխատանքների բոլոր գրառումները և հատուկ ուշադրություն դարձնեք ստորագրությունների և կնիքների առկայությանը և չճշտված ուղղումների բացակայությանը:

Քայլ 2

Ձեր աշխատանքային գրքույկը ցանկալի է նախապես ներկայացնել կենսաթոշակային ֆոնդին `ստուգման համար: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգիրքը սահմանեց, որ այն տրվում է աշխատողին աշխատանքից հեռացնելուն պես, իսկ աշխատանքի ընթացքում այն պետք է պահվի գործատուի կողմից, որը պատասխանատու է դրա անվտանգության համար: Միևնույն ժամանակ, օրենսդրության մեջ աշխատողին աշխատանքային գրքույկ տրամադրելու ուղղակի արգելք չկա: Փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն կենսաթոշակային ֆոնդ կամ բնօրինակով, կամ նոտարի կողմից վավերացված պատճենների տեսքով: Շարունակեք հետևյալ կերպ. Աշխատողին գիրք տրամադրեք `նրա պահանջով, կենսաթոշակ հաշվարկելու դիմաց անդորրագրի հետ վերադարձման պարտավորությամբ: Կամ նոտարի մոտ հաստատեք աշխատանքային գրքույկի պատճենը:

Քայլ 3

Քանի որ կենսաթոշակի գրանցումը նախատեսում է դրա չափը հաշվարկելու մի քանի տարբերակ ՝ 2000-2001 թվականների վաստակից կամ 2002 թ.-ին նախորդող ցանկացած հինգ տարվա համար: Պատրաստել աշխատողի աշխատավարձի հայտարարագիրը 2002 թվականի հունվարի 1-ից առաջ ցանկացած հինգ տարվա համար. Նրա ընտրած վաթսուն ամիս անընդմեջ: Ամսական կտրվածքով նշեք գումարը, քանի որ կենսաթոշակային ֆոնդը հաշվարկելիս աշխատողի վաստակը արդիականացվելու է, այսինքն `ինդեքսավորվելու է` հաշվի առնելով գնաճը: Վկայագրում նշեք միայն այն վճարները, որոնց համար գանձվել են ապահովագրավճարներ: Կազմեք վկայականը անձնական աշխատավարձի հաշիվների հիման վրա:

Քայլ 4

Պատրաստել և ներկայացնել կենսաթոշակային ֆոնդին տեղեկատվություն ապահովագրավճարների մասին, որոնք կուտակվել և վճարվել են աշխատողի համար վերջին հաշվետվությունը ներկայացնելու օրվանից մինչև կենսաթոշակի իրավունքի ծագման օրը:

Խորհուրդ ենք տալիս: