Կան մի քանի ցուցանիշներ, որոնք տարբերակում են իսկապես արդյունավետ աշխատողները պարզապես պարտաճանաչներից: Եթե ցանկանում եք բարձրացնել ձեր արժեքը ընկերությունում, զարգացրեք ձեր հմտություններն ու պրոֆեսիոնալիզմը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կառուցեք ձեր իրավասությունը: Անհնար է դառնալ արդյունավետ աշխատող ՝ առանց ձեր մասնագիտության մեջ խորասուզվելու: Իմացեք ամեն ինչ ձեր աշխատանքային պարտականությունների մասին: Աշխատակիցը, որը կարող է պատասխանել հաճախորդի, գործընկերոջ կամ գործընկերոջ գրեթե ցանկացած հարցին, առանձնանում է թիմի մնացած անդամներից: Մի դադարեք ուսումնասիրել այն տեղեկատվությունը, որն անհրաժեշտ նվազագույնն է ձեր պաշտոնի համար: Հետագա կրթություն ստանալ, հետաքրքրվել և սովորել հարակից ոլորտներից:
Քայլ 2
Փորձեք մի փոքր ավելին անել, քան ձեզնից պահանջվում է: Եթե ձեզ մեկ առաջադրանք է հանձնարարվել, առաջ գնացեք և կազմեք դրա վերաբերյալ հաշվետվություն ՝ ապագայի կանխատեսում: Սահմանելով ձեր աշխատանքի շրջանակ ՝ դուք ռիսկ եք ունենում մնալ ձեր ներկայիս պաշտոնում: Արդյունավետ դառնալու և կարիերայի սանդուղքով վեր բարձրանալու համար երբեմն անհրաժեշտ է ցուցաբերել նախաձեռնություն և քրտնաջան աշխատանք: Aուցադրել անկեղծ հետաքրքրություն աշխատանքի նկատմամբ: Անտարբեր մի եղեք ձեր աշխատանքի արդյունքների նկատմամբ: Մարդիկ, ովքեր կրքոտ են իրենց արածով, ավելի արդյունավետ են:
Քայլ 3
Եղեք բարեխիղճ աշխատող: Ձեր կատարած աշխատանքի որակը պետք է որ բարձր լինի: Դա անելու համար հարկավոր է կիրառել ձեր ողջ գիտելիքները, ցուցաբերել ուշադրություն և բծախնդրություն: Ստուգեք այն փաստերը, որոնք օգտագործում եք ձեր աշխատանքում: Նախադիտեք էլփոստի տեքստը նախքան դրանք ուղարկելը: Հնարավոր սխալների տոկոսը նվազագույնի հասցրեք: Եթե ձեր աշխատանքում սխալ եք թույլ տվել, կարևոր է արագ գտնել իրավիճակը շտկելու միջոց: Մի կորցրեք ժամանակը և ողբացեք ձեր սեփական վերահսկողության համար: Վերցրեք պատասխանատվությունը և շտկեք գործերը:
Քայլ 4
Սովորեք կառավարել ձեր ժամանակը: Առաջնահերթությունների ճիշտ որոշումը կօգնի ժամանակին լուծել բոլոր կարևոր հարցերը: Մի քանի փոքր առաջադրանքներ համատեղելու և դրանք միաժամանակ լրացնելու ունակությունը կազատի ձեզ մեծ ծանրաբեռնվածությունից: Wasամանակ վատնողներից խուսափելը ձեզ համար կազատի նոր աշխատանքային ռեսուրսներ: Ընթացիկ առաջադրանքի վրա կենտրոնանալու ունակությունը արդյունավետության բանալին է: Ի վերջո, զուգահեռ առաջադրանքով շեղվելուց հետո անհրաժեշտ չէ նորից սուզվել աշխատանքի հոսքի մեջ:
Քայլ 5
Միացեք արդյունքին: Ի վերջո, նա է ձեր հաջողության և արդյունավետության չափանիշը: Կարևոր է սովորել, թե ինչպես ավարտին հասցնել իրերը, պատասխանատվություն կրել դրանց համար և ապահովել, որ արդյունավետությունը բարձր լինի: Ինչ արդարացումներ էլ ունենաք, ղեկավարությունը կգնահատի ձեր աշխատանքը հատուկ ստանդարտներին համապատասխան: Ուստի արժե համոզվել, որ դրանք կատարվել են: Թիրախների ձեռքբերումը դրեք հրատապ խնդիրների ցուցակի վերևում:
