Կառավարիչը շատ պահանջված մասնագիտություն է: Այս դերում գտնվող անձը պետք է ունենա բարձր արհեստավարժություն և պատասխանատու վերաբերմունք ունենա իր աշխատանքին: Այնուամենայնիվ, ոչ միայն այս 2 որակները կդարձնեն նրա աշխատանքը արդյունավետ, մենեջերին պետք կլինեն ևս մի քանի հմտություններ, որոնք իր թիմին կհանգեցնեն հաջողության:
Ինքն իրեն կառավարելու ունակություն
Արդյունավետ մենեջեր դառնալու համար մարդը պետք է սովորի ինքնուրույն կառավարել: Այլ կերպ ասած, դուք պետք է ռացիոնալ կերպով բաշխեք ձեր էներգիան, ժամանակը, հմտությունները, ինչպես նաև կարողանաք ելք գտնել հակամարտության իրավիճակներից և նվազագույնի հասցնել սթրեսի ազդեցությունը: Լավ մենեջերը պետք է հստակ սահմանի անձնական սկզբունքներն ու արժեքները: Եթե դա այդպես չէ, ապա իրականացման և որոշումների կայացման արդյունավետությունն աստիճանաբար կվերանա: Անհրաժեշտ է հստակորեն սահմանել դրանց իրականացման նպատակներն ու հնարավոր ուղիները: Եվ դա վերաբերում է ոչ միայն աշխատանքին, այլ ընդհանրապես անձնական նվաճումներին:
Մարդկանց կառավարելու ունակություն
Արդյունավետ մենեջերը պետք է կարողանա կառավարել մարդկանց: Նա պետք է միավորի թիմը `այն դարձնելով մեկ, ապա նպատակները հեշտությամբ կստացվեն, և բիզնեսը կզարգանա: Շատ կարևոր է յուրաքանչյուր ենթակաի նկատմամբ մոտեցում գտնելը, և դրան կարելի է հասնել միայն ամենօրյա շփման միջոցով: Պետք չէ նվաստացնել մարդկանց, պետք է սովորել լսել ու լսել նրանց: Արդյունքում, դուք կարող եք խուսափել կոնֆլիկտային իրավիճակներից, որոնք միայն խանգարում են լավ հարաբերություններ հաստատելուն:
Անկասկած, անհրաժեշտ է արտահայտել ձեր դժգոհությունը ենթակաների նկատմամբ, բայց դա պետք է անեք ավելի ճիշտ տեսքով ՝ առանց բղավելու: Ավելի լավ է խնդիրը քննարկել աշխատողի հետ առանձնապես, քան դա անել ամբողջ թիմի ներկայությամբ: Նման երկխոսության արդյունքը կլինի թիմում փոխվստահել հարաբերությունները և յուրաքանչյուր աշխատողի հետաքրքրությունը աշխատանքի նկատմամբ:
Որոշումներ կայացնելու ունակություն
Արդյունավետ աշխատանքն անհնար է առանց ռացիոնալ որոշումներ կայացնելու ունակության: Ավելին, պետք է նաև պատասխանատվություն կրել նրանց համար, և ոչ թե այն տեղափոխել ենթակաների վրա: Արդյունավետ կառավարիչը չի հետաձգում այս կամ այն հարցի որոշումը ավելի ուշ, քանի որ դա հետագայում հանգեցնում է անավարտ և չկատարված գործերի մի ամբողջ շարքի:
Decisionիշտ որոշում կայացնելու համար հարկավոր է ստեղծագործ լինել: Այս աշխատանքում շատ կարևոր է գտնել անսովոր լուծումներ, ռիսկի դիմել և փորձեր կատարել, բայց ողջամիտ սահմաններում, քանի որ ամեն ինչ պետք է արդարացված լինի:
Աշխատեք ինքներդ ձեզ վրա
Managerանկացած մենեջեր ցանկանում է շահել ենթակաների հարգանքը և բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով, այնպես որ նա պետք է անխոնջ աշխատի իր վրա: Դուք պետք է ձգտեք ինքնազարգացման, կատարելագործել ձեր մասնագիտական գիտելիքները: Այս դեպքում դուք պետք է բացահայտեք ձեր թույլ կողմերը և փորձեք դրանք վերածել ուժեղ կողմերի: Դասընթացները, դասընթացները, գրքեր կարդալը և ավելին կօգնեն դրան: Հիմնական բանը ոչ թե կանգ առնելն է, այլ բոլոր նոր գագաթները նվաճելը:
