Աշխատաշուկայում մշտական մրցակցության պայմաններում կարիերայի պահպանումն առաջին պլան է մղվում: Աշխատանք գտնելը հեշտ չէ, բայց այն պահելու համար մեծ ջանք է պետք: Աշխատավայրում լավ վարվելակերպը և ապագայի հստակ տեսլականը կօգնեն ձեզ հասնել կայունության և հաջողության:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Միշտ կատարեք ձեր գործը անթերի ՝ անկախ կոչումից և աշխատավարձից: Ստեղծեք ձեր սեփական ալգորիթմը `ըստ ֆունկցիոնալության, կատարված աշխատանքի համար: Փորձեք բարելավել ձեր աշխատանքային հոսքը ՝ անելով այն, ինչ ձեզ հարկավոր է ավելի լավ, քան մյուսները: Նախաձեռնիր: Եթե ռացիոնալացման գաղափար է առաջացել, այն լավ մտածեք և ներկայացրեք ղեկավարությանը: Հանդիպումների ժամանակ ազատորեն խոսեք հրապարակավ, բայց կարճ պահեք այն: Ամեն ինչ արեք ընկերության հանդեպ հավատարմություն ցուցաբերելու և նրա ներքին գործերը բարելավելու համար:
Քայլ 2
Վերցրեք ինքնազարգացումը և արհեստավարժորեն աճեք: Մասնակցեք դասընթացների և դասընթացների, կանոն դարձրեք ամսական որոշակի քանակությամբ մասնագիտական գրականություն և պարբերականներ կարդալ, բաժանորդագրվել հատուկ ինտերնետային փոստային ցուցակներին: Ընդարձակեք ձեր անձնական հորիզոնները ՝ ձեր կյանքը հետաքրքիր տեղեկություններով լցնելու և լավ զրուցակից լինելու համար: Սովորեք օտար լեզուներ. Այդպիսի գիտելիքները երբեք ավելորդ չեն լինի: Ընդլայնել գործարար կապերի շրջանակը, գտնել նույն ոլորտում աշխատող օտարազգի ծանոթներին: Հնարավոր է ՝ դուք բացում եք զարգացման նոր սահմաններ: Սահմանեք կարիերայի հստակ ուղի և գնացեք դրանով: Ամեն ինչ արեք, որ ձեր կարիերան ոչ միայն պահեք, այլ նաև բարելավեք այն:
Քայլ 3
Եթե աշխատանքից գոհ եք, զուգահեռաբար հաշվի առեք այլ թափուր աշխատատեղեր: Եթե ձեր թեկնածությունը գտնվում է խոշոր ձեռնարկությունների տաղանդների ֆոնդի մեջ, ապա գործնականում ապահովագրված կլինեք գործազրկությունից `կրճատման կամ կրճատման դեպքում: Տեղյակ եղեք այն ամենի հետ, ինչ տեղի է ունենում բիզնես միջավայրում: Միգուցե քաղաքում հայտնվի նոր խոշոր մանրածախ վաճառող կամ հայտնի միջազգային ընկերություն: Նախապես պատրաստեք ռեզյումե հավանական գործատուների համար: Պարբերաբար վերահսկեք աշխատաշուկան: Համոզվեք, որ աշխատանքի վարձատրությունը փոխվում է ըստ տվյալ մասնագիտության աշխատավարձի ընդհանուր մակարդակի:
Քայլ 4
Հարաբերություններ կառուցեք ձեր վերադասների հետ: Խուսափեք ծանոթությունից և ծանոթությունից: Եկավարությունը ձեզ պետք է տեսնի որպես պատասխանատու, արդյունավետ և պարտադիր անձ: Եթե ճգնաժամի պահին համարժեք մասնագետներից մեկին կրճատելու հարց ծագի, նրանք, անշուշտ, կթողնեն ավելի հուսալի և խոստումնալից մեկը: Փորձեք միշտ լավ վիճակում լինել: Եթե չկան անփոխարինելի աշխատողներ, միշտ կան այնպիսիները, որոնց ղեկավարությունը կգնահատի, կհարգի և կնախընտրի եկվորներին: Նախաձեռնիր, բայց ավելորդ ու ավելորդ աշխատանք մի ստանձնիր: Պատրաստ եղեք օգնելու ձեր գործընկերներին կամ աշխատանքի անցնել սովորական ժամերից դուրս `ընկերությունում չնախատեսված իրավիճակի դեպքում: Այնուամենայնիվ, թույլ մի տվեք, որ ձեր ազատ ժամանակը շահարկվի և չարաշահվի:
