Մեզանից յուրաքանչյուրը դպրոցում լսում է, որ նա պետք է ամեն ջանք գործադրի լավ կարիերա անելու համար: Որպես կանոն, մեծանալուն պես, ինքներս ենք գիտակցում կարիերայի կարիքը: Այնուամենայնիվ, որտեղից սկսել այն կառուցել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Շատերը կարծում են, որ կարիերայի ամենակարևոր քայլը առաջինն է: Եթե դուք լավ եք սկսում ձեր կարիերան, ընդունվում եք հեղինակավոր ընկերություն և հաստատվում եք դրանում, ապա հեշտ կլինի ավելի ու ավելի բարձր պաշտոններ զբաղեցնել: Դա ճիշտ է, բայց չպետք է չափազանցնել առաջին քայլի կարևորությունը: Թերեւս, ձեր մասնագիտությամբ աշխատանք սկսելով համալսարանում դեռ ուսանելու ընթացքում, կհասկանաք, որ ձեր մասնագիտությունը ձեզ համար հետաքրքիր չէ: Սա միանգամայն նորմալ երեւույթ է. Միանգամայն տրամաբանական է, որ այն, ինչ ընտրել ենք 16-17 տարեկան հասակում, մեզ դուր չի գալիս 22 տարեկանում: Այս պարագայում արժե մտածել այն մասին, թե իրականում ինչ կցանկանայիք անել և փորձել աշխատանք գտնել այս ոլորտում նախնական դիրքում, կամ (եթե այս տարածքը շատ հեռու է այն տարածքից, որտեղ դուք ունեք գիտելիքներ և հմտություններ) ստանալ լրացուցիչ կրթություն: Կրթությունը միշտ չէ, որ նշանակում է բարձրագույն, դուք կարող եք ավարտել դասընթացներ:
Քայլ 2
Եթե ձեզ դուր է գալիս այն, ինչ սովորում եք համալսարանում, և սկսում եք ձեր առաջին աշխատանքը փնտրել ձեր մասնագիտության մեջ, ապա արժե հիշել մի քանի կետ.
1. Ընկերությունները չեն ցանկանում վարձել աշխատողներ առանց աշխատանքային փորձի, բայց խոշոր ընկերությունները սովորաբար առաջարկում են վճարովի ամառային պրակտիկա, ինչպես նաև բազմաթիվ մեկնարկային պաշտոններ, որոնք կարող է ստանձնել մոտիվացված ուսանողը կամ լավ դիպլոմ ունեցող շրջանավարտը: Այսպիսով, գլխավորը նախ գրագետ ռեզյումե գրելն ու հարցազրույցում ձեզ լավ ցույց տալն է:
2. Առանց աշխատանքային փորձի մասնագետների ռեզյումեները, որպես կանոն, շատ չեն տարբերվում միմյանցից: Resանկալի գործատուի ուշադրությունը կարող եք գրավել ձեր ռեզյումեի վրա `հեղինակավոր համալսարան սովորելով կամ ավարտելով, բարձր ակադեմիական կատարմամբ, համալսարանական պրակտիկայի հաջող ավարտով, օտար լեզուների իմացությամբ, համակարգչում աշխատելու ունակությամբ ոչ միայն Word- ում, այլ նաև Excel- ում և PowerPoint- ում: Դուք նաև պետք է գրեք ուղեկցող նամակ ՝ բացատրելով, թե ինչու եք ցանկանում աշխատել այս կոնկրետ ընկերությունում:
3. Անհրաժեշտ է նախապատրաստվել հարցազրույցների: Կարևոր է այցելել ընկերության կայք և հնարավորինս շատ բան իմանալ դրա մասին. Ինչ է անում, ինչ նախագծեր ունի, ինչով է հայտնի: Գործատուին դուր է գալիս տեղեկացվածությունը: Արժե նաև խստորեն խտացնել մասնագիտության ձեր գիտելիքները. Հարցազրույցների ժամանակ հաճախ առաջարկվում է թեստեր կամ նրանք խոսում են մասնագիտական թեմաների մասին:
Քայլ 3
Լավ սկիզբը հանգստանալու առիթ չէ: Առանց հետագա ջանքերի `դժվար կլինի հաջող կարիերա կառուցել: Կարևոր է ոչ միայն հստակորեն կատարել կառավարման բոլոր խնդիրները, այլև ցուցաբերել նախաձեռնություն, մասնակցել տարբեր նախագծերի: Եթե ղեկավարությունը չի շտապում վստահել ձեզ նման մասնակցությամբ, ապա արժե նրանց հետ խոսել այդ մասին - սա նաև միայն կբարձրացնի կարիերիստի հաջողության հասնելու հնարավորությունները: Լավ վիճակում գտնվող աշխատողը, ով գիտի, թե ինչպես վերցնել իր գործից ավելին:
Քայլ 4
Կարող է թվալ, որ աշխատանքի համար անհրաժեշտ շատ բան չի ուսուցանվել համալսարանում: Դրանից հետո դուք պետք է ինքնուրույն ուսումնասիրեք. Կարդացեք գրքեր և ամսագրեր մասնագիտական թեմաներով, հարցեր տվեք ավագ գործընկերներին: Մի արհամարհեք կորպորատիվ և այլ դասընթացները, օրինակ ՝ անգլերենը: Որքան ավելի շատ գիտելիքներ ունի մարդը, այնքան ավելի հավանական է, որ նա լավ կարիերա կառուցի ՝ այս կամ այն ոլորտում:
Քայլ 5
Իրական կարիերիստը չպետք է վախենա փոփոխությունից: Եթե զգում եք, որ չեք զարգանում ձեր պաշտոնում ընկերությունում և եթե չեք շտապում տեղափոխվել այլ պաշտոնի, ապա դա նոր աշխատանքի որոնում սկսելու առիթ է: Թող դա ավելի ցածր վճարվի, բայց դուք կստանաք նոր արժեքավոր փորձ:
