Իհարկե, դուք մտածել եք գոնե մեկ անգամ սեփական բիզնես հիմնելու մասին: Այնուամենայնիվ, անհնար է պատասխանատվության ամբողջ բեռը վերցնել ձեր ուսերին, ժամանակ ունենալ բոլոր խնդիրները լուծելու համար և այլն: Այդ պատճառով այդքան կարևոր է կազմավորել այն մարդկանց կազմը, ում վստահում եք և ում կարծիքը պատրաստ եք լսել: Դա անելը բավականին դժվար է:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Շատ դեպքերում ձեռնարկատիրոջը պետք են մարդիկ, ովքեր կվաճառեն թողարկվող ապրանքը կամ ծառայությունը: Այս նպատակների համար գտեք փորձառու վաճառողներ կամ մենեջերներ, ովքեր գիտեն, թե ինչպես գործ ունենալ մարդկանց հետ: Դրանք կարող եք գտնել ընդհանուր խանութում, որտեղ կարող եք դիտարկել անձնակազմի աշխատանքը: Սովորեք տարբերակել շփվող մարդկանց ինտրովերտներից, որոնց համար հաղորդակցությունը տանջանք է:
Քայլ 2
Եթե ձեզ հարմարավետ եք զգում վաճառողի հետ շփվելիս, անմիջապես հրավիրեք նրան հարցազրույցի: Դա անելը բավականին հեշտ է: Առաջարկեք ձեր այցեքարտը և համառոտ նկարագրեք ձեր ընկերության գործունեությունը: Մարդուն ժամանակ տվեք մտածելու, մի խառնվեք:
Քայլ 3
Հուսալի մարդ գտնել ցանկացողները պետք է ուշադրություն դարձնեն ասեկոսեներին: Հարցրեք ձեր ընկերներին, արդյոք նրանք ունեն ընկեր, որը լավ է կատարում որոշակի գործառույթներ: Առաջարկությունները ապագա աշխատողի գործունեության մասին տեղեկանալու լավագույն միջոցն են:
Քայլ 4
Ի թիվս այլ բաների, ձեր մշտական հաճախորդներին հրավիրեք մասնակցել ձեր բիզնեսին: Մատակարարները կարող են ունենալ նաև բավարար տեղեկատվություն տվյալ ոլորտի անվճար մասնագետների մասին: Հարցրեք նրանց:
Քայլ 5
Իհարկե, մի մոռացեք թերթերում և ինտերնետում գովազդների մասին: Ձեր դիմումում հակիրճ և հստակ բացատրեք այն պահանջները, որոնք դուք դնում եք ձեր աշխատողների նկատմամբ: Շատ դեպքերում թափուր տեղի համար առաջին հայտերը կստանաք մի քանի օրվա ընթացքում:
Քայլ 6
Նշանակեք և հարցազրույց անցկացրեք թեկնածուից: Մերժեք ընդհանուր հարցերը, ուշադրություն դարձրեք ամենակարևոր տեղեկատվությանը ՝ աշխատանքային փորձ, հրաժարվելու պատճառ, կյանքի նպատակներ և այլն: Aրույցի ընթացքում լսիր ավելին, քան խոսում ես: Միայն այս կերպ Դուք կհասկանաք, եթե այդ անձն իմանա, թե ինչպես հստակ արտահայտել իր մտքերը: Փորձեք գտնել մի աշխատողի, ով նախատեսում է երկար ժամանակ աշխատել ընկերությունում, աճել ու զարգանալ դրանով:
