Ինչպես արտացոլել արձակուրդը հաշվետվական քարտում

Բովանդակություն:

Ինչպես արտացոլել արձակուրդը հաշվետվական քարտում
Ինչպես արտացոլել արձակուրդը հաշվետվական քարտում

Video: Ինչպես արտացոլել արձակուրդը հաշվետվական քարտում

Video: Ինչպես արտացոլել արձակուրդը հաշվետվական քարտում
Video: 2019 Ամառային արձակուրդի ֆոտոշարք 2024, Երթ
Anonim

Գործատուն, աշխատողին արձակուրդ ուղարկելիս, պետք է լրացնի բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Սա ներառում է արձակուրդի պատվեր, արձակուրդի ժամանակացույց, անձնական քարտ և ժամանակացույց: Վերջին փաստաթուղթը պահանջվում է աշխատավարձերի և այլ վճարների հետագա հաշվարկման համար: Այն կազմվում է կամ օգտագործելով կամ թիվ T-12 կամ No T-13 միասնական ձևը:

Ինչպես արտացոլել արձակուրդը հաշվետվական քարտում
Ինչպես արտացոլել արձակուրդը հաշվետվական քարտում

Դա անհրաժեշտ է

  • - Ժամանակացույց;
  • - արձակուրդ տրամադրելու կարգ:

Հրահանգներ

Քայլ 1

Sheetամանակի թերթիկը կազմվում է մեկ օրինակով `գլխավոր հաշվապահը, հաշվապահը կամ կազմակերպության ղեկավարը: Բոլոր նշանները պետք է մուտքագրվեն միայն օժանդակ փաստաթղթերի հիման վրա, օրինակ, եթե աշխատողը արձակուրդ է մեկնել, տեղեկատվությունը մուտքագրվում է տեղական կարգավորող ակտ `ղեկավարի կարգադրության հիման վրա:

Քայլ 2

Աշխատողի լրիվ անվանմանը հակառակ այն խցերում, որտեղ դուք դնում եք աշխատած ժամերի քանակը, դուք պետք է նշեք աշխատանքային ժամանակի տեսակի այբբենական և թվային ծածկագիրը: Այս օրենսգիրքը կախված է արձակուրդի բնույթից, քանի որ ըստ աշխատանքային օրենսգրքի, այն կարող է տարբերվել: Օրինակ, եթե աշխատողը մեկնել է ամենամյա վճարովի արձակուրդի, ժամանակային թերթիկում գրիր «OT» և ծածկագիր 09. Աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, աշխատողին կարող է տրվել արձակուրդի լրացուցիչ օրեր `նորմատիվ փաստաթղթում նշելով դրանք որպես« OD »Եվ 10:

Քայլ 3

Եթե աշխատողը մեկնել է վճարովի կրթական արձակուրդ, դա նույնպես նշված է ժամանակացույցում: Բջիջներում տեղադրեք «U» տառը և 11 թիվը: Երբ արձակուրդը չի վճարվում, փաստաթղթում պետք է գրեք «UD» և 13:

Քայլ 4

Հիվանդության արձակուրդի հիման վրա աշխատողին կարող է տրվել ծննդաբերության արձակուրդ: Daysամանակագրական թերթում այս օրերը նույնպես պետք է գրանցվեն, դրա համար բջիջներում դրեք «P» տառը և ծածկագիրը 14. Եթե աշխատողը ծնողական արձակուրդում է մինչև երեք տարեկան երեխայի համար, նշեք «OZH» և 15 թիվը: փաստաթղթում:

Քայլ 5

Աշխատանքային օրենսգիրքը նախատեսում է աշխատակցին օգտագործել չվճարված արձակուրդը: Այս դեպքում գործատուն պարտավոր է պատվերի հիման վրա տեղեկատվություն մուտքագրել հաշվետվության քարտում `դնելով« DO »և 16 կամ« OZ »և 17:

Քայլ 6

Նշենք, որ ոչ աշխատանքային արձակուրդները չեն նշվում որպես արձակուրդ: Դրանք նշանակված են ինչպես միշտ, այսինքն ՝ օգտագործելով «B» և 26 ծածկագրերը:

Խորհուրդ ենք տալիս: