Ինչպես գիտեք, գործատուն պետք է պահպանի մանրամասն հաշվառում այն ժամանակի վերաբերյալ, երբ յուրաքանչյուր աշխատող իրականում աշխատել է: Նման տվյալները գրանցելու համար կա աշխատաթերթիկ, որն օգտագործվում է աշխատողների կողմից աշխատած ժամանակի, ինչպես նաև հիվանդության, պարապուրդի, գործուղումների, արձակուրդների և այլ ժամանակների գրանցման համար: Sheetամանակային թերթիկի հիման վրա հաշվարկվում է աշխատողների աշխատավարձը: Այս առումով անհրաժեշտ է հստակ իմանալ, թե ինչպես ճիշտ է արտացոլել որոշակի օրը հաշվետվական քարտում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Յուրաքանչյուր բիլինգի ժամանակահատվածի ցանկացած օր կարող է համարվել աշխատանքային օր, արձակուրդ, հանգստյան օր, արձակուրդի օր և այլն: Խնդրում ենք նկատի ունենալ արձակուրդի և հանգստյան օրերի աշխատանքային ժամերը առանձին:
Քայլ 2
Եթե աշխատողն արձակուրդում աշխատել է, որը դուք հետագայում վճարելու եք, առաջին տողի համապատասխան սյունակում նշեք «RP», իսկ այդ օրը իրականում աշխատած ժամերի քանակը ՝ երկրորդում:
Քայլ 3
Եթե արձակուրդում աշխատողը գտնվում էր գործուղման մեջ, ապա հաշվետվության քարտի առաջին տողը նշեք գործուղմանը համապատասխանող տառային ծածկագրով `« K »: Երկրորդ տողը դատարկ թողեք: Հիշեք նաև, որ օրենքով աշխատակցին գործուղման ուղարկելով `նրան երաշխավորում եք միջին աշխատավարձի պահպանում:
Քայլ 4
Եթե աշխատողը արձակուրդում է, ապա անհրաժեշտ է աշխատանքային թերթիկում գրել արձակուրդները, որոնք ընկնում են նրա արձակուրդի պահին: Դա պայմանավորված է նրանով, որ, ըստ օրենքի, այս արձակուրդները չեն համարվի արձակուրդի օրացուցային օրեր: Մինչդեռ հանգստյան օրերը ներառված են արձակուրդի օրերին և չեն նշված ժամանակացույցում:
Քայլ 5
Եթե աշխատում եք 1C ծրագրի հետ, ապա արձակուրդների արտացոլումը կլինի հետեւյալը. Հավանաբար գիտեք, որ արձակուրդներին աշխատանքի դիմաց վճարումը հաշվարկվում է միայն պատվերի հիման վրա: Հաշվարկեք այս վճարումը «Աշխատավարձի հաշվարկ» ներդիրում, որտեղ ընտրեք «առաջնային փաստաթղթեր» կետը և բացեք «Արձակուրդի աշխատանքի դիմաց վճար» փաստաթուղթը: Համապատասխանաբար լրացրեք այն և, եթե ամեն ինչ ճիշտ եք արել, հաշվետվությունում փաստաթուղթը փակցնելուց հետո բոլոր տոները տեսանելի կլինեն:
Քայլ 6
Sheetամանակի թերթիկը շատ կարևոր փաստաթուղթ է, որի հիման վրա հետագայում կկատարվեն բոլոր հաշվարկները և հաշվեգրումները: Հետեւաբար, վերաբերվեք դրան առավելագույն խնամքով, որպեսզի բոլոր հանգստյան օրերն ու արձակուրդները ճիշտ արտացոլեն և նշեն, թե դրանցից որ աշխատակիցներից մեկն է աշխատել:
