Միջին օրական վաստակը հաշվարկելու համար պետք է առաջնորդվել Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 922-րդ որոշմամբ, Դաշնային օրենք 90-ում, Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 139-րդ հոդվածում կատարված փոփոխություններով: Համաձայն այս օրենսդրական ակտերի, 213-րդ դրույթը համարվում է անվավեր:
Դա անհրաժեշտ է
հաշվիչ կամ 1C ծրագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Միջին օրական վաստակը հաշվարկելու համար հաշվի առեք փոփոխությունները և առաջնորդվիր 922 համարանիշով նոր կանոնակարգով: Վաստակած ընդհանուր գումարը հաշվարկելիս աշխատակցին չվճարեք վճարումներ, որոնք կապված չեն վարձատրության հետ: Օրինակ ՝ եկամտի ընդհանուր չափի մեջ չներառեն բոլոր սոցիալական նպաստները, նյութական օգնությունը, սննդի, կրթության, բուժման, հանգստի և այլ տեսակի օգնության փոխհատուցումը (նոր կանոնակարգի 3-րդ կետ):
Քայլ 2
Հաշվեք միջին եկամուտները `անկախ աշխատողի ժամանակացույցից և աշխատանքային ժամերից: Միջին վաստակի պահպանման մասին օրենքների համաձայն վճարներ հաշվարկելու համար, ինչպիսիք են արձակուրդը, ճանապարհորդությունը կամ այլ արտոնություններ, գումարեք վաստակած ընդհանուր գումարը, որի վրա 12 ամիս պահում եք եկամտահարկը և բաժանեք բիլինգի ժամանակահատվածում աշխատած իրական ժամերի վրա:
Քայլ 3
Եթե հաշվարկի ժամանակահատվածը 12 ամսից պակաս է `այն պատճառով, որ աշխատողը շատ ավելի քիչ ժամանակ է աշխատել, ապա կատարեք հաշվարկը` հիմնվելով փաստացի վաստակած գումարների վրա `բաժանված գործնական ժամանակահատվածի:
Քայլ 4
Արձակուրդը վճարելու համար գումարեք 12 ամսվա վաստակած բոլոր գումարները, բաժանեք 12-ի և 29-ի, 4-ի: Նախկինում միջին օրական վաստակը հաշվարկվում էր բաժանելով աշխատանքային օրերի միջին ամսական թվին, որի թիվը 29, 6:
Քայլ 5
Չօգտագործված արձակուրդի համար փոխհատուցում վճարելու համար միջին օրական վաստակը հաշվարկելու համար հետևեք նախորդ սխեմային: Ավելացրեք վաստակած բոլոր գումարները ՝ բաժանված 6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա հիման վրա աշխատող օրերի քանակի, անկախ նրանից, թե որ աշխատանքային գրաֆիկն է վերաբերում ձեր բիզնեսին:
Քայլ 6
Թերի աշխատած ամսվա միջին օրական վաստակը հաշվարկելու համար կատարեք պաշտոնում նշված օրացուցային օրերի միջին ամսական թվի հաշվարկը: Դա անելու համար 29-ը, 4-ը բազմապատկելով ամբողջությամբ աշխատած ամիսների քանակով, գումարեք հաշվարկված ամսվա օրացուցային օրերի քանակը: Կուտակված աշխատավարձը բաժանեք ստացված ցուցանիշի վրա:
Քայլ 7
Սոցիալական նպաստների համար վճարելու համար միջին օրական վաստակը հաշվարկելու համար գումարեք բոլոր այն գումարները, որոնք վաստակել են 24 ամիս, որից եկամտահարկը պահվել է, բաժանել 730-ի: Եթե աշխատողը աշխատել է 2 տարուց պակաս, ապա կատարեք փաստացի հաշվարկը `ավելացնելով վաստակած բոլոր գումարներն ու բաժանված աշխատանքային օրացուցային օրերին: Նվազագույն միջին աշխատավարձը չի կարող ցածր լինել նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա հաշվարկվածից, 12 ամսվա հաշվարկման առավելագույն վաստակը չպետք է գերազանցի 415 հազար ռուբլին:
