Աշխատանք և կարիերա 2024, Նոյեմբեր

Մեծ փող երբեք չի կարելի վաստակել չսիրված բիզնեսով զբաղվելով: Իսկ աշխատանքի սերը աշխատանքը վերածում է տպավորիչ շահույթ բերող հոբբիի: Հետևաբար, ավելի քիչ աշխատելու, միևնույն ժամանակ ավելին ստանալու համար հարկավոր է աշխատանք գտնել ձեր սրտով և անել դա հաճույքով ՝ դրանով օգուտ բերելով ձեր շրջապատող աշխարհին:

Ապագա մասնագիտության ընտրությունը բավականին բարդ գործընթաց է: Այստեղ անհրաժեշտ է հաշվի առնել բազմաթիվ գործոններ, քանի որ, գործունեության մեջ սխալ թույլ տալով, մարդը ռիսկ է անում կյանքում չգիտակցել իրեն և չհասնել ցանկալի բարձունքների: Նախևառաջ, պետք է ուշադիր մտածեք, թե գործունեության որ ոլորտն է առավել գրավիչ ապագա մասնագետի համար:

Աշխատանքից ուշանալը ժամանակակից հասարակության հիվանդություն է: Բայց դա ամենևին էլ մարդկային անփութության կամ իշխանություններին այս կերպ բողոք հայտնելու փորձի պատճառով չէ (չնայած դա հնարավոր է նաև), պարզապես երբեմն ժամանակակից տեխնոլոգիաները, սարքերը և նույնիսկ բանական հանգամանքները «խոսում են անիվը »:

Դպրոցական շրջանավարտն իր կյանքում գոնե մեկ անգամ ինքն իրեն տված ամենադժվար հարցերից մեկը հարցն է. Իսկապես, թե ինչ ուղղություն է նա ընտրելու, հավանաբար կախված կլինի նրա ամբողջ կյանքը: Հրահանգներ Քայլ 1 Առաջին քայլը ձեր նպատակները սահմանելն է:

Գտեք ձեր սրտով աշխատանք, և երբեք ստիպված չեք լինի աշխատել, - ասաց Կոնֆուցիոսը: Բայց բացի անմիջական պարտականություններից և աշխատավարձի մակարդակից, կան բազմաթիվ նրբերանգներ, որոնք պետք է պարզաբանվեն հարցազրույցի փուլում: Դիմորդներից շատերը հիմնականում հետաքրքրված են սոցիալական երաշխիքներով, մասնավորապես `սոցիալական փաթեթով:

«1C. Ձեռնարկություն» -ը կիրառական համակարգչային ծրագիր է, որի միջոցով դուք կարող եք ավտոմատացնել գործունեության ցանկացած ոլորտի հաշվապահությունը ցանկացած ձեռնարկությունում (հաշվապահություն, անձնակազմ, ֆինանսներ, վաճառք և այլն): «1C:

Երաժշտությունը փողոցներում և անցումներում համարվում է գործունեության հատուկ տեսակ: Այստեղ նվագում են նաև ռուսական ժողովրդական արվեստը, պրոֆեսիոնալ դասականները և ջազը: Որոշ երաժիշտների համար սա պարզապես հոբբի է, իսկ ոմանց համար ՝ եկամտի լուրջ աղբյուր:

Իհարկե, ցանկացած նոր աշխատանք սթրեսային է: Lifeիշտ այնպես, ինչպես կյանքի ցանկացած լուրջ փոփոխություն `տեղափոխվել, ամուսնանալ, երեխա ունենալ կամ մոտ ազգականի մահ: Այլ բան է, թե որն է այս սթրեսի չափը, և արդյոք դա օգտակար է, մոբիլիզացնող մարմինը, թե վնասակար, ուժասպառ:

Երեկոյան հանգստանալը ազդում է ձեր արտադրողականության վրա հաջորդ օրը: Անհրաժեշտ է, որ մնացածը արդյունավետ լինեն: Հրահանգներ Քայլ 1 Արդյունավետ հանգստի հիմնական կանոնն այն է, որ աշխատանքը պետք է մնա աշխատանքի մեջ: Երբեմն արտաժամյա աշխատանքը անխուսափելի է, բայց ծանր օրվանից հետո անընդհատ լրացուցիչ սթրեսը ուժասպառ կթողնի ձեր նյարդային համակարգը:

Մասնագիտություն ընտրելու հարցը մարդու կյանքում ամենակարևորներից մեկն է: Հասկանալի է, որ ավարտելուց հետո նա հնարավորություն ունի լրիվ դրույքով հատուկ կրթություն ստանալու ընտրված մասնագիտության գծով և անելու այն, ինչ իրեն դուր է գալիս: Իհարկե, կան դեպքեր, երբ մարդիկ, ովքեր արդեն ստացել են մեկ դիպլոմ և հիասթափվել են իրենց մասնագիտությունից, ստիպված են եղել հետաձգել այն և ստանալ մեկ այլ մասնագիտություն, սա հղի է ժամանակի կորստով:

Լսողները ուշադիր հետևում են այնպիսի ներկայացումներին, որոնցում ներկայացված նյութում անընդհատ բացահայտվում է նոր բովանդակություն: Եթե ներկայացումը նոր բան չի պարունակում, ապա այն մնում է առանց ուշադրության, միջոցառման մասնակիցները սկսում են ձանձրանալ:

Որոշ ձեռնարկություններում անձնակազմի բարձր շրջանառությունը տարածված է: Մարդիկ կարող են աշխատանքից հեռացվել ցանկացած պատճառով, նույնիսկ ամենափոքր խախտումների համար: Բազմաթիվ պատճառներ կան, թե ինչու բարձր շրջանառությունը ոչ միայն գործատուի մեղքն է, այլև օգտակար է նրան:

Companyանկացած ընկերությունում կադրային փոփոխությունները նրա աշխատանքի արդյունավետության վրա ազդող հիմնարար գործոններից են: Կադրային քաղաքականության այս տարրի թերագնահատումը, վատագույն դեպքում, կարող է հանգեցնել առավել հեռանկարային բիզնեսի լիակատար փլուզմանը:

Ավարտել ես ավագ դպրոցը: Եկել է ազատության և անկախության ժամանակը, այնքան ցանկալի և միևնույն ժամանակ վախեցնող իր անորոշության մեջ: Եթե դուք մտադիր եք լուրջ սովորել, ապա 17-18 տարեկան հասակում է, որ դուք պետք է կատարեք շատ կարևոր և պատասխանատու քայլ ՝ ապագա մասնագիտություն ընտրելու համար:

Workանկացած աշխատանքային կազմակերպության կամ ձեռնարկության հաջողությունը ամբողջովին կախված է աշխատողների մոտիվացիայից: Unfortunatelyավոք, չկա բարոյականության բարձրացման մեկանգամայն մեխանիզմ: Յուրաքանչյուր մարդու համար դա տարբեր է: Բայց այս նպատակին հասնելու համար կան համընդհանուր մեթոդներ:

Հոգեբաններն ապացուցել են, որ երեխաների վրա ազդում են ոչ միայն ծնողների բնավորությունն ու դաստիարակության ձևը, այլև մասնագիտությունը: Հետազոտությունները ցույց են տվել, որ դաստիարակությունը ազդում է երեխայի վրա ոչ միայն հոգեբանության տեսանկյունից:

Օրագիրը պարզապես բիզնեսի ոճով գեղեցիկ տետր չէ: Սա արդյունավետ գործիք է ձեր սեփական ժամանակը պլանավորելու և խնայելու համար: Նրա հետ դուք չեք մոռանա նշանակումների մասին, ժամանակին կավարտեք առաջադրանքները և կդառնաք ավելի հաջողակ մարդ: Հրահանգներ Քայլ 1 Նախ անհրաժեշտ է ընտրել ճիշտ բարձրորակ օրագիր:

Modernամանակակից զարգացած երկրներում հաճախ կարելի է նման իրավիճակ գտնել, երբ կինը ոչ միայն օջախի, մոր և կնոջ պահապանն է, այլև ապրուստի միջոցների վաստակողը: Կարևոր չէ, թե ինչ պատճառով պետք է գործի անցնեք (կարիերա, փողի պակաս, անկախ լինելու ցանկություն), մայրիկի առջև նման պահի առաջացող հիմնական հարցը հետևյալն է

Մարդիկ առավել հաճախ ցուցադրում են խառնվածքի տարբեր տեսակների հատկությունները, բայց դրանցից մեկը գերակշռում է: Հոգեկան պահեստի յուրաքանչյուր տեսակ ունի իր գործունեության առանձնահատկությունները, որոնք կօգնեն ձեզ լավագույնս արտահայտվել և հաջողակ դառնալ `անելով ձեր սիրած գործը:

Կանանց աշխատանքը տղամարդկանցից տարբերվում է ոչ միայն իր ֆիզիկական բնութագրերով, այլ նաև որոշ հոգեբանական նրբություններով: Եթե տղամարդիկ հակված են առաջնորդության, ինչը նրանց թույլ է տալիս լավ առաջնորդներ և իրավաբաններ լինել, ապա կանայք ավելի բնորոշ են համառությանը և մանրամասների վրա կենտրոնանալու կարողությանը:

Խոշոր ընկերությունում կարիերայի հնարավորությունները գրեթե անվերջ են: Հեղինակություն, հեղինակություն, բիզնես կապեր, մասնագիտական աճ, փորձ - այս ամենը դուք ստանում եք լուրջ կորպորացիայում: Բայց միեւնույն ժամանակ, յուրաքանչյուր աշխատակից մի տեսակ «ատամնավոր» է, որը կարող է հեշտությամբ նկատվել մեկ այլ աշխատողի կողմից:

Շատ գովազդներ յուրաքանչյուրին առաջարկում են փոխել իրենց կյանքը, հրաժարվել ձանձրալի աշխատանքից և սկսել գումար աշխատել Forex շուկայում: Դրա համար, ենթադրաբար, հատուկ ներդրումներ, հատուկ գիտելիքներ կամ չափազանց շատ ժամանակ չի պահանջվում: Իսկապես հնարավո՞ր է Forex- ով արագ ու հեշտ գումար աշխատել:

Ներդրումների կառավարման գործընթացը, ինչպես նաև դրա մշտական տեղեկատվական աջակցությունը, ենթադրում են եզակի վիճակագրական և հաշվապահական հաշվետվությունների առկայություն, որոնք կարող են արտաքինից ստացված տեղեկատվության կամ ընկերության գործառնական տվյալների տեսք ունենալ:

Գործազրկությունը տնտեսական երեւույթ է, երբ, հաշվի առնելով աշխատավարձի ներկայիս դրույքն ու թափուր աշխատատեղերի քանակը, աշխատանք փնտրողները չեն կարողանում գտնել այն: Գործազրկության մակարդակը հաշվարկվում է `որոշելու երկրում գործազրկության աստիճանը:

Աշխատաշուկայում կան կեղծ ընկերություններ: Օրինակ, դուք գտնում եք գրավիչ աշխատանքային գովազդ, գալիս եք հարցազրույցի, և ձեզ առաջարկվում է բոլորովին այլ բան, քան գովազդի մեջ խոստացված է: Ենթադրենք, որ դուք դիմում եք տնտեսագետի պաշտոնի համար, և ձեզ առաջարկվում է վաճառքի մենեջերի պաշտոն ՝ ընկերության մի շարք ապրանքներ գնելու պարտադիր պայմանով:

Loanանկացած վարկային հարաբերություն կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով: Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 42-րդ գլխի `ձեռնարկությունն իրավունք ունի իր աշխատողներին փոխառու միջոցներ տրամադրել: Ֆոնդեր տրամադրելիս անհրաժեշտ է ամեն ինչ դասավորել օրենքի պահանջներին համապատասխան:

Նպաստների վճարման կարգը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության պատվերով: Որպես կանոն, նպաստների չափը որոշվում է կոլեկտիվ պայմանագրով, որը կազմվում է արհմիության մասնակցությամբ: Աշխատավարձի չափով վարձատրության չափը գումարվում է աշխատավարձի վրա `աշխատանքային գրքի կամ պատշաճ կերպով կատարված այլ փաստաթղթերի հիման վրա:

Cashանկացած ՀԴՄ ունի ֆիսկալ հիշողություն, ինչը նրան հնարավորություն է տալիս իրական ժամանակում աշխատել ՝ ապրանքի վաճառքի որոշակի ամսաթիվը և ժամանակը կտրոնների վրա դրոշմելով: Բայց չնայած ամեն ինչին, ցավոք, ոչ մի մեխանիզմ ապահովագրված չէ ձախողումից, և ՀԴՄ-ն բացառություն չէ:

Կազմակերպությունների տնտեսական գործունեության գործընթացում որոշ ղեկավարներ ստիպված են իրենց աշխատողներին գործուղումների ուղարկել: Ընդհանրապես, «գործուղում» հասկացությունը գործուղում է աշխատավայրից դուրս ՝ աշխատանքի հետ կապված խնդիրները լուծելու համար:

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը պետք է աշխատանքային պայմանագրով աշխատող յուրաքանչյուր անձի տրամադրի վճարովի արձակուրդ: Վճարը հաշվարկվում է `հիմնվելով աշխատողի 12 օրացուցային ամսվա միջին վաստակի վրա: Արձակուրդի վճարը չի կարող ցածր լինել միջին տարեկան եկամտի հիման վրա հաշվարկված գումարից:

Արձակուրդի աշխատավարձի չափը հաշվարկելիս հաշվապահն առաջնորդվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 12.24.2007 թ. Թիվ 922 որոշմամբ: Դրա համար օգտագործվում է հատուկ ալգորիթմ `աշխատողի ստացած բոլոր տեսակի վճարները հաշվի առնելու համար: հաշվարկային ժամանակահատվածում:

Աշխատանք ընդունելիս աշխատակցին սահմանվում է աշխատավարձի որոշակի չափ, որը ներառում է աշխատավարձ, նպաստներ և հավելավճար: Կազմակերպության հաշվապահը պետք է հաշվարկի վաստակի չափը ՝ կախված վարձատրության ձևից: Դրանից պետք է հանվի եկամտահարկը, որը կազմում է 13%:

Ռուսաստանի օրենսդրության համաձայն, յուրաքանչյուր հղի կին իրավունք ունի վճարովի հղիության արձակուրդի: Առանձնահատուկ հղիության դեպքում ծննդաբերության արձակուրդը տրվում է հղիության 31-րդ շաբաթվա առաջին օրվանից, բազմակի հղիությամբ `29-րդ շաբաթվա առաջին օրվանից:

Աշխատանքի մեկ օրվա աշխատավարձը պետք է հաշվարկվի հաջորդ արձակուրդի, ծննդաբերության արձակուրդի, հիվանդության արձակուրդի նպաստների կամ եթե մեկ ամսվա ընթացքում ժամանակն ամբողջությամբ չի աշխատել, վճարելու համար: Յուրաքանչյուր տեսակի հաշվարկի համար վերցվում է որոշակի գումար:

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, աշխատավարձերը պետք է վճարվեն առնվազն ամիսը երկու անգամ: Այն չի կարող ցածր լինել սահմանված նվազագույնից, որին գումարվում են պրեմիան, փոխհատուցումը և տարածաշրջանային գործակիցը: Նվազագույն աշխատավարձը ձեռնարկությունը պետք է վճարի անկախ աշխատողների գործունեության որևէ ցուցանիշից:

Կրակելը հաճելի գործընթաց չէ: Բայց եթե անձը պաշտոնապես գրանցվել է աշխատավայրում, ապա նախորդ աշխատանքի վայրը լքելիս նա ունի մի քանի հաճելի բոնուսներ: Դրանցից մեկը անջատված աշխատավարձի հաշվեգրումն է: Հրահանգներ Քայլ 1 Միակ մարդը, ում համար անջատված աշխատավարձի հաշվարկը վերածվում է իսկական գլխացավանքի:

Դժվար է գտնել մեկին, ով չի ցանկանա ավելացնել իրենց եկամուտները: Ինչ-որ մեկը դա անում է հեշտությամբ ու արագ, ինչ-որ մեկը դա անում է դժվարությամբ, իսկ ինչ-որ մեկը բոլորովին չի հաջողվում: Հաճախ շատերի մոտ ֆինանսական խնդիրներ են պատահում. Սկզբում բավական գումար կար, բայց ժամանակի ընթացքում կանխիկ հոսքերը նվազեցին, և ժամանակն էր մտածել լրացուցիչ եկամտի մասին:

Մեր օրերում մեքենա գնելը կարելի է համեմատել կահույք գնելու հետ `շնորհիվ բանկային վարկավորման տարբեր ծրագրերի: Բայց հաճախ է պատահում, որ մեքենա գնելիս սեփականատերը չի կարող ամսական վճարումներ կատարել վարկի վրա: Դրանից հետո անհրաժեշտ է դառնում որոնել եկամտի լրացուցիչ աղբյուր, որը կարող է դառնալ ինքնին մեքենան:

Քաղաքացիական աշխատանքային պայմանագրով աշխատող յուրաքանչյուր անձ իրավունք ունի տարեկան վճարովի արձակուրդի `28 օրացուցային օրվա ընթացքում: Այս թիվը կարող է ավելացվել, օրինակ, վտանգավոր պայմաններում աշխատանքի, ինչպես նաև Հեռավոր հյուսիսի վայրերում:

Դուք կարող եք վաստակել մեկ միլիոն դոլար, օրինակ ՝ ակնթարթային վիճակախաղ շահելով, ժառանգելով կամ շահութաբեր ամուսնության պայմանագիր ստորագրելով: Այնուամենայնիվ, այս մեթոդները շատ արդյունավետ չեն մարդկանց մեծամասնության համար: Ուստի նախընտրելի է միլիոն վաստակել ՝ ներդնելով և այն գումարները, որոնք ունենք մեր տրամադրության տակ, պահելով: