Աշխատանք ընդունելիս աշխատակցին սահմանվում է աշխատավարձի որոշակի չափ, որը ներառում է աշխատավարձ, նպաստներ և հավելավճար: Կազմակերպության հաշվապահը պետք է հաշվարկի վաստակի չափը ՝ կախված վարձատրության ձևից: Դրանից պետք է հանվի եկամտահարկը, որը կազմում է 13%:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատակազմի սեղան;
- - աշխատանքային պայմանագիր;
- - ավարտված աշխատանքի ժամանակային թերթիկ կամ ակտ.
- - հաշվիչ;
- - արտադրական օրացույց:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե պայմանագրի կնքման ժամանակ աշխատողը սահմանել է ժամանակի աշխատավարձ, ապա ամսական վաստակի հաշվարկն այսպիսի տեսք կունենա: Նախ `որոշեք աշխատավարձը, որն ունի աշխատողը` աշխատանքային պարտականությունների կատարման համար: Դրա չափը գրված է անձնակազմի աղյուսակում: Ավելացրեք ամսական աշխատավարձը, բոնուսները, նպաստները:
Քայլ 2
Դրանից հետո ստացված գումարը բաժանեք այն ամսվա աշխատանքային օրերի քանակի, որի համար պետք է կատարեք աշխատավարձի հաշվարկը: Դա անելու համար օգտագործեք արտադրության օրացույցը: Բացառել հանգստյան օրերն ու արձակուրդները: Արդյունքը կլինի մասնագետի ամենօրյա վաստակը:
Քայլ 3
Այժմ որոշեք որոշակի ամսվա ընթացքում իրականում աշխատած օրերի քանակը: Դա անելու համար հարկավոր է օգտագործել ժամանակացույցը: Փաստաթղթում անձնակազմի սպան կամ այլ պատասխանատու անձը գրանցում է աշխատողի աշխատավայրում հաճախել-չհաճախելը:
Քայլ 4
Բազմապատկեք մասնագետի ամենօրյա վաստակը տվյալ ամսվա ընթացքում իրականում աշխատելու ժամանակով: Արդյունքը հաշվեգրված աշխատավարձն է:
Քայլ 5
Աշխատողների աշխատավարձերը պետք է ենթակա լինեն եկամտահարկի: Նախ կատարեք օրենքով պահանջվող ստանդարտ պահումները: Եթե մասնագետի աշխատավարձը չի գերազանցում 40 հազար ռուբլին, ապա կուտակված գումարի գումարից պետք է հանվի 400 ռուբլի: Եթե աշխատողը երեխաներ ունի, ապա նրանցից յուրաքանչյուրն իրավունք ունի նվազեցնելու 600 ռուբլի:
Քայլ 6
Հանումները կիրառելուց հետո ձեր կուտակված աշխատավարձերից հանեք եկամտահարկի 13% -ը: Գրանցեք արդյունքը աշխատավարձերի ցուցակում և տվեք այն մասնագետին:
Քայլ 7
Եթե աշխատողի համար սահմանվում է վարձատրության մի դրույքաչափի ձև, ապա պետք է օգտագործել պայմանագրով սահմանված սակագնի դրույքաչափը: Բազմապատկել այն մասնագետի կողմից արտադրված ապրանքների քանակով, ինչը նշված է լրացման ակտում կամ այլ փաստաթղթում: Կիրառեք նվազեցման համակարգը ստացված գումարի վրա: Հարկավորեք անձնական եկամտահարկը և տվեք այն աշխատողին:
