Աշխատանքից ուշանալը ժամանակակից հասարակության հիվանդություն է: Բայց դա ամենևին էլ մարդկային անփութության կամ իշխանություններին այս կերպ բողոք հայտնելու փորձի պատճառով չէ (չնայած դա հնարավոր է նաև), պարզապես երբեմն ժամանակակից տեխնոլոգիաները, սարքերը և նույնիսկ բանական հանգամանքները «խոսում են անիվը »: Բայց ամեն դեպքում ստիպված կլինեք պատասխանել ձեր վերադասներին ուշանալու համար:
Տարօրինակ է, բայց ձեռնարկությունում աշխատանքային կարգապահության խախտման ամենատարածված պատճառը բանկային ուշացումն է: Նման նյարդայնացնող անհանգստությունը կարող է պատահել յուրաքանչյուրի համար, քանի որ ոչ ոք անձեռնմխելի է ինչպես օբյեկտիվ, այնպես էլ սուբյեկտիվ պատճառներից: Միևնույն ժամանակ, պատճառների կշիռը, որը կցուցադրվի որպես ժամանակին աշխատանքի չներկայանալու բացատրություն, միշտ չէ, որ համապատասխանում է արդարացման բավարարության և արժանահավատության մասին իշխանությունների պատկերացմանը:
Ինչպե՞ս «դուրս գալ ջրից»
Որպես կանոն, այստեղ դուք կարող եք գործել երկու ձևով ՝ արդարացում ներկայացնելով սխալ վարքի պատճառով.
- ապավինել շեֆի հումորի զգացումին ՝ հորինելով զվարճալի պատմություններ, որոնք կարող են հարթել անբավարար պահվածքի դժգոհությունը.
- անկեղծորեն բացատրեք հետաձգման պատճառը:
Ես կցանկանայի միանգամից նշել, որ աշխատանքային կարգապահության խախտման մեկուսացված դեպքերի դեպքում առավել շահեկան կլինի շեֆի հետ անկեղծ զրույցը և փաստերի հուսալի ներկայացումը. Ես քնել էի, չէի լսում զարթուցիչը, մոռանում էի հանդիպումը և այլն: Մի մոռացեք նշել անկեղծ զղջումը և խոստանալ, որ կշարունակեք փորձել կանխել դա:
Պարբերաբար ձգձգված դեպքերում, որոնք արդեն վերածվել են պաթոլոգիայի, կարող եք փորձել «հարթեցնել կոպիտ եզրերը» զվարճալի պատմությամբ կամ կատակով.
- ամբողջ գիշեր հոգ տանելով հարևանի hamster- ի մասին, որը հուսահատ հազում էր և խանգարում էր բոլորին քնել:
- օգնեց հարևանի տատիկին հակահարվածով նոր մակարդակի բարձրանալու համար.
- երկար ժամանակ շրջել են ջրամբարներով և այլն:
Բայց մի մոռացեք, որ նման տարբերակները բոլոր մենեջերների սրտով չեն և դժվար թե դրանք փրկեն նյութական կամ կարգապահական տույժերից: Բացի այդ, աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, կանոնավոր ուշացումը, որն ուղեկցվում է վերադասի նկատողությամբ, կարող է լուրջ հիմք հանդիսանալ աշխատողին աշխատանքից ազատելու համար:
Հետաձգման պատճառների դեմ պայքար
Մի մոռացեք իրավիճակից մուլտֆիլմից, երբ տղան ուշադրություն գրավելու համար բացականչում էր «գայլեր, գայլեր …», և երբ իսկական անախորժությունն էր գալիս, ոչ ոք նրան չէր հավատում: Այդ պատճառով անհնար է չարաշահել «ճշմարիտ» պատմությունները ՝ մեկ անգամ եւս բացատրելով դրանց աշխատանքի բացակայությունը: Ի վերջո, հաջորդ անգամ, եթե կոյուղատարը իսկապես կոտրվի կամ պատահաբար հայտնվի վերելակի վագոնում, ապա, անկասկած, իշխանությունները թերահավատորեն են վերաբերվում նման բացատրություններին:
Որպեսզի չդառնաք անվերջ ձգձգումների պատանդ, հարկավոր է այն որպես կանոն ընդունել.
- եթե նշանակվել է կարևոր հանդիպում կամ անհրաժեշտ է ժամանակին լինել աշխատանքի, նախօրեին հարկավոր է քնել սովորականից մի փոքր շուտ:
- կարևոր է զարթուցիչ տեղադրել, կամ նույնիսկ մի քանիսը, և եթե իրոք վատ բաներ կան, ապա ընկերոջից, հարևանից, ծնողներից խնդրեք համառորեն զանգահարել, մինչև իրոք արդյունքի հասնեն:
- գրասենյակ հասնելու ժամանակը հաշվարկելիս մի բացառեք հնարավոր խցանումները: Ավելի լավ է խնայել նախաճաշին, բայց ավելի շուտ գնալ աշխատանքի:
- ժամացույցը մի քանի րոպե առաջ տեղափոխելու համար, կամ ավելի լավ է մեկին խնդրեք դա անել, որպեսզի ինքներդ ձեզ լրացուցիչ ժամանակի «սահմանափակում» ապահովեք:
Beingշտապահ լինելով ՝ հեշտ է ազատվել հոգսերից, և արդյունքում ձեր բարեկեցությունը նկատելիորեն կբարելավվի:
