Ձեր ղեկավարի վրա լավ տպավորություն թողնելը կարող է օգնել ապահով պահել ձեր աշխատանքը և օգնել ձեզ բարձրանալ կորպորատիվ սանդուղքով: Դա պետք է արվի զգուշորեն, մտածված և անկեղծորեն ՝ առանց որոշակի սահմաններ անցնելու: Ինչի՞ն պետք է ուշադրություն դարձնել շեֆի համար արժեքավոր աշխատող դառնալու համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջարկեք ընկերության գումարները խնայելու գաղափարներ: Companyանկացած ընկերության գործատուները պետք է հնարավորինս կրճատեն ծախսերը և որոշումներ կայացնեն ֆինանսական խնդիրները լուծելու համար: Եթե կարողանաք մի քանի գործնական գաղափարներ բերել կազմակերպության փողերը խնայելու համար և գաղափարը դիտարկել ձեր ղեկավարի հետ, ապա կարևորեք ձեր հետաքրքրությունը ընկերության բարեկեցության նկատմամբ և լավ տպավորություն կթողնեք:
Քայլ 2
Գերազանցեք այնտեղ, որտեղ անհրաժեշտ է: Որոշեք, թե ձեր ղեկավարն ինչ հմտությունների թույլ կողմեր ունի: Բարելավեք ձեր սեփական կարողությունները այն ոլորտներում, որտեղ ձեր ղեկավարը չի գերազանցել:
Քայլ 3
Արա քո լավագույնը. Ընկերությանը հնարավորինս ներդրում ունենալու համար օգտակար կլինի երբեմն կատարել ձեր աշխատանքի նկարագրության մեջ չընդգրկված առաջադրանքներ, երբ այդ առաջադրանքները կարող են օգնել ձեզ և ձեր ղեկավարին աշխատավայրում: Օրինակ, կարող եք կենտրոնանալ առաջադրանքների վրա, որոնք այլ աշխատակիցներ հաճախ մոռանում են:
Քայլ 4
Խոսեք ձեր հաշմանդամության մասին: Եթե ձեզնից խնդրեն լուծել ձեր ուժերից վեր մի խնդիր, եղեք անմիջական այդ մասին և զգուշացրեք ձեր ղեկավարին: Միշտ պետք է ցույց տաք սովորելու ձեր պատրաստակամությունը, բայց եթե փորձի կամ հմտությունների պակաս ունեք, ապա ձեր ղեկավարին տեղեկացրեք որոշակի առաջադրանք կատարելու անկարողության մասին:
Քայլ 5
Տեղեկացեք ամբողջ արդյունաբերության հետ: Մրցակցությունը կարող է դաժան լինել և դրա գոյատևման կարևոր մասն այն արդյունաբերության զարգացմանը համընթաց, որը գործում է ընկերությունը: Քննարկեք ձեր արդյունաբերության հետ կապված նորությունները ձեր ղեկավարի և գործընկերների հետ: Սա ցույց է տալիս ընկերության հաջողության լրջությունը:
Քայլ 6
Գրառել. Դա ձեզ դրսից ցույց է տալիս որպես աշխատող, որը ուշադրություն է դարձնում որոշակի մանրամասների և ձգտում է տեղեկացված լինել իր աշխատանքի վերաբերյալ:
Քայլ 7
Լրացրեք ձեզ հանձնարարված առաջադրանքները շուտ, երբ հնարավոր է: Եթե ձեզնից խնդրում են ինքնուրույն սահմանել ժամանակացույցը, ապա լավագույնն այն է, որ մի փոքր գերագնահատեք: Այս կերպ Դուք կարող եք վստահորեն հասնել ձեր նպատակին: Մի գերագնահատեք ժամկետները, օրինակ ՝ եթե գիտեք, որ առաջադրանքը կավարտեք 3 օրվա ընթացքում, չպետք է շեֆին ասեք, որ ձեզ 3 շաբաթ է պետք:
Քայլ 8
Նրբանկատ եղիր: Եկեք աշխատանքի 15 րոպե շուտ և 15 րոպե ուշ, քան մնացածը: Կառավարեք ոչ միայն ձեր ժամանակը, այլև կարգուկանոն պահեք ձեր աշխատավայրում: Ձեր սեղանի վրա պահեք անհրաժեշտ նյութերն ու պարագաները ՝ ցույց տալու համար, որ ակտիվ եք և կազմակերպված: Մի ծանրաբեռնեք ձեր աշխատանքային տարածքը ավելորդ իրերով, ինչպես նաև պահեք այն կոկիկ:
Քայլ 9
Մի հրաժարվեք ձեր գործընկերներին օգնելուց: Եթե աշխատողը դժվարանում է ինչ-որ աշխատանքի մեջ, առաջարկեք օգնել, հատկապես, եթե դուք լավ տիրապետում եք որոշակի ոլորտում: Մի՛ տրտմեք և դրանից հետո ձեզ ավելի բարձր մի՛ դասեք: Ընդհակառակը, վերցրեք այն հանգիստ:
Քայլ 10
Ձեր գաղտնիությունը թողեք տանը: Տարբեր արտակարգ իրավիճակների և այլ լուրջ խնդիրներ կարող են անհրաժեշտ լինել տիրել: Յուրաքանչյուրն աշխատանքային օրվա ընթացքում որոշակի առօրյա դժվարությունների է հանդիպում: Bossույց տվեք ձեր ղեկավարին, որ դուք աշխատանքի մեջ եք ինչպես ֆիզիկապես, այնպես էլ մտավոր:
Քայլ 11
Մնացեք դրական: Դրական վերաբերմունքը մեծապես նպաստում է ձեր սեփական արտադրողականությանը, այն նաև օգնում է բարելավել բարոյահոգեբուժությունը աշխատավայրում: Ձեր ղեկավարը դա հաստատ կնկատի ու կգնահատի:
