Աշխատանքի մեկ օրվա աշխատավարձը պետք է հաշվարկվի հաջորդ արձակուրդի, ծննդաբերության արձակուրդի, հիվանդության արձակուրդի նպաստների կամ եթե մեկ ամսվա ընթացքում ժամանակն ամբողջությամբ չի աշխատել, վճարելու համար: Յուրաքանչյուր տեսակի հաշվարկի համար վերցվում է որոշակի գումար: Դրա հիման վրա որոշվում է միջին օրական աշխատավարձը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հիվանդության արձակուրդի նպաստը և ծննդաբերության արձակուրդի չափը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է հաշվարկել մեկ աշխատանքային օրվա միջին աշխատավարձը `հիմնվելով 24 ամսվա վաստակի վրա: Կանխիկի ընդհանուր գումարի մեջ չեն մտնում սոցիալական նպաստների վճարները հաշվարկված ժամանակահատվածի տվյալ ժամանակահատվածի համար: Նրանք վերցնում են միայն այն գումարը, որից պահվել և փոխանցվել է եկամտահարկը: Կանխիկ բոնուսները և պարգևները ներառված են ընդհանուր գնահատված գումարի մեջ:
Քայլ 2
Ավելացրեք վաստակած ամբողջ գումարը և բաժանեք 730-ի: Սա աշխատանքային մեկ օրվա միջին աշխատավարձն է, որից հաշվարկվում են սոցիալական նպաստները:
Քայլ 3
Հաշվարկել մեկ աշխատանքային օրվա միջին աշխատավարձը, գումար վճարել հաջորդ արձակուրդի կամ չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցման համար, վերցվում է հաշվարկային ժամանակահատվածից առաջ 12 ամիսների ընթացքում վաստակած գումարը: Սոցիալական նպաստներից ստացված գումարները, որոնցից եկամտահարկը չի հանվել կամ փոխանցվել, հաշվարկված գումարի մեջ չեն մտնում: Ստացված բոլոր կանխիկ վճարումները պետք է գումարվեն և բաժանվեն 365-ի: Դուք կստանաք մեկ աշխատանքային օրվա միջին աշխատավարձի գումարը, որը հաշվի է առնվում արձակուրդի օրերի վճարումները հաշվարկելիս:
Քայլ 4
Եթե Ձեզ հարկավոր է հաշվարկել մեկ օրվա աշխատանքային աշխատավարձը `ամբողջությամբ չաշխատած ամսվա համար վճարելու համար, ապա այս ամսվա աշխատանքի մեկ օրվա միջին գումարը համարվում է: Դա անելու համար աշխատավարձի չափը բաժանեք այս գնահատված ամսվա աշխատանքային օրերի քանակի վրա, որոնք սահմանված են ըստ գրաֆիկի: Ստացվելու է այս ամսվա միջին օրական աշխատավարձի հանրագումարը:
