Կազմակերպությունների տնտեսական գործունեության գործընթացում որոշ ղեկավարներ ստիպված են իրենց աշխատողներին գործուղումների ուղարկել: Ընդհանրապես, «գործուղում» հասկացությունը գործուղում է աշխատավայրից դուրս ՝ աշխատանքի հետ կապված խնդիրները լուծելու համար: Որպես կանոն, աշխատակցին գործուղման ուղարկելու որոշումը կայացնում է գործադիր տնօրենը: Հաշվապահը պետք է հաշվարկի և հետագայում վճարի աշխատողի ճանապարհածախսը:
Անհրաժեշտ է
- - արտադրության օրացույց;
- - Ժամանակացույց;
- - աշխատավարձ
- - տոմսեր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ պետք է հստակեցվի, որ ճանապարհորդության նպաստները վճարվում են բոլոր այն օրերի համար, երբ աշխատակիցը գործուղման է եղել ՝ ներառյալ հանգստյան օրերը, արձակուրդը և ճանապարհին անցկացրած օրերը:
Քայլ 2
Travelամփորդական նպաստները հաշվարկելու համար հաշվարկեք աշխատողի միջին օրական վաստակը վերջին 12 օրացուցային ամիսների ընթացքում: Եթե աշխատավարձերն ամեն ամիս տարբեր են, ապա նախ որոշեք բիլինգային ժամանակահատվածի համար բոլոր վճարումների ընդհանուր գումարը, ներառեք այս թվի մեջ ինչպես բոնուսներ, այնպես էլ նպաստներ: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ցանկացած ֆինանսական օգնություն, ինչպես նաև նվերների տեսքով կանխիկ վճարումները պետք է հանվեն ընդհանուր գումարից:
Քայլ 3
Հաշվեք 12 ամիս իրականում աշխատած օրերի քանակը: Խնդրում ենք տեղյակ լինել, որ այս ցուցանիշը չի ներառում հանգստյան օրեր և արձակուրդներ: Եթե աշխատողը, որևէ պատճառով, նույնիսկ եթե հարգալից է, ներկա չի եղել աշխատավայրում, ապա բացառեք նաև այս օրերին:
Քայլ 4
Դրանից հետո 12 ամսվա վճարների գումարը բաժանեք ըստ իրական աշխատած օրերի: Արդյունքում ստացված թիվը կլինի միջին օրական վաստակը:
Քայլ 5
Օրինակ, մենեջեր Իվանովը աշխատել է 2010 թվականի սեպտեմբերի 01-ից 2011 թվականի օգոստոսի 31-ն ընկած ժամանակահատվածում: Արտադրության օրացույցի համաձայն, հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում, բիլինգի ժամանակահատվածի օրերի ընդհանուր քանակը 249 օր է: Բայց Իվանովը 2011-ի մարտին արձակուրդ է վերցրել իր հաշվին, որի տևողությունը 10 օր է: Այսպիսով, 249 օր - 10 օր = 239 օր: Այս ժամանակահատվածում կառավարիչը վաստակել է 192 հազար ռուբլի: Միջին օրական վաստակը հաշվարկելու համար ձեզ հարկավոր է 192 հազար ռուբլի `բաժանված 239 օրվա, կստանաք 803, 35 ռուբլի:
Քայլ 6
Միջին օրական վաստակը հաշվարկելուց հետո որոշեք գործուղման օրերի քանակը: Գործուղման մեկնարկը և ավարտը տրանսպորտային միջոցի մեկնելու և ժամանման օրն է:
Քայլ 7
Հաշվեք ճանապարհորդության նպաստը ՝ բազմապատկելով միջին օրական վաստակը ճանապարհորդության օրերի քանակի վրա: Օրինակ ՝ նույն մենեջեր Իվանովը 12 օր գործուղման մեջ էր: Այսպիսով, 12 օր * 803, 35 ռուբլի = 9640, 2 ռուբլի (գործուղում):
