Օգտակար խորհուրդներ 2024, Նոյեմբեր

Pնողներն իրավունք ունեն անձնագրում մուտքագրել իրենց երեխայի անունը: Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ է հաշվի առնել անձնագրերի լրացման հետ կապված խիստ կանոնները: Ի վերջո, նույնիսկ մեկ նշան, որը չի համապատասխանում կանոններին, կարող է անվավեր ճանաչել այս փաստաթուղթը:

Կացության թույլտվությունը այլ պետություններից ժամանողներին Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու գործնականում լիարժեք իրավունքներ է տալիս: Դա արվում է ժամանակավոր կացության թույլտվության հիման վրա, տրվում է 5 տարի ժամկետով և նույն ժամկետով կարող է երկարացվել անսահմանափակ անգամ:

Անհատ աշխատողի աշխատավարձը բարձրացնելու համար անձնակազմի վարչությունը պետք է մի շարք փոփոխություններ կատարի վարձատրության համակարգում `դրանք ուղեկցելով նոր փաստաթղթերի ստեղծմամբ և գործող կանոնակարգերի փոփոխություններով: Նախաձեռնությունը պետք է բխի այն կառուցվածքային ստորաբաժանման անմիջական ղեկավարից, որում պատրաստվում են փոփոխությունները:

Պայմանագիր կնքելիս կողմերը կարող են բախվել որոշակի խնդիրների: Շատ հաճախ դրանք վերաբերում են որոշակի կետերի հետ կապված կողմի անհամաձայնությանը: Կարող եք փորձել բոլոր խնդիրները բանավոր լուծել: Բայց երբեմն անհրաժեշտ է անհամաձայնությունների արձանագրություն պաշտոնապես կազմել:

Ռուսաստանի Դաշնության ցանկացած քաղաքացի իր բնակության վայրը, նույնիսկ նույն քաղաքում փոխելիս, պետք է դիմի գրանցման համար պատասխանատու պաշտոնատար անձի, իսկ նրա բացակայության դեպքում `տարածքի սեփականատիրոջը` բնակության վայրում գրանցման դիմումով:

Ավելի ու ավելի շատ ռուսներ արտասահման են մեկնում տարբեր պատճառներով ՝ զբոսաշրջային ուղևորությունների, սովորելու, աշխատելու: Եվ այս բոլոր դեպքերում, նախքան վիզա ստանալը, դուք պետք է անձնագիր տրամադրեք: Անձնագիր ստանալը կարող է տարբեր լինել քաղաքից քաղաք:

Դատական նիստի ընթացքում հաճախ բացահայտվում են փաստեր, որոնք կարող են արմատապես փոխել դատավարության ընթացքը, այդ իսկ պատճառով օրենսդիրը կողմերին տրամադրել է գործընթացում կատարվող փոփոխություններին ուղղակիորեն արձագանքելու անքակտելի իրավունք:

Երեխայի ծննդյան վկայականի կրկնօրինակ կարելի է ձեռք բերել «Քաղաքացիական կարգավիճակի մասին ակտերի մասին» դաշնային օրենքի 9-րդ հոդվածի հիման վրա: Կրկնօրինակ ձեռք բերելու համար դուք պետք է դիմեք գրանցման գրասենյակ `ծննդյան փաստի գրանցման վայրում կամ բնակության վայրում:

Ուկրաինայի քաղաքացիների համար աշխատանքային թույլտվությունը տրվում է ըստ պարզեցված ընթացակարգի: Այն կազմվում է այն շրջանի Դաշնային միգրացիոն ծառայության (FMS) մարմնի կողմից, որտեղ նախատեսվում է իրականացնել աշխատանքային գործունեություն: Դուք պետք է իմանաք, որ թույլտվությունը նշում է զբաղվածության տարածաշրջանը:

45 տարեկանը լրանալուց հետո Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր քաղաքացի պետք է փոխարինի իր անձնագրին, հակառակ դեպքում այս փաստաթուղթը անվավեր կհամարվի: Ըստ ռուսական կանոնների, սա փաստաթղթի վերջին փոխարինումն է «ըստ տարիքի»: Եթե 45-ից հետո չփոխեք ձեր ազգանունը, չկորցնեք կամ փչացնեք ձեր անձնագիր, ապա այլեւս ստիպված չեք լինի փոխել անձը հաստատող հիմնական փաստաթուղթը:

Անշարժ գույքի վաճառքը բավականին բարդ բիզնես է, որը պահանջում է հատուկ գիտելիքներ և մանրակրկիտ պատրաստում: Տուն վաճառելու համար դուք պետք է հավաքեք մի շարք փաթեթներ `վկայագրերի և փաստաթղթերի բազմազանությունից: Եվ սա կարող է շատ ժամանակ և ջանք պահանջել բնակելի տարածքի սեփականատիրոջ համար:

Մեր երկրում, գործող օրենսդրության համաձայն, քաղաքացին պարտավոր է կյանքի ընթացքում մի քանի անգամ փոխել իր անձնագիրը: Որպես կանոն, սրանք բոլորի համար որոշված պայմաններ են, բացառությամբ ազգանունը կամ այլ տվյալներ փոխելիս առանձնացված դեպքերի: Վերջին տարիքը, երբ հին անձնագիրը փոխարինվում է նորով, 45 տարեկան է:

Ինչպես հայտնի է, գրանցման վկայականը տրվում է զինկոմիսարիատի կողմից, երբ անձը դառնում է 16 տարեկան: Այս փաստաթուղթը ցույց է տալիս, որ դուք ժամկետային զինծառայող եք, նախազորակոչիկ, պատասխանատու եք զինվորական ծառայության համար կամ պատասխանատու չեք զինվորական ծառայության համար:

Unfortunatelyավոք, ոչ ոք ապահովագրված չէ տանը կամ աշխատավայրում վնասվածքներից: Բայց կա մեծ տարբերություն աշխատանքային վնասվածքի և անձնական վնասվածքի միջև: Աշխատանքային վնասը համարվում է դժբախտ պատահար, որում ներգրավված են Սոցիալական ապահովագրության ֆոնդը (ԱՍSS) և աշխատանքի տեսչությունը:

Ալիմենտը վերաբերում է հաշմանդամ անձի պահպանման համար վճարված միջոցներին: Ռուսաստանի Դաշնության Ընտանեկան օրենսգիրքը սահմանում է ալիմենտ ստանալու իրավունք ունեցող քաղաքացիների կատեգորիա: Դրանք ներառում են անչափահաս երեխաներ, ինչպես նաև հաշմանդամ ընտանիքի չափահաս անդամներ:

Սեփականատերը պետք է ունենա բնակարանի համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերը: Եթե դրանք կորել կամ վնասվել են, վերականգնումն իրականացվում է այն կազմակերպությունում, որտեղ դրանք ստացել են: Դա անելու համար դուք պետք է կապվեք գրանցման վայրի հետ, ներկայացնեք դիմում, անձնագիր և կրկնօրինակների թողարկման համար վճարեք պետական տուրք:

Կանոնադրությունը վերաբերում է ձեռնարկության հիմնադիր փաստաթղթերին և սահմանում է ցանկացած տարածքում կամ տարածքում բիզնես վարելու կանոններ և ընթացակարգեր: Դրա պատճենը կարող են պահանջվել տարբեր կազմակերպությունների և հաստատությունների կողմից `տարբեր նպատակներով, օրինակ` բանկ `ընթացիկ հաշիվ բացելու կամ վարկ տրամադրելու համար, բիզնես գործընկերներ` պայմանագրեր կնքելու համար:

Հողամասի կամ օբյեկտի (շենքի) կադաստրային համարը կարող է անհրաժեշտ լինել, եթե անհրաժեշտ է հողի և այլ անշարժ գույքի հետ գործարքների կնքման պայմանագրեր կազմել և փաստաթղթեր ներկայացնել պետական մարմիններին: Դուք կարող եք իմանալ որոշակի գույքի կադաստրային համարը ինտերնետի միջոցով:

«Աշխատանքի վետերան» պատվավոր կոչումը երաշխավորում է հատուկ արտոնությունների տրամադրումը: Վետերանի վկայական ստանալու համար անհրաժեշտ է կապ հաստատել ձեր բնակության վայրի սոցիալական պաշտպանության մարմինների հետ: Դա անհրաժեշտ է - Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր - աշխատանքային գրքույկ և դրա ամբողջական պատճենը - ընդհանուր աշխատանքային փորձի վկայագիր (կենսաթոշակային ֆոնդից) - լուսանկար 3X4 - եթե պարգևատրվել եք մեդալներով, շքանշաններով, տարբերանշաններո

Երկրի աշխատանքային օրենսդրությունը տարեցտարի բարելավվում է: Այս աշխատանքի հիմնական նպատակներից մեկը քաղաքացիների իրավունքների պաշտպանությունն է: Շուկայական տնտեսության պայմաններում գործատուներն անում են ամեն ինչ իրենց ծախսերը կրճատելու համար, ուստի աշխատողների իրավունքների օրենսդրական պաշտպանությունը դառնում է շատ կարևոր խնդիր:

Գործատուի կողմից վավերացված աշխատանքային գրքի պատճենը հիմնական փաստաթղթերից մեկն է, որը պետք է ներկայացվի բանկ `սպառողական վարկ ստանալու համար: Բայց, ցավոք, յուրաքանչյուր բանկի աշխատակիցները չեն կարող իրենց հաճախորդներին տրամադրել նմուշ, ըստ որի աշխատանքային գրքի օրինակը պետք է վավերացվի:

Ուկրաինայի քաղաքացիների վարձելու կարգը ճիշտ նույնն է, ինչ ԱՊՀ բոլոր մյուս երկրների քաղաքացիների համար, ովքեր Ռուսաստանի Դաշնություն մուտքի արտոնագիր չունեն, բացառությամբ Բելառուսի քաղաքացիների, որոնք իրավունքներով հավասարազոր են ռուսների հետ:

Երկու տարբերակ կա, երբ ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող կինը գնում է աշխատանքի: Առաջինը ծնողական արձակուրդից շուտ հրաժարվելն է: Երկրորդը `հրամանագրից նախատեսված ելքն է: Երկու դեպքում էլ ձեռնարկությունում մայրության արձակուրդից ելքը կազմվում է միասնական տեսքով:

Oneանկացած մեկին կարող է անհրաժեշտ լինել աշխատանքային գրքի վավերացված պատճենը մեկ կետում. Օրինակ `անձնագիր կամ բանկային վարկ ստանալու համար: Ինչպե՞ս պատշաճ կերպով հավաստել աշխատանքային գիրքը և ով պետք է անի դա: Հրահանգներ Քայլ 1 Բնօրինակը պետք է միշտ պահվի գործատուի կողմից, իսկ անձնակազմի բաժնի աշխատակցուհին իրավունք չունի գիրքը հանձնել «ձեռքի տակ (թեկուզ 15 րոպե, որպեսզի վազի դեպի պատճենահանող սարք):

Եթե ձեր գործատուն պարբերաբար խախտում է աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված պայմանները. Օրինակ ՝ չի վճարում աշխատավարձ, արձակուրդ չի տալիս կամ աշխատավարձի մի մասը պահում է տուգանքների տեսքով, կարող եք կապվել դատախազություն: Որպեսզի ստուգումը ճիշտ անցնի և ձեռնարկվեն թերությունները վերացնելու միջոցառումներ, անհրաժեշտ է հստակ ձեւակերպել ձեր բողոքը և այն ճշգրիտ նշել հայտում:

Աշխատանքային գրքում ներդիրը առանձին փաստաթուղթ է: Բայց, միևնույն ժամանակ, այն վավեր չէ առանց աշխատանքային գրքի, դա դրա հավելվածն է: Այն լրացվում է միայն մեկ դեպքում. Եթե «Տեղեկատվություն աշխատանքի մասին» և «Տեղեկություններ մրցանակների մասին» բաժիններում գրառումների տեղ չկա:

Աշխատանքային գիրքը հնարավոր է կորցնել շատ պատճառներով, և դրանցից ոչ մեկը, ցավոք, այլ խնդիրներ չի առաջացնի: Թոշակի անցնելուց հետո դուք չեք կարողանա աշխատանք գտնել կամ փաստաթղթեր տրամադրել: Միակ ելքը կորած փաստաթուղթը վերականգնելն է, բայց ինչպե՞ս դա անել:

Մեզանից յուրաքանչյուրը ստացավ կենսաթոշակային վկայագիր և, թերեւս, այն ստացավ ոչ թե առաջին անգամ կորստի պատճառով: Փաստաթուղթը ամենակարևորներից մեկն է. Կուտակված կենսաթոշակը, ձեր գործատուի ներդրումների շնորհիվ, փոխանցվում է այս կենսաթոշակային վկայագրի համարին:

Առևտրի թույլտվությունը գործունեության ընդհանուր հայտարարագրին համապատասխան `առևտրի ընդհանուր ռեգիստրում գրանցվելու վկայագիր է: Յուրաքանչյուր առևտրային ընկերություն պարտավոր է ունենալ այդպիսի թույլտվություն: Հրահանգներ Քայլ 1 Նման հարցերի լուծմամբ զբաղվող իրավաբանական գրասենյակի հետ կապվելու ամենադյուրին ճանապարհը կլինի:

Կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագրի համարը պարզելու ամենադյուրին ճանապարհը `այդ փաստաթղթի դիմային մասը նայելն է: Բայց որոշ դեպքերում այն կարող է ձեռքի տակ չլինել, և համարը կարող է շտապ պահանջվել: Այն ստանալու համար կարող եք կապվել հաշվապահական հաշվառման բաժնի հետ `ընթացիկ կամ նախորդ, կամ ուղղակիորեն PRF- ի այն մասնաճյուղում, որի համար նշված եք:

Գիշերային ժամին աշխատողներին աշխատավարձ վճարելը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության թիվ 554 որոշմամբ: Գիշերային ժամերը հաշվարկվում են երեկոյան 22-ից առավոտյան 6-ը և վճարվում են առնվազն 20% -ով բարձր, քան նորմալ սակագինը: Հրահանգներ Քայլ 1 Ընկերությունը կարող է ավելացնել աշխատավարձերը աշխատողներին գիշերային աշխատանքի համար:

Պաշտոնական աշխատավարձը աշխատողի աշխատավարձի հիմնական մասն է: Աշխատավարձի չափը բանակցվում է աշխատանքի ընդունվելիս, աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս: Աշխատավարձը կախված է պաշտոնից, կատարված աշխատանքային պարտականություններից, աշխատողի որակավորումներից, կատարված աշխատանքի բարդությունից:

Դա կարող է պատահել յուրաքանչյուրի հետ: Նրանք չեն ցանկանում բաց թողնել հիանալի աշխատակցին և ժամանակի հետ խաղում են այն հույսով, որ նա հանկարծ կփոխի իր կարծիքը հեռանալու մասին կամ պատրաստվում է նրան պատրաստել հատուկ առաջարկների փաթեթ: Շեֆը կարող է ցանկանալ հոդվածի տակ դրված վատ աշխատակցին աշխատանքից հեռացնել և չթողնել իր կամքով:

Սոցիալական վարձակալության պայմանագիրը պայմանագիր է, որի հիման վրա բնակարանը բնակության համար փոխանցվում է այն քաղաքացիների, ովքեր իրենց կյանքի պայմանները բարելավելու կարիք ունեն: Նման պայմանագրով նախատեսված բնակարանաշինությունը պետք է իրականացվի պետական կամ քաղաքային իշխանությունների կողմից:

Ավելորդ աշխատանքը համարվում է ժամանակ, որը գերազանցում է աշխատանքային ժամանակի սահմանված նորմը: Վերամշակումը որոշվում է կախված աշխատանքային ժամերից և աշխատավարձի համակարգից: Վերամշակումը հաշվարկելու համար կատարեք հետևյալը. Դա անհրաժեշտ է Ժամանակացույց Հրահանգներ Քայլ 1 Հաշվեք ձեր աշխատանքային ժամերը:

Կոլեկտիվ պայմանագիրը մեկ կոլեկտիվի անդամների սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող ներքին իրավական փաստաթուղթ է (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 40-րդ հոդված): Փաստաթուղթը կազմվում և համաձայնեցվում է ղեկավարության և աշխատողների ներկայացուցիչների մասնակցությամբ `ի դեմս առաջնային կամ անկախ արհմիութենական կազմակերպության:

Արտադրության հասկացությունն առավել հաճախ օգտագործվում է որպես աշխատանքի արտադրողականության ցուցիչներից մեկը: Աշխատանքի արտադրողականությունը բնութագրում է աշխատանքի արդյունավետության աստիճանը, ժամանակի միավորի համար որոշակի քանակությամբ ապրանքներ և ծառայություններ արտադրելու նրա կարողությունը, ինչպես նաև արտադրանքի միավորի արտադրության վրա ծախսված ժամանակի չափը:

Կադաստրային գրանցումն իրականացվում է անշարժ գույքի ցանկացած օբյեկտի ձևավորման ժամանակ: Նման հայտարարության կարգը կարգավորվում է «Անշարժ գույքի պետական կադաստրի մասին» Դաշնային օրենքով: Նման հայտարարության համար անհրաժեշտ է անշարժ գույքի օբյեկտի վերաբերյալ փաստաթղթերի որոշակի փաթեթ ներկայացնել կադաստրային գրանցման մարմնին:

Աշխատանքային գիրքը կարևոր փաստաթուղթ է, որը պարունակում է տեղեկություններ աշխատողի աշխատանքային փորձի մասին: Օրինակ, դա անհրաժեշտ է կենսաթոշակ ստանալու համար: Եվ որպեսզի փաստաթուղթը վավեր լինի, այն պետք է ճիշտ լրացվի: Ինչպե՞ս գրառում կատարել աշխատանքային գրքում աշխատողի տեղափոխման մասին:

Համագործակցության վերաբերյալ կողմերի համաձայնությունը կազմվում է համաձայնագրի տեսքով: Համաձայնագրի ձևը և կետերը որոշվում են օրենքով `հաշվի առնելով մասնակիցների մտադրությունները և համաձայնությունները: «Կողմերի համաձայնություն» ձևակերպումն ավելի հաճախ օգտագործվում է աշխատանքային իրավունքի ոլորտում և ենթադրում է աշխատանքից ազատման հատուկ ընթացակարգ, որը նախատեսված է Արվեստի 1-ին կետում: