Ավելորդ աշխատանքը համարվում է ժամանակ, որը գերազանցում է աշխատանքային ժամանակի սահմանված նորմը: Վերամշակումը որոշվում է կախված աշխատանքային ժամերից և աշխատավարձի համակարգից: Վերամշակումը հաշվարկելու համար կատարեք հետևյալը.
Դա անհրաժեշտ է
Ժամանակացույց
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հաշվեք ձեր աշխատանքային ժամերը: Օրինակ ՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում աշխատանքային օրվա հերթափոխը 8 ժամ է, իսկ շաբաթը ՝ 40 ժամ: Հաշվարկի հարմարավետության համար տարեկան մշակվում է արտադրական օրացույց: Տեղեկատու որոնման Խորհրդատու Պլյուսում («տեղեկատու տեղեկություն» բաժնում) արտադրության օրացույցեր կան 1993-ից 2011 թվականների ժամանակահատվածի համար: Որոշ կատեգորիաների համար սահմանվել է աշխատանքային ժամերի կրճատում: Օրինակ ՝ վնասակար և վտանգավոր աշխատանքային պայմաններ ունեցող աշխատողների համար ՝ շաբաթական ոչ ավելի, քան 36 ժամ: Սա նշանակում է, որ աշխատանքային հերթափոխը միջինը 7 ժամ 15 րոպե է, այսինքն ՝ այս ժամանակից հետո հաշվի է առնվում գերծանրաբեռնվածությունը:
Քայլ 2
Գրանցեք ժամանակի թերթում ճշգրիտ աշխատած արտաժամյա ժամերի իրական քանակը: Timամանակապահը ամեն օր նշում է յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատանքային ժամերը:
Քայլ 3
Հաշվարկեք արտաժամյա ժամերը յուրաքանչյուր օրվա համար սովորական աշխատանքային հերթափոխից ավել:
Քայլ 4
Ամփոփեք ընթացիկ ամսվա գերազանցած աշխատած ժամերը: Սա պահանջվում է աշխատավարձի հաշվարկման համար: Օրենքը չի պարունակում մեկ ամսվա ընթացքում մշակման սահմանափակումներ: Տարեկան 120 արտաժամյա ժամը գերազանցելու և երկու անընդմեջ չորս ժամը արգելք կա: Սահմանված արգելքներից դուրս աշխատակցին արտաժամյա աշխատանքի ներգրավելը խախտում է, որի համար նախատեսվում է վարչական պատասխանատվություն:
Քայլ 5
Աշխատանքային ժամանակի ամփոփ հաշվապահությամբ.
- որոշել հաշվետու ժամանակահատվածում (ամիս, եռամսյակ) աշխատանքային ժամերի նորմալ քանակը.
- տոկոսադրույքը հանեք իրական աշխատած ժամերից, դրանով դուք ժամեր կստանաք
վերամշակում
