Չափազանց ծանրաբեռնվածությունը տվյալ աշխատանքային ամսվա ընթացքում աշխատողի նախատեսված ժամերին գերազանցող աշխատանք է: Այն կարող է ներգրավվել և պաշտոնականացվել `համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրության կանոնների: Որոշ աշխատակիցներ ոչ մի պարագայում չեն կարող ներգրավվել վերամշակման մեջ: Արտաժամյա աշխատանքը պետք է փաստաթղթավորվի և կրկնակի վճարվի, կամ պետք է տրամադրվի լրացուցիչ հանգստյան օր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գործատուն իրավունք ունի զբաղվել արտաժամյա աշխատանքով `առանց աշխատողի գրավոր համաձայնության` ձեռնարկությունում արտակարգ, արտակարգ և արտակարգ իրավիճակների դեպքում: Հնարավոր չէ ներգրավել հղի կանանց, 3 տարեկանից ցածր երեխաներ ունեցող կանանց, անչափահասների, հաշմանդամների և աշխատողների առողջության պատճառով, ովքեր ներկայացրել են բժշկի վկայական, որում նշված է, որ այդպիսի աշխատանքում լրացուցիչ ժամանակ աշխատել: Աշխատողների նման կատեգորիան արտակարգ դրության մեջ կարող է ներգրավվել ձեռնարկությունում արտակարգ իրավիճակներում `միայն նրանց գրավոր համաձայնությամբ:
Քայլ 2
Եթե ձեռնարկությունում իրավիճակը արտակարգ, արտակարգ կամ արտակարգ չէ, ապա արտաժամյա աշխատանքով զբաղվել հնարավոր է միայն գրավոր համաձայնությամբ: Ձեռնարկության ղեկավարը հրաման է արձակում արտաժամյա աշխատանքի աշխատողներին ներգրավելու մասին `այս աշխատանքներում ներգրավված բոլոր անձանց ցուցակով և կարգում նշում է արտաժամյա աշխատանքի անհրաժեշտության պատճառը: Նույնիսկ եթե հրաման չի տրվել, դա չի համարվում կոպիտ խախտում: Կոպիտ խախտում է աշխատողից ժամանակացույցից դուրս կատարված աշխատանքի վերաբերյալ գրավոր համաձայնություն չվերցնելը և ամբողջ արտաժամյա աշխատանքը կրկնակի չափով չվճարելը կամ լրացուցիչ հանգստյան օր չտրամադրելը:
Քայլ 3
Դուք կարող եք ներգրավվել աշխատանքի աշխատանքային ժամից ավելի, ոչ ավելի, քան երկու ժամ երկու օրվա ընթացքում, որոնք հաջորդում են միմյանց և ոչ ավելի, քան 120 ժամ մեկ օրացուցային տարվա ընթացքում:
Քայլ 4
Աշխատողի կողմից առանց գործատուի համաձայնության նախաձեռնած աշխատանքը չի համարվում ծանրաբեռնված և չի վճարվում կրկնակի:
Քայլ 5
Այն աշխատողները, ովքեր իրենց աշխատանքային պայմանագրերում նշված են անկանոն աշխատանքային ժամեր, չեն կարող պահանջել վճարել արտաժամյա ժամերի համար: Նրանց տրվում է կանխիկ խրախուսանքներ երկար աշխատանքային օրվա համար:
Քայլ 6
Արտաժամյա ժամերը մուտքագրվում են հաշվապահական հաշվեկշռում `հիմնական աշխատանքային ժամերի ընդհանուր քանակով: Հաշվարկային ժամանակահատվածի ավարտին ամեն ինչ ամփոփվում է, աշխատանքային գրաֆիկի համաձայն հատկացված ժամանակը խլվում է: Գումարների տարբերությունը ստացվում է կրկնակի չափով վճարված վերամշակման կամ լրացուցիչ հանգստյան օրվա ընթացքում:
