«Աշխատանքի վետերան» պատվավոր կոչումը երաշխավորում է հատուկ արտոնությունների տրամադրումը: Վետերանի վկայական ստանալու համար անհրաժեշտ է կապ հաստատել ձեր բնակության վայրի սոցիալական պաշտպանության մարմինների հետ:
Ինչպես գրանցել աշխատանքի վետերանին
Դա անհրաժեշտ է
- Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր
- աշխատանքային գրքույկ և դրա ամբողջական պատճենը
- ընդհանուր աշխատանքային փորձի վկայագիր (կենսաթոշակային ֆոնդից)
- լուսանկար 3X4
- եթե պարգևատրվել եք մեդալներով, շքանշաններով, տարբերանշաններով, ինչպես նաև եթե արժանացել եք «Վաստակավոր ուսուցիչ», «Պատվավոր էներգետիկ», «Բարձր կարգի մասնագետ» կամ նմանատիպ կոչումների, ապա պետք է ներկայացնեք օժանդակ փաստաթղթեր և (կամ) դրանց պատճենները
- եթե դուք սկսել եք աշխատել 1941-1945 թվականների Հայրենական մեծ պատերազմի տարիներին, առանց մեծամասնության տարիքի լրանալու, պատրաստեք դա հաստատող փաստաթղթեր (արխիվային վկայագիր)
Հրահանգներ
Քայլ 1
Լրացրեք Աշխատանքի վետերանի դիմումը: Դիմումում պետք է նշվեն այս կոչման ձեր իրավասությունը հաստատող փաստաթղթերը: Հայտի ձևը կարելի է ձեռք բերել սոցիալական պաշտպանության տարածքային մարմիններից:
Քայլ 2
Ներկայացրե՛ք հավաքված փաստաթղթերը `սոցիալական պաշտպանության մարմինների կողմից վերանայման ենթակա հայտի հետ միասին: Անհրաժեշտ չէ թողնել փաստաթղթերի բնօրինակները. Բավական է հանձնել դրանց պատճենները `բնօրինակը ցույց տալով ընդունող անձին: Փաստաթղթերն ընդունելուց հետո ձեզ կտրամադրվի հաջորդ այցի ամսաթիվ: Ռուսաստանի տարբեր շրջաններում վերամշակման ժամանակը կարող է տևել 1-ից 15 օր:
Եթե ձեր հիմնական աշխատողը գրանցված է աշխատանքային օրենսդրության նորմերին համապատասխան, և ցանկանում եք նրան տեղափոխել կես դրույքով աշխատանքի, ապա պետք է իրականացնեք նրա աշխատանքից ազատման կարգը: Այն բանից հետո, երբ աշխատողը ստանում է մեկ այլ աշխատանք `որպես հիմնական, ապա կարող եք նրան վարձել կես դրույքով:
Եթե դուք խստորեն հետեւում եք օրենքի տառին, ապա անհնար է գրանցել աշխատողին առանց աշխատանքային գրքում գրանցման: Եթե նա չունի այս փաստաթուղթը, գործատուն պարտավոր է ունենալ այդ փաստաթուղթը: Բայց քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով հարաբերությունների օրինականացման տարբերակը (օրինակ ՝ պայմանագիր) հնարավոր է:
2007 թվականից ի վեր օտարերկրացիները, ովքեր մուտքի արտոնագիր չեն պահանջում Ռուսաստան մուտք գործելու համար, կարող են ինքնուրույն ձեռք բերել երկրում աշխատանքի թույլտվություն: Սա մեծապես արագացնում և պարզեցնում է նրանց աշխատանքի ընդունումը, բայց որոշ տարբերություններ կան ռուսաստանցու վարձելուց:
Կորցրել եք ձեր աշխատանքը և ցանկանում եք որքան հնարավոր է շուտ գտնել նորը: Թե՞ երբեք չեք աշխատել, բայց որոշել եք, որ ժամանակն է սկսել: Կամ դուք պարզապես հետաքրքրված եք գործազրկության նպաստներով: Ամեն դեպքում անհրաժեշտ է կապվել աշխատուժի բորսայի հետ:
Կազմակերպության տնտեսական գործունեությունն իրականացնելու համար գործատուն պետք է աշխատող ունենա: Մարդկանց վարձելու կարգը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքով, իսկ նրանց իրավունքները պաշտպանվում են աշխատանքի տեսչության կողմից:
