Lowածր վարձատրվող կադրերի անհրաժեշտությունը միշտ առկա է: Ոչ հմուտ աշխատողների շրջանում շրջանառությունն ահռելի է: Ինչ-որ մեկը, փորձ ձեռք բերելով, գնում է առաջխաղացման: Մեկը շտապում է որոնել ավելի դրամական մասնագիտություն: Հետևաբար, թերթերի և էլեկտրոնային աշխատանքային բորսաների էջերը լի են բեռնիչների, հավաքարարների և առաքիչների աշխատանքի գովազդներով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կուրիերը շատ պատասխանատու պաշտոն է: Հետեւաբար, դրան դիմող անձի մեջ պետք է մի քանի հատկություններ զուգակցվեն: Նախ ՝ դիմացկունություն: Ոչ բոլորը ի վիճակի են մեկ օրվա ընթացքում տասնյակ կիլոմետրեր քայլել և վարել: Երկրորդ ՝ պարտաճանաչություն: Շատ հաճախ առաքիչներին հանձնարարվում է որոշակի ժամին հասնել որոշակի վայր: Նա պետք է ժամանակին հայտնվի, ամբողջ ընկերության ճակատագիրը երբեմն դրանից է կախված: Երրորդ որակը ազնվությունն է: Հաղորդագրությունները հաճախ փող ու արժեքավոր իրեր են տանում: Թանկարժեք փաթեթով թաքնվելու գայթակղություն չպետք է լինի:
Քայլ 2
Որտեղի՞ց կարելի այդպիսի հիանալի անձնավորություն ձեռք բերել, թեկուզ ցածր աշխատավարձով: Նախ նայեք ուսանողների մեջ: Երիտասարդներին միշտ անհրաժեշտ է կես դրույքով աշխատանք: Բայց այս դեպքում առաքիչը չի կարողանա ամբողջ օրը աշխատել, քանի որ դասախոսություններին հաճախելու համար ժամանակ է պետք: Բացի այդ, այսօրվա երիտասարդության շրջանում պատասխանատվության վիճակը շատ լավ չէ: Բայց այս որակը կարելի է սերմանել ՝ ուսանողին հետաքրքրելով հետագա առաջխաղացման մեջ: Տեղադրեք աշխատանքի գովազդ բուհերում տեղեկատվական տախտակների վրա: Եվ նաև հանրաճանաչ ինտերնետային պորտալներում ՝ նվիրված աշխատանքների որոնմանը ՝ rabota.ru, job.ru, hh.ru և այլն:
Քայլ 3
Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է մի սուրհանդակ, որը պատրաստ է ամբողջ օրը աշխատել, փնտրեք մեկը ավագ սերնդի շրջանում: Նախաթոշակային և վաղ կենսաթոշակային տարիքի մարդիկ դեռ լի են ուժով և պատրաստ են ճանապարհորդական աշխատանքի: Միևնույն ժամանակ, նրանք աշխատավարձերի նկատմամբ չափազանց մեծ պահանջներ չեն ներկայացնում և շատ պատասխանատու են: Նրանց կարող են գրավել բոնուսները `անվճար ճանապարհորդություն, հիվանդության արձակուրդի փոխհատուցում, կամավոր բժշկական ապահովագրություն և այլն: Լավագույնն այն է, որ նման աշխատակիցները փնտրեն սուրհանդակային պաշտոնը `տպագիր հրատարակությունների միջոցով: Սրանք թերթեր և ամսագրեր են ՝ «Աշխատիր քեզ համար», «Ձեռքից ձեռք» և այլն:
Քայլ 4
Հարցազրույց անցկացնելիս անպայման նախազգուշացրեք դիմումատուին աշխատանքային պայմանների մասին: Ինչ-որ մեկը պատրաստ է օրական տասը ճանապարհորդություն իրականացնել, իսկ ինչ-որ մեկը պատրաստ է իրականացնել երկու: Պետք է անհապաղ հեռացնել ծույլ մարդկանց և ծույլերին: Ընտրեք աշխույժ, ճարպիկ մարդկանց, բնույթով `էքստրավերտ: Թեկնածուներին տվեք փորձաշրջան: Եթե մարդը գլուխ է հանում աշխատանքից, մի մոռացեք գովել նրան, և ավելի լավ է պարգևատրել նրան գումարով: Այնուհետև նամակագրությունը և արժեքավոր ծանրոցները ճիշտ ժամանակին ձեռքով ձեռք կհանձնվեն ճիշտ հասցեատիրոջը:
