Ուկրաինայի քաղաքացիների վարձելու կարգը ճիշտ նույնն է, ինչ ԱՊՀ բոլոր մյուս երկրների քաղաքացիների համար, ովքեր Ռուսաստանի Դաշնություն մուտքի արտոնագիր չունեն, բացառությամբ Բելառուսի քաղաքացիների, որոնք իրավունքներով հավասարազոր են ռուսների հետ: Ձեր գործողությունների հաջորդականությունը կախված է նրանից, թե աշխատանքի դիմող ուկրաինացին կլուծի՞ իր բնակարանային խնդիրը, թե՞ ձեր օգնությամբ: Գործող օրենսդրությունը թույլ է տալիս նրան աշխատանքային թույլտվություն տալ առանց ձեր մասնակցության: Իսկ գործատուն `անհրաժեշտության դեպքում, գրանցի օտարերկրյա աշխատակցին միգրացիայի գրանցման գրանցման վայրերում, որոնք պաշտոնապես համարվում են ոչ բնակելի:
Դա անհրաժեշտ է
- - Ուկրաինայի քաղաքացու ներքին անձնագիր կամ միջազգային անձնագիր `նոտարական վավերացված թարգմանությամբ` ռուսերեն;
- - միգրացիոն քարտ;
- - միգրացիայի գրանցման ծանուցման պատռման կտրոն.
- - տարածքներ տնօրինելու իրավունքի փաստաթղթեր (օտարերկրացուն բնակարանով ապահովելիս).
- - լիազորագիր (ձեր տարածքում միգրացիայի գրանցման համար օտարերկրացուն գրանցելիս).
- - աշխատանքի թույլտվություն;
- - աշխատանքային թույլտվության համար օտարերկրացու գունավոր լուսանկարը (եթե նա ինքը դա չի կազմում);
- - պետական տուրքի վճարման անդորրագիր (աշխատանքի թույլտվություն ստանալու հարցում օտարերկրացու օգնությամբ).
- - աշխատանքային պայմանագիր օտարերկրյա աշխատողի հետ.
- - ռուսական աշխատանքային գրքի ձևը.
- - աշխատանքի դիմում;
- - հարկի, Դաշնային միգրացիոն ծառայության և զբաղվածության ծառայության ծանուցման ձևերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե դուք ուկրաինացուն բնակարան եք տրամադրում (ներառյալ ոչ բնակելի տարածքներում), ապա միգրացիայի գրանցման մեջ նրա գրանցման պատասխանատվությունը ձեր վրա է: Նրա ժամանման պահից երեք օրվա ընթացքում դուք պետք է դիմեք FMS- ի տարածքային բաժնին `տրամադրված տարածքի գտնվելու վայրում:
FMS- ում անհրաժեշտ է բերել ուկրաինական անձնագիր (եթե նա անձնագիր ունի, ապա նա պետք է հոգ տանի նոտարական վավերացված թարգմանության մասին), նրա միգրացիոն քարտը, կազմակերպության իրավունքը հաստատող փաստաթղթեր, որոնք տնօրինում են ուկրաինացիները, և լիազորագիր `ընկերության անունից գործողություններ իրականացնելու համար` արտագնա աշխատողներին միգրացիայի գրանցման մեջ դնելու համար:
Քայլ 2
Ուկրաինացին օրինականացնելու հաջորդ քայլը կլինի նրա կազմակերպության գտնվելու վայրում Ֆեդերացիայի հիմնադիր մարմնում նրան աշխատանքի թույլտվություն տալը:
Գործող օրենսդրության համաձայն, այս ընթացակարգը ավելի շուտ ծանուցում է, քան թույլատրելի բնույթ: Այնպես որ, եթե բոլոր փաստաթղթերը կարգին են, ապա դրանք չպետք է մերժեն:
FMS- ը պետք է տրամադրի Ուկրաինայի կամ նրա միջազգային անձնագրի ներքին անձնագիր նոտարական վավերացված թարգմանությամբ, միգրացիոն քարտ `միգրացիայի գրանցման նշումով, գունավոր լուսանկար, լրացված դիմում և պետական տուրքի վճարման անդորրագիր (2011 թ., 1 հազար ռուբլի):
Քայլ 3
Թույլտվությունը պատրաստ կլինի փաստաթղթերը ստանալուց հետո 10 օրվա ընթացքում: Բայց սա դեռ ամենը չէ:
Օտարերկրյա աշխատողները պետք է բժշկական զննում անցնեն այս փաստաթուղթը ստանալուց հետո մեկ ամսվա ընթացքում: Բուժհաստատությունների հասցեները, որտեղ դա հնարավոր է անել, կառաջարկվի FMS- ի կողմից:
Եթե աշխատանքային թույլտվություն ստանալուց հետո 30 օրվա ընթացքում բժշկական վկայականը չի հասնում FMS, այս փաստաթուղթն ինքնաբերաբար չեղյալ է հայտարարվում: Այնպես որ, ձեր շահերից է բխում համոզվել, որ Ուկրաինայի մի քաղաքացի, որը աշխատանքի է դիմում, ամեն ինչ անում է ժամանակին:
Քայլ 4
Եթե ուկրաինացին ինքնուրույն լուծել է կացության, միգրացիայի գրանցման և աշխատանքային թույլտվության գրանցման հետ կապված բոլոր հարցերը, ապա նա պետք է ձեզ աշխատանքի թույլտվություն տրամադրի:
Մի ծուլացեք ստուգել այս փաստաթուղթը `օգտագործելով Ռուսաստանի Դաշնության Միգրացիոն դաշնային ծառայության պաշտոնական կայքը: Դրա համար կա հատուկ ծառայություն:
Նրանց կողմից տրված տեղեկատվությունը միայն հղման համար է: Այսպիսով, եթե կեղծիք է հայտնաբերվել, պաշտոնական դիմում կատարեք Դաշնային միգրացիոն ծառայության տարածքային բաժին: Այն պետք է նշի նույն տվյալները, ինչ մուտքագրված են առցանց ձևում: Պատասխանը օգտակար կլինի, եթե ուկրաինացին որոշի բողոքարկել դատարանում աշխատելու մերժումը:
Քայլ 5
Բացի այդ, եթե բանաձևով ամեն ինչ կարգին է, գործողությունների հաջորդականությունը ստանդարտ է: Անհրաժեշտ է աշխատողի հետ կնքել աշխատանքային պայմանագիր, խնդրել նրան գրելու դիմում գրել աշխատանքի համար, գրառում կատարել նրա աշխատանքային գրքում: Եթե նա չունի ռուսական աշխատանքային գիրք, դուք ստիպված կլինեք ձեռք բերել այն:
Եթե դա նրա առաջին աշխատանքն է Ռուսաստանում, ապա անհրաժեշտ կլինի նաև գրանցել նրան Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղում և տալ պետական կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր:
Քայլ 6
Պայմանագրով ուկրաինացի պետություն ընդունվելուց կամ գրանցվելուց հետո երեք օրվա ընթացքում դուք նույնպես պետք է տեղեկացնեք հարկային տեսչությանը, Դաշնային միգրացիոն ծառայությանը և զբաղվածության կենտրոնին: Այս բոլոր կազմակերպություններում անհրաժեշտ է իրականացնել կամ փոստով ուղարկել սահմանված ձևի լրացված ձևերը:
