Աշխատանքային գիրքը կարևոր փաստաթուղթ է, որը պարունակում է տեղեկություններ աշխատողի աշխատանքային փորձի մասին: Օրինակ, դա անհրաժեշտ է կենսաթոշակ ստանալու համար: Եվ որպեսզի փաստաթուղթը վավեր լինի, այն պետք է ճիշտ լրացվի: Ինչպե՞ս գրառում կատարել աշխատանքային գրքում աշխատողի տեղափոխման մասին:
Դա անհրաժեշտ է
- - Աշխատանքային պատմություն;
- - գրիչ;
- - կազմակերպության կնիք;
- - աշխատողին տեղափոխելու կարգ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Պատրաստեք աշխատանքային գիրքը լրացնելու համար անհրաժեշտ նյութերը: Այն պետք է լինի կազմակերպության կլոր կնիք, ինչպես նաև կապույտ գնդիկավոր գրիչ: Ամբողջ ձայնագրությունը պետք է կատարվի մեկ ձեռքի և մեկ մածուկի գույնով: Դուք կստանաք նաև պատվեր `աշխատակցին այլ պաշտոն տեղափոխելու մասին` դուք կձայնագրեք դրան համապատասխան:
Քայլ 2
Սկսեք լրացնել աշխատանքային գիրքը: «Գրառման համարը» սյունակում նշեք համապատասխան համարը ՝ հաշվի առնելով աշխատանքի, ազատման և տեղափոխման վերաբերյալ բոլոր նախորդ գրառումները: «Ամսաթիվ» սյունակում նշեք փաստաթուղթը լրացնելու ամսաթիվը, ամիսը և տարին: «Տեղեկատվություն վարձակալության մասին» բաժնում անհրաժեշտ է գրել «Տեղափոխված պաշտոնին …» արտահայտությունը, այնուհետև նշել այն պաշտոնը, որը այժմ աշխատողը կզբաղեցնի, ինչպես նաև նրա կառուցվածքային ստորաբաժանումը ՝ բաժին կամ բաժին, եթե այն փոխվի:, Դրանից հետո նշվում է օրենքը, որի համաձայն իրականացվում է աշխատողի պաշտոնի փոփոխություն: «Փաստաթղթի անվանումը, որի հիման վրա գրառում է կատարվել» սյունակում նշվում է պատվերի համարը և ամսաթիվը:
Քայլ 3
Եթե փոխանցումն իրականացվում է ոչ թե կազմակերպության շրջանակներում, այլ մեկ այլ ընկերության, ապա լրացման կանոնները մի փոքր այլ են: Այս դեպքում անհրաժեշտ է նշել, թե ինչու է կատարվել փոխանցումը: Կա երկու տարբերակ ՝ «աշխատողի պահանջով» կամ «նրա համաձայնությամբ» (եթե նախաձեռնությունը պատկանում էր գործատուին): Արձանագրության ձևակերպումը պետք է ունենա հետևյալ տեսքը. «Աշխատանքից հեռացված ՝ …
Քայլ 4
Աշխատանքային գրքույկ մուտքագրելուց հետո գրառումը պետք է վավերացվի անձնակազմի բաժնի աշխատողի կնիքով և ստորագրությամբ, ինչպես նաև նշի նրա դիրքն ու ազգանունը սկզբնատառերով:
