Workազախստանի Հանրապետությունում աշխատանքային գրքերի պահպանման և պահպանման ձևը և կանոնները կարգավորվում են 2005 թ. Ապրիլի 18-ի թիվ 75-p հրամանով և պարտադիր են բոլոր գործատուների համար, ովքեր աշխատանքային հարաբերություններ ունեն աշխատողների հետ: Ինչպե՞ս ճիշտ լրացնել աշխատանքային գիրքը տվյալ երկրում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքային գրքում գրառումներ կատարեք «languagesազախստանի Հանրապետությունում լեզուների մասին» օրենքի հիման վրա: Աշխատանքային պայմանագրի կնքման, դադարեցման, դադարեցման, տեղափոխման, խրախուսման և պարգևատրման ամսաթվերի գրառումները մուտքագրվում են արաբական թվերով: Օրը և ամիսը մուտքագրեք երկնիշ, իսկ տարին `չորս նիշով: Ամսաթիվը պետք է համապատասխանի գործատուի ակտին, պատվերին, ցուցումներին և այլն `աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունների առումով գործողությունների վերաբերյալ:
Քայլ 2
Գրեք աշխատողի մասին տեղեկությունները աշխատանքային գրքի առաջին էջում: Գրանցումը հաստատեք ընկերության կնիքով, գործատուի և աշխատողի ստորագրությամբ: Ազգանունը, անունը, հայրանունը և ծննդյան ամսաթիվը լրիվ նշվում են անձը հաստատող փաստաթղթերի հիման վրա: Նշեք աշխատողի կրթությունը, մասնագիտությունը և մասնագիտությունը `համաձայն օժանդակ փաստաթղթերի:
Քայլ 3
Լրացրեք Աշխատանքի տեղեկատվության բաժինը: 1-ին սյունակում նշեք գրառման հերթական համարը: 2-րդ սյունակում լրացնել աշխատանքի կամ աշխատանքի այլ փաստի ամսաթիվը: 3-րդ սյունակում նշեք աշխատանքի վերաբերյալ տեղեկատվությունը աշխատանքային պայմանագրի, գործատուի լրիվ անվանումը և իրավական նորմը, որի հիման վրա կատարվել է աշխատանքային գործողությունը: 4-րդ սյունակում նշեք գրառում կատարելու պատճառը `գործատուի ակտի համարը և դրա ամսաթիվը: Աշխատողի պաշտոնի մասին գրառումը նշվում է ձեռնարկության ներկայիս աշխատակազմի աղյուսակին համապատասխան:
Քայլ 4
Լրացրեք «Տեղեկատվություն պարգևների և խրախուսումների մասին» բաժինը, եթե աշխատողը ստացել է awardազախստանի Հանրապետության պետական մրցանակ ՝ պատվավոր կոչում, խթան ՝ աշխատանքում հաջողության հասնելու համար: Գործատուի կողմից աշխատողների նկատմամբ խրախուսանքները կիրառվում են Աշխատանքի օրենսդրության հիման վրա և որոշվում են աշխատանքային պայմանագրով և ձեռնարկության ակտով:
Քայլ 5
Թույլ մի տվեք աշխատանքային գրքի բաժիններում հատել նախկինում մուտքագրված գրառումները: Սխալ կամ անճիշտ մուտքի ուղղումը գործատուներն իրականացնում են համապատասխան լրացուցիչ գրառման միջոցով:
Քայլ 6
Աշխատանքի գրքում բոլոր գրառումները հաստատեք գործատուի կնիքով և ստորագրությամբ: Գրքերը ձեռնարկությունում պահեք աշխատանքային պայմանագրի գործողության ընթացքում: Վերադարձեք աշխատանքային գրքույկը աշխատողին աշխատանքից ազատելու օրը `ՄՌ վարչության գրանցամատյանում համապատասխան գրառումով:
