Միշտ հիասթափեցնող է աշխատանքդ կորցնելը: Եվ նշանակություն չունի, թե ինչ պատճառներով է դա տեղի ունեցել: Ինչ-որ մեկը աշխատանքից հեռացվում է, ինչ-որ մեկը աշխատանքից ազատվում է ինչ-որ մասնագիտական կամ պաշտոնական անհամապատասխանության համար, ինչ-որ մեկն ինքն է աշխատանքից ազատման դիմում ներկայացնում: Բայց ժամանակն անցնում է, և սկսվում է այլ աշխատանքի որոնումը:
Անհրաժեշտ է
- - ամփոփում;
- - ուղեկցող նամակ
Հրահանգներ
Քայլ 1
Դիմադրեք ինքներդ ձեզ անընդհատ խղճալու գայթակղությանը: Եվ թույլ մի տվեք, որ ձեր կորցրած գործի մեղավորությունն իր վրա վերցնի: Դա պատահում է գրեթե բոլորի հետ: Նույնիսկ եթե ձեզ աշխատանքից հեռացրեցին, փաստ չէ, որ դա միշտ էլ արդար որոշում է ձեր վերադասների կողմից: Բայց թող այդպիսի մտքերը ձեր գլխում մնան միայն կարճ ժամանակով: Սա արդեն անցյալում է: Հաջորդ քայլը նոր վայր գտնելն է: Դուք պետք է շատ պատասխանատու վերաբերվեք այս իրադարձությանը: Պարզ ասած ՝ նոր աշխատանքի հենց որոնումը պետք է վերածվի մի տեսակ աշխատանքի:
Քայլ 2
Մտածեք ցանկալի աշխատանքի առաջնահերթությունների և ոլորտների մասին: Ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել ընդլայնել ձեր որոնումը պարզապես ձեր նախորդ մասնագիտությունից վեր: Ելնելով ձեր փորձից, կրթությունից, հոբբիներից: Եթե չկարողանաք գտնել մշտական աշխատանք, լավ լուծում է ժամանակավոր աշխատանք ստանալը:
Քայլ 3
Պատրաստեք լավ ռեզյումե: Եթե այն երբեք չեք կազմել, դիմեք մասնագետին կամ դիմեք ինտերնետում տեղադրված նմուշներին: Լավ գրված ռեզյումեն, որն արտացոլում է ձեր բոլոր մասնագիտական հմտությունները, կարող է որոշիչ գործոն հանդիսանալ նոր պաշտոն ընդունելու համար: Հնարավորության դեպքում ստացեք կազմ նախորդող նամակից կամ հղումներից: Կարող եք բանակցել աշխատանքային գործընկերոջ հետ `ձեզ որպես մասնագետ առաջարկելու համար, եթե դրա անհրաժեշտությունը առաջանա:
Քայլ 4
Աշխատանք փնտրեք աշխատանքի փոխանակման, աշխատանքային թերթերի, ինտերնետային կայքերի, զբաղվածության ծառայությունների միջոցով և օգտագործեք նաև անձնական կապեր և ծանոթություններ: Այն դեպքում, երբ ձեր աշխատանքի որոնումը հետաձգվում է, ժամանակ մի կորցրեք. Փորձեք տիրապետել նորի: Գնացեք սովորելու և սովորելու մեկ այլ մասնագիտության հիմունքներ:
Քայլ 5
Եթե ձեզ աշխատանքից հեռացնում են ցանկացած աշխատանքային կարգապահության կամ վարչական իրավախախտման համար, դա կարող է բացասաբար անդրադառնալ ձեր նոր աշխատանքի վրա: Հարցազրույցի ժամանակ դուք կարող եք ավելի մանրամասն բացատրել ստեղծված իրավիճակի պատճառները: Պետք չէ նախապես խոսել այդ մասին: Միանգամայն հավանական է, որ հենց նոր աշխատանքի ժամանակ դուք կկարողանաք ցույց տալ ձեր բոլոր տաղանդներն ու ունակությունները:
