Թողնելը որոշելը կարող է շատ դժվար լինել: Ոմանք հետ են մնում իրենց չսիրված գործից կարիքի մեջ, ոմանք ՝ անվճռականություն, իսկ ոմանք էլ ՝ գործելու և իրենց կյանքը դեպի լավը փոխելու բանալ պատրաստակամություն: Բայց բոլորը գոնե կարող են փորձել:
Հազվագյուտ մարդը մեկ գիշերվա ընթացքում առանց վարանելու թողնում է իր աշխատանքը: Stepնշող մեծամասնության մեջ այս քայլին նախորդում է մանրակրկիտ պատրաստում, դաստիարակչական ծրագրեր, մտածում և կշռում բոլոր նրբությունները: Կա միայն մեկ խնդիր. Մտորումներն ու կասկածները կարող են տարիներ ձգվել, և դեպի լավը ոչ մի փոփոխություն տեղի չի ունենա: Հետևաբար, քանի որ այս ստոր գաղափարը արմատացել է ձեր մտքում, դա նշանակում է, որ դուք պետք է արագ որոշեք և թողեք այն: Որպեսզի ինքներդ ձեզ ավելի հեշտ դարձնեք, պատասխանեք մի քանի պարզ հարցերի:
Ինչու եք աշխատում, ինչու չեք ուզում աշխատել
Հավասարապես, քանի որ կան աշխատանքից հեռացնելու պատճառներ, կան պատճառներ, որոնք թույլ չեն տալիս դա անել, որքան էլ որ աշխատանքը չսիրվի: Թվարկեք ծխելը թողնելու ձեր լավագույն 10 պատճառները: Կարդացեք դրանք և դասավորեք ըստ ձեր առաջնահերթությունների: Itemsուցակում ավելացրեք նոր իրեր: Նպատակը դնել ամեն շաբաթ հինգ ցուցակ ավելացնել այս ցուցակից դուրս գալու համար: Որքան շատ նկարագրեք ձեր պատճառները, այնքան ավելի ուժեղ կդառնա ձեր հրաժարվելու ցանկությունը:
Նաև կազմեք այն պատճառների ցուցակը, որոնք ձեզ ստիպում են կրկին ու կրկին աշխատել: Շաբաթական կտրեք մեկ պատճառ: Յուրաքանչյուր ընկած կետի համար փոխհատուցեք այլընտրանքով, որը կօգնի ձեզ ավելի հեշտությամբ տանել ձեզ հետ պահող գործոնի կորուստը:
Ի՞նչ եք իրականում ուզում անել
Եթե հրաժարվեք ձեր չսիրված աշխատանքից, գտեք այն աշխատանքը, որը ձեզ հաճույք կպատճառի: Հակառակ դեպքում իմաստ չունի մեկ գրասենյակ մյուսի փոխարեն փոխել, երբ ամեն դեպքում քեզ թիմի մաս չես զգում, իսկապես արժեքավոր ու օգտակար:
Ամանակակից մարդու կյանքն այնքան դասավորված է, որ աշխատանքը հսկայական մասնակցություն ունի դրանում: Քանի որ աշխատանքն այնքան շատ նշանակություն ունի, ուրեմն այն պետք է լինի մարդու սրտով: Ձգտեք գտնել ինքներդ ձեզ, և վաղ թե ուշ ձեր սիրած գործը շնորհակալություն կհայտնի դրա համար:
Ինչ կարող ես դու անել
Հետագա գործունեության ուղղությունը դնելուց հետո կազմեք ձեր հմտությունների և ունակությունների ցուցակ: Ի՞նչն է ձեզ առանձնացնում նոր ոլորտի մյուս մասնագետներից: Ինչու պետք է գործատուն ընտրի ձեզ:
Որոշեք, թե ինչն է ձեզ հետաքրքրում ձեր նոր աշխատանքում: Այս մտքերը հաշվի առնելով ՝ դուք հեշտությամբ կարող եք գտնել լավագույն հնարավորությունները նոր բիզնեսում ձեր ներուժն իրականացնելու համար:
Դուք ունեք «անվտանգության բարձիկ»
Երբ թողնում ես, այլևս հնարավորություն չես ունենալու նահանջել ՝ միայն առաջ: Չկա երաշխիք, որ դուք անմիջապես կգտնեք նոր աշխատանք կամ որ նոր բիզնեսը կսկսի ձեզ բերել եկամտի պլանավորված մակարդակը հենց առաջին ամիսներից: Հետեւաբար, մի շտապեք հրաժարվել աշխատանքից, քանի դեռ չեք կուտակել ձեր ամսական աշխատավարձի առնվազն վեց պահուստ:
