Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն (Գլուխ 19, հոդված 114) աշխատանքային պայմանագրով աշխատող յուրաքանչյուր անձ իրավունք ունի 28 օրացուցային օրվա ընթացքում տարեկան վճարովի արձակուրդի: Այս արձակուրդը կարող է ավելացվել Հեռավոր Հյուսիսում, ինչպես նաև դրան հավասարեցված վայրերի աշխատանքի դեպքում (Գլուխ 19, հոդված 116): Արձակուրդ մեկնելիս աշխատողը կարող է հանգիստ վերաբերվել իր պաշտոնն ու աշխատավարձը պահպանելուն, քանի որ այս ասպեկտը նախատեսված է դաշնային օրենքով: Բացի այդ, աշխատակցուհին իրավունք ունի վճարումների, ավելի ճիշտ արձակուրդային աշխատավարձի: Կազմակերպությունը պարտավոր է վճարել գումարը սահմանված արձակուրդի սկսվելուց ոչ ուշ, քան երեք օր առաջ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Արձակուրդի աշխատավարձը հաշվարկելու համար նախ անհրաժեշտ է հաշվարկել ձեր միջին ամսական վաստակը: Դա անելու համար գումարեք աշխատավարձերը որոշակի ժամանակահատվածի համար, օրինակ ՝ 6 ամիս:
Քայլ 2
Այժմ բաժանեք աշխատած ամիսների քանակով: Սա ձեզ կտա միջին ամսական աշխատավարձ:
Քայլ 3
Դրանից հետո ստացված թիվը բաժանիր 29-ի, 4-ի և բազմապատկիր արձակուրդի գումարի վրա, օրինակ, 28-ը: Արդյունքում ստացված ցուցանիշը կլինի արձակուրդի վարձատրության գումարը:
