Աշխատողների անվտանգության պայմանների ապահովումն ու ընկերությունում աշխատանքի պաշտպանության ծառայություն կազմակերպելը գործատուի անմիջական պատասխանատվությունն է: Բաժնի ստեղծումը կամ աշխատանքի պաշտպանության գործառույթների համախմբումն իրականացվում է ղեկավարի ընտրությամբ և կախված է ձեռնարկությունում աշխատողների թվից:
Անհրաժեշտ է
- - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
- - աշխատանքային պաշտպանության մասին օրենսդրություն և հարակից փաստաթղթեր.
- - աշխատակազմի սեղան;
- - աշխատանքային պաշտպանության ստեղծման պատվերի ձև.
- - անձնակազմի աղյուսակում փոփոխություններ կատարելու պատվերի ձև:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ որոշեք, թե ինչպես եք կազմակերպելու աշխատանքի պաշտպանությունը: Եթե ձեր ընկերությունում աշխատում է ավելի քան 50 մարդ, ապա դուք պետք է ստեղծեք բաժին կամ ներկայացնեք անձնակազմի ստորաբաժանում, որի պարտականությունները կներառեն աշխատակիցների անվտանգության ապահովման վերահսկողությունը: Եթե ընկերությունն ունի փոքր թվով աշխատողներ, ապա հանձնարարական տալու պատասխանատվությունը պետք է վերապահվի ընկերության տնօրենին: Երբ կազմակերպության թվաքանակը գերազանցի 700 մարդ, ապա պետք է ստեղծվի աշխատանքի պաշտպանության վարչություն և ներմուծվի աշխատակազմի աղյուսակ:
Քայլ 2
Կազմեք ձեր ձեռնարկությունում աշխատանքի պաշտպանության մասին կանոնակարգ: Դա անելու համար հետևեք առաջարկվող հաստատված դիրքին: Կատարեք անհրաժեշտ ճշգրտումներ, որոնք կիրառելի կլինեն ձեր կազմակերպության համար և հաշվի կառնվեն `կախված ֆիրմայի գործունեության առանձնահատկություններից:
Քայլ 3
Հրաման արձակել աշխատանքի պաշտպանության ծառայության ստեղծման կամ մասնագետների անվտանգության գործառույթի համար մեկ անձնակազմի ստեղծման մասին: Տնօրենը անձնակազմի բաժնի պետին պետք է հանձնարարի անձնակազմի աղյուսակը փոխելու, ինչպես նաև աշխատանքային նկարագրություններ մշակելու պարտականությունները:
Քայլ 4
Կազմեք աշխատակազմի աղյուսակը փոխելու մասին հրաման, որտեղ նշվում է, որ դրա մեջ պետք է ներառվեն աշխատողների պաշտպանության ծառայությունը կամ աշխատողի պաշտոնը `վերահսկելու աշխատողների աշխատանքային պայմանների անվտանգությունը: Հրամանի հիման վրա պատշաճ կերպով փոխեք աշխատակազմի աղյուսակը և հաստատեք այն ընկերության ղեկավարի հետ:
Քայլ 5
Կազմեք աշխատանքի նկարագրությունը աշխատանքի պաշտպանության վարչության աշխատակիցների համար: Դա անելու համար հարկավոր է առաջնորդվել այն առաջարկություններով, որոնք առաջարկվում են օրենսդրությամբ և պահանջում են հատուկ մոտեցում:
Քայլ 6
Ձևակերպեք ձեռնարկության աշխատակազմի յուրաքանչյուր ստորաբաժանման համար ԲԱԳ անհրաժեշտ ցուցումները: Կախված ընկերության գործունեության առանձնահատկություններից `մշակեք և հաստատեք կազմակերպության տնօրենից փաստաթղթեր, որոնց ցանկը տրված է առաջարկություններում:
