Աշխատողների անվտանգությունն իրենց ծառայողական պարտականությունների կատարման ընթացքում ապահովելու համար գործատուները պարտավոր են կազմակերպությունում կազմակերպել աշխատանքի պաշտպանության ծառայություն: Եթե աշխատողների թիվը 50-ից ավելի մարդ է, ապա պետք է ներդրվի աշխատանքի անվտանգության հրահանգչի պաշտոն, եթե ավելի քան 700` ստեղծվի աշխատանքի պաշտպանության վարչություն:
Անհրաժեշտ է
- - Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2006-29-05 N 413 հրամանագիր;
- - կազմակերպության փաստաթղթերը.
- - ընկերության կնիք;
- - համապատասխան փաստաթղթերի ձևեր.
- - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որոշեք աշխատանքի պաշտպանության ծառայության կառուցվածքն ու չափը: Որպես կանոն, այն պետք է բաղկացած լինի չորսից վեց հոգուց, ներառյալ վարչության պետը: Առայության համալրումը կախված է ձեռնարկությունում աշխատողների թվից, արտադրական գործընթացի վտանգավորության աստիճանից և այլ հիմնարար գործոններից:
Քայլ 2
Աշխատանքի պաշտպանության ծառայություն ստեղծելու մասին որոշումը կայացնում է ձեռնարկության տնօրենը: Այն արձանագրվում է պատվերի տեսքով: Փաստաթղթի թեման համապատասխանում է այս ընկերությունում աշխատանքի պաշտպանության բաժնի ստեղծմանը, պատվերի կազմման պատճառը համապատասխան աշխատանքների կատարումն է: Այս փաստաթղթի վարչական մասում կազմակերպության ղեկավարը պետք է նշի, որ պետք է կազմակերպվի աշխատանքի պաշտպանության առանձին կառուցվածքային ստորաբաժանում: Այս բաժնի անձնակազմի սեղան կազմելու համար պատասխանատվությունը և անվտանգության հրահանգների դրույթները պետք է վերապահվեն անձնակազմի աշխատողին: Պատվերը պետք է վավերացվի ընկերության կնիքով և ընկերության առաջին անձի ստորագրությամբ:
Քայլ 3
Կազմեք կանոնակարգ այս ձեռնարկությունում աշխատանքի պաշտպանության մասին: Որպես օրինակ `այս փաստաթուղթը գրելիս, կարող եք օգտագործել աշխատանքային պաշտպանության մասին հաստատված ստանդարտ կանոնակարգը` Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2006 թվականի մայիսի 29-ի N 413 հրամանով:
Քայլ 4
Կազմեք աշխատանքի նկարագրությունը աշխատանքի պաշտպանության վարչության աշխատողների համար, որտեղ նշեք նրանց խնդիրները: Դրանք են ՝ աշխատանքի պաշտպանության աշխատանքի կազմակերպումը և համակարգումը. օրենսդրությանը և աշխատանքի պաշտպանության ստանդարտներին համապատասխանության վերահսկում. կանխարգելիչ աշխատանքների կազմակերպում; աշխատողների կողմից աշխատանքային գործառույթների կատարման պայմանների բարելավում; կազմակերպության աշխատողների աշխատանքային պաշտպանության վերաբերյալ դասընթացների անցկացում:
Քայլ 5
Այն բանից հետո, երբ անձնակազմի աշխատողը համապատասխան փոփոխություններ է մտցնում աշխատակազմի աղյուսակում, կազմում է աշխատանքի նկարագրությունն ու աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ կանոնակարգերը, պետք է մշակվի աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ցուցումներ և անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցուցակ, որոնցում աշխատանքի պաշտպանության ծառայության աշխատակիցները պետք է գրանցեն որոշակի տեղեկություններ համապատասխանություն ընկերության գործունեության առանձնահատկություններին:
