Բիզնես աշխարհում կան բազմաթիվ գործիքներ, որոնք գործատուին թույլ են տալիս գտնել իրեն հետաքրքրող մասնագետ, իսկ մասնագետը ՝ լավ աշխատանքի առաջարկ: Հասկանալով աշխատանքի ընդունման հիմնական մեթոդներն ու սկզբունքները, որոնք այսօր օգտագործվում են անձնակազմի ընտրության հարցում, շատ ավելի հեշտ է գտնել աշխատանք, որը ձեզ բոլոր առումներով կսազի:
Անհրաժեշտ է
- - տեղեկություններ ձեր տարածաշրջանում ձեզ հետաքրքրող առարկայական արդյունաբերության պահանջարկի մասին.
- - լավ գրված ռեզյումե;
- - էլեկտրոնային աշխատանքի ռեսուրսների հասանելիություն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Անցկացրեք տարածաշրջանում ձեր առարկայի ոլորտի վերլուծություն, պարզեք, տեսականորեն, կարո՞ղ են լինել այնպիսի թափուր աշխատատեղեր, որոնք ձեզ հետաքրքրում են: Կան մասնագիտություններ, որոնք ամենուր պահանջարկ ունեն, կան այնպիսիք, որոնք կարող են ընդհանրապես չգտվել որոշակի տարածաշրջաններում (սա հատկապես վերաբերում է ինժեներական և տեխնիկական մասնագիտություններին): Եթե հանկարծ պարզվի, որ այս պահին քաղաքում (շրջանում, մարզում) ձեր որակավորումը չի կարող պահանջված լինել, ապա աշխատանքի որոնման ռազմավարությունը էապես կփոխվի:
Քայլ 2
Կազմեք ձեր ռեզյումեն ՝ պահպանելով բավականին սովորական գիտելիքներ դարձած հիմնական կանոնները: Եթե կասկածում եք ձեր ռեզյումեի արդյունավետության մասին, օգտագործեք հավաքագրող ընկերության ծառայությունները և ռեզյումե գրելու հարցում խորհրդակցեք մասնագետների հետ: Կարող եք նաև անմիջապես կապվել հավաքագրող գործակալության անձնակազմի հետ `ուղղակիորեն աշխատանք գտնելու հարցում օգնություն ստանալու համար` առանց այդուհանդերձ մեծ խաղադրույք կատարելու հաջող աշխատանքի այս ճանապարհի վրա:
Քայլ 3
Ներկայացրեք ձեր ռեզյումեն ամենահեղինակավոր աշխատանքային կայքերում, որոնք ուղղված են ոչ միայն ձեր քաղաքին և տարածաշրջանին, այլև ամբողջ երկրին: Հատկապես կարևոր է ձեր ռեզյումեն հասանելի դարձնել ոչ ռեզիդենտ գործատուների ուշադրությանը, եթե պարզեք, որ ձեր մարզում ձեր մասնագիտությունը պահանջված չէ: Ռեզյումեի ձևի համապատասխան սյունակներում նշեք «տեղափոխումը հնարավոր է», գործատուին հասկացնենք, որ դրանք կապված չեն այդ վայրի հետ:
Քայլ 4
Սկսեք ինքնուրույն `ակտիվորեն որոնելու ձեզ հետաքրքրող թափուր աշխատատեղերը` օգտագործելով ինչպես առցանց աղբյուրներ (նույն աշխատանքի կայքերը), այնպես էլ տպագիր հրապարակումներ `աշխատանք գտնելու համար: Մի սահմանափակվեք ինքներդ ձեր ռեզյումեն ընկերության էլ. Փոստի հասցեին ուղարկելով, ձգտեք գործատուի հետ կենդանի շփման ՝ հեռախոսով կամ անձամբ: Այս դեպքում բարենպաստ տպավորություն ստեղծելու շանսերը բազմապատկվում են: Հիշեք, որ ձեր որոնման մեջ նախաձեռնող լինելը ձեր հաղթաթուղթն է:
