Հաճախ շատ դժվար է ձեռք բերել հեղինակավոր, բարձր վարձատրվող աշխատանք: Եվ բոլորը այն պատճառով, որ դիմումատուն ոչ միայն չգիտի որոնման բոլոր նրբությունները, այլև չի պատկերացնում, թե կոնկրետ ինչ է ուզում:
Աշխատանք կորցնելը լուրջ է: Ի վերջո, դա աշխատանքն է, որը ապրուստի հիմնական, և երբեմն էլ միակ աղբյուրն է: Այսպիսով, հիմա կարծես առջեւում որոնման երկար և հետաքրքիր գործընթաց կա …
Մի խուճապի մատնվեք:
Սովորական գրասենյակից դուրս մնալով ՝ խուճապի մատնվելու և ընկճվելու կարիք չկա: Ամեն տեղ աշխատանք կա, ու կա շատ: Հեղինակավոր ընկերությունները հաճախ չեն կարողանում գտնել անհրաժեշտ մասնագետներ, իսկ նրանք, անբավարար տեղեկատվության պատճառով, չգիտեն ինչպես գտնել աշխատանք և նույնիսկ գաղափար չունեն առկա թափուր աշխատատեղերի մասին: Բայց որոնումների ձախողման հիմնական պատճառն այն է, որ երբեմն անձը ինքը չգիտի, թե կոնկրետ ինչ է ուզում և ինչ թափուր տեղ պետք է փնտրի:
Գիտելիքը ուժ է
Որպեսզի ձեր փնտրտուքը հաջող լինի, նախ պետք է ինքներդ ձեզ համար գերադասել: Ի՞նչ պաշտոն եք ցանկանում զբաղեցնել ՝ մենեջեր, թե՞ մասնագետ: Կամ գուցե ձեզ հարկավոր է աշխատել անվճար գրաֆիկո՞վ, թե՞ կես դրույքով: Թե՞ իմաստ ունի փնտրել ընկերություն, որը հեռակա աշխատողների կարիք ունի: Այս տեսակի աշխատանքը լավագույնս համապատասխանում է երիտասարդ մայրերին, ովքեր չունեն մեկը, որ իրենց փոքրիկ երեխաներին թողնի …
Եվ, թերևս, ամենակարևորը, որին պետք է ուշադրություն դարձնել. Պարզել `անհրաժեշտ է մի աշխատանք, որը միանգամից լավ փող կբերի, կայուն կլինի, բայց չի խոստանում որևէ զարգացում, կամ այն, որը կարող է կարիերա սկսելու հիանալի ելակետ լինել: Երկրորդ տարբերակը կնախընտրեն ակտիվ մարդիկ, ովքեր ցանկանում են արագ զարգանալ և կարիերա անել `իր բուռն ընթացքով և հնարավոր ձախողումներով: Առաջինը հարմար է այն դիմորդների համար, ովքեր ունեն հանգիստ բնավորություն և, առաջին հերթին, գնահատում են կայունությունն ու վստահությունը ապագայի նկատմամբ:
Ռեզյումե գրելը
Գործատուն, որը դեռ ոչինչ չգիտի ձեր, ձեր նվաճումների և ունակությունների մասին, դժվար թե հրավիրի ձեզ հարցազրույցի առաջին հեռախոսազանգից հետո. Ժամանակակից արագությունների և բուռն ռիթմերի աշխարհում ժամանակը չափազանց թանկ է: Բացի այդ, աշխատանք փնտրողներից շատ առաջարկներ կան, և գործատուի `ամենահարմար աշխատակցին բաց չթողնելու և վարձելու ցանկությունը միանգամայն բնական է:
Հետեւաբար, մեծապես կարևոր է ճիշտ կազմված ռեզյումեն, որի հիման վրա գործատուն նախնական որոշում է կայացնում այս կամ այն դիմորդին աշխատանքի ընդունելու վերաբերյալ: Որքան ավելի ամբողջական և տեղեկատվական է ձեր ռեզյումեն, այնքան մեծ է հավանականությունը, որ ձեզ կընտրեն, և ձեզ կհրավիրեն հարցազրույցի:
Ռեզյումե գրելիս հիշեք, որ այս փաստաթուղթը չպետք է համընդհանուր լինի: Լավագույնն այն է, որ ձեր ռեզյումեն կազմեք գտնված թափուր տեղերից յուրաքանչյուրի համար, որում կկարողանաք անձնակազմի աշխատակիցներին հասկացնել, որ դուք շատ լավ գիտեք ինչպես ընկերության, այնպես էլ այն պաշտոնի մասին, որը ցանկանում եք զբաղեցնել: Ռեզյումեն պետք է գրված լինի գործի վրա, պարունակի միայն անհրաժեշտ տեղեկատվությունը. Ոչ մեկին չի հետաքրքրում ձեր հոբբին կատուների կամ դրամագիտության համար:
Հարցազրույցի նախապատրաստում
Այսպիսով, իմանալով, թե ինչպես գրել ռեզյումե, մենք արժանի ուշադրություն ենք դարձրել այս գործին: Եվ ոչ իզուր, քանի որ որոշակի թեկնածու աշխատանքի ընդունելու մասին որոշումը կայացվել է արդեն ռեզյումեի մակարդակում, և նրանց հարցազրույցի են հրավիրում միայն մանրամասները պարզելու համար: Մի քանի դիմորդներ հրավիրվում են հարցազրույցի, որից վերջապես ընտրվում է աշխատողը: Հարցազրույցի նախապատրաստվելիս պետք է հնարավորինս շատ տեղեկություններ իմանաք ընկերության մասին, որպեսզի հարցազրուցավարը հասկանա, որ լավ գիտեք այն դիրքը, որի համար դիմում եք, ինչպես ունեք տեղեկատվություն հենց ընկերության մասին:
• ուշադրություն դարձնել ընկերության պատմությանը;
• անգիր կարևոր գործիչների անուններն ու վերնագրերը.
• պատկերացում կազմել ֆիրմայի բիզնեսի հիմնական ուղղությունների մասին.
• փորձել պարզել ընկերության զարգացման հեռանկարները.
• Պատկերացրեք, թե ինչ կարող է լինել ձեր անձնական ներդրումը ընկերության զարգացման գործում;
• պատրաստվել այս թեմաների շուրջ զրույցի.
• Հարցազրույցների գնալիս հագնվել բիզնեսի ոճով, բայց փորձեք հանդիպել որպես կենսուրախ անձնավորություն:
Այժմ կարող եք գնալ հարցազրույցի, որն իսկական շրջադարձ կլինի ձեր անձնական պատմության մեջ:
