Այն ոչ միայն բժիշկների, ինժեներների, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մասնագետների և բարձր որակավորում ունեցող այլ աշխատողների, այլ նաև բեռնատարների վարորդների, հյուսների, փականագործների, բուժքույրերի, բուժքույրերի և այլնի կարիք ունի:
Օտարերկրացիների դաշնային գրասենյակի տվյալների համաձայն ՝ 2018 թվականին ավելի քան 27200 մարդ ստացել է գերմանական կապույտ քարտեր: Սա 25,4% -ով ավելին է 2017-ի համեմատ:
«Կապույտ քարտը» Եվրոպական միության հատուկ մշակված ծրագիր է `արտերկրից որակյալ կադրերի աշխատանքի տեղավորման համար: Գերմանիայում դրանք սկսեցին հրապարակվել 2012-ի օգոստոսի 1-ից հետո, երբ ուժի մեջ մտավ մի օրենք, որը պարզեցնում է ԵՄ-ի ոչ անդամ երկրների մասնագետների Գերմանիայում աշխատանքի պայմանները:
Ո՞ր մասնագիտությունների ներկայացուցիչները կարող են դիմել Գերմանիայում «կապույտ քարտ» ստանալու համար:
Գերմանիային անհրաժեշտ են ոչ միայն բժիշկներ, ինժեներներ, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մասնագետներ և բարձր որակավորում ունեցող այլ աշխատողներ, այլ նաև բեռնատարների վարորդներ, հյուսներ, փականագործներ, բուժքույրեր, բուժքույրեր և այլն: Ուստի Գերմանիայի խորհրդարանը վերջերս ընդունեց միգրացիոն օրենքների մի ամբողջ փաթեթ, որոնք պարզեցնում են երկրում զբաղվածությունը:
Կոնկրետ ի՞նչը կարողացաք պարզեցնել Գերմանիայում օտարերկրացուն աշխատանքի տեղավորելիս:
Ամենակարևոր և սպասված նորամուծություններից մեկը արտասահմանցիների մասնագիտությունների ցանկի վերացումն է: ԵՄ-ից դուրս եկած օտարերկրացին կկարողանա գալ Գերմանիա մինչև վեց ամիս և իր հաշվին աշխատանք գտնել այնտեղ: Բացի այդ, այդպիսի անձինք կարիք չունեն գործատուից աշխատանքային պայմանագիր ձեռք բերել նախքան երկիր մուտք գործելը: Բացի այդ, օրենքը նախատեսում է պայմանների զգալի մեղմացում այն անձանց արտաքսման համար, ովքեր չեն կարողանում աշխատանք գտնել Գերմանիայում և չեն կարող հարմարվել երկրում:
Ի՞նչ է պետք դիմորդին «Կապույտ քարտ» ստանալու համար:
Այն ստանալու համար դիմորդը պետք է ինքնուրույն գործատու գտնի: «Կապույտ քարտեր» -ը թողարկում են Գերմանիայի բնակության վայրում գտնվող օտարերկրացիների գրասենյակները: Յուրաքանչյուր ոք, ով ապրում է Գերմանիայի Դաշնային Հանրապետությունից դուրս, պետք է դիմի ազգային վիզա ստանալու Գերմանիայի դեսպանատուն կամ հյուպատոսություն:
Փաստաթղթերի փաթեթը պետք է պարունակի աշխատանքային պայմանագիր գործատուի հետ, որն աշխատում է դիպլոմում նշված մասնագիտության մեջ գտնվող անձի (և գործատուն պարտավորվում է վճարել աշխատավարձը առնվազն մեկուկես անգամ ավելի բարձր, քան Գերմանիայում գործող նվազագույնը), ռեզյումե Գերմաներեն և գերմաներեն թարգմանված դիպլոմ:
Ի դեպ, աշխատանքային հարաբերությունների պահպանման պայմանով, 33 ամիս անց մասնագետը կարող է ձեռք բերել կացության անսահմանափակ թույլտվություն: Եթե քարտապանը B1 մակարդակով խոսում է գերմաներեն, թույլտվությունը կարող է տրվել 21 ամիս Գերմանիայում մնալուց հետո:
Ե՞րբ են ուժի մեջ մտնելու այդ փոփոխությունները:
2020 թվականի հունվարի 1-ից: Այդ ժամանակ գերմանական իշխանությունները պետք է մշակեն մեխանիզմ, որը թույլ կտա ընդունել բոլոր նրանց, ովքեր ցանկանում են աշխատել Գերմանիայում:
