Աշխատանքային գրքի կորուստը շատ դժվարությունների է հանգեցնում: Խնդիրներ կան նաև աշխատանքի դիմելու և կենսաթոշակ դիմելու ժամանակ: Կա միայն մեկ ելք `վերականգնել այն: Փաստորեն, սա նույնիսկ գրքի վերականգնում չէ, այլ դրա կրկնօրինակի ձևավորում: Դուք, իհարկե, կարող եք գնալ նվազագույն դիմադրության ուղով և խնդրել արհեստավորներին «նկարել» այս փաստաթուղթը: Ըստ Քրեական օրենսգրքի, սա փաստաթղթի կեղծիք է, որը սպառնում է պատժել մինչև ձերբակալում ներառյալ: Ավելի լավ է կրկնօրինակ պատրաստել օրինական ճանապարհով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նախ կապվեք ձեր վերջին գործատուի հետ, որի համար աշխատել եք, և այն գրառումը, որի մեջ եղել է ձեր աշխատանքային գրքում և գրեք աշխատանքային գրքի կորստի մասին հայտարարություն: Դիմումի հետ միասին պետք է տրամադրեք աշխատանքային փորձը հաստատող փաստաթղթերի բնօրինակները: Դրանք կարող են լինել ընդունման պատվերներ, աշխատանքային պայմանագրեր, տեղեկատվություն կենսաթոշակային ֆոնդից `SZV-K և SZI-5 տեսքով: Առաջինը պարունակում է տեղեկություններ ստաժի մասին այն ժամանակահատվածի համար, երբ աշխատողը դեռ գրանցված չէր պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում: Երկրորդ վկայագիրն արդեն քաղվածք է աշխատողի անձնական հաշվից:
Քայլ 2
Եթե գիրքը գործատուն կորցրել է ֆորս մաժորային իրավիճակի դեպքում, ապա ստեղծվում է հատուկ հանձնաժողով, որի արդյունքների հիման վրա ստեղծվում է ակտ: Այն նկարագրում է աշխատանքի, մասնագիտության և ստաժի բոլոր ժամանակահատվածները: Աշխատակցին ինքն է տրվում կրկնօրինակ: Եթե գիրքը կորել է գործատուի անփութության պատճառով, ապա նա վարչական պատասխանատվության է ենթարկվում տուգանքի տեսքով: Տուգանքի սպառնալիքը կարող է անբարեխիղճ գործատուին ստիպել վերադարձնել գիրքը, եթե ցանկանում է այն օգտագործել իր նպատակների համար:
Քայլ 3
Ավելին, դա պետք է արվի անմիջապես կորուստը հայտնաբերելուց հետո: Դիմելու օրվանից 15 օրվա ընթացքում այս գործատուն պետք է ձեզ կրկնօրինակ տրամադրի: Այս կրկնօրինակը պետք է պարունակի տեղեկություններ շարունակական կամ ընդհանուր աշխատանքային փորձի մասին, մինչև աշխատողի վերջին գործատուին միանալու պահը, ինչպես նաև տեղեկություններ այս վերջին աշխատավայրում բոլոր խթանների մասին: Կրկնօրինակման առանձնահատկությունն այն է, որ այն գրանցում է փորձը ընդհանուր գումարի չափով ՝ առանց գործատուների և մասնագիտության հստակեցման:
Քայլ 4
Եթե ձեր գործատուն այլևս գոյություն չունի, այսինքն ՝ ընկերությունը լուծարվել է, ապա դուք պետք է հարցում ուղարկեք այն արխիվ, որտեղ պահվում են այս կազմակերպության փաստաթղթերը: Արխիվը կտա վկայական, որը կլինի ձեր փորձը հաստատող փաստաթղթերից մեկը: Եթե տեղեկատվություն չկա, ապա կարող եք դիմել դատարան, բերել երկու վկայի և ներկայացնել փաստաթղթեր, որոնք կարող են գոնե ինչ-որ կերպ հաստատել ձեր խոսքերը:
