Փորձաշրջանը հասկացվում է որպես որոշակի ժամանակահատված, որի ընթացքում աշխատողը ցուցադրում է իր բոլոր մասնագիտական որակները: Պատահում է նաև, որ աշխատողը չի կարողանում գլուխ հանել, և նրան աշխատանքից հեռացնում են:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նոր աշխատողների հետ աշխատանքային պայմանագիր կազմելիս ձեռնարկատերերը նրանց մեջ հաճախ որոշակի պայման են սահմանում որոշակի ժամանակահատվածի անցնելու պայման, որից հետո պարզ կլինի, թե արդյոք աշխատողն ունակ է աշխատել այս կազմակերպությունում: Փորձաշրջանի առկայությունը կամ բացակայությունը երկու կողմերը պետք է համաձայնեցնեն նախքան պայմանագիրը կնքելը: Բայց ավելի հաճախ դա տեղի չի ունենում, և դիմումատուն լրացնում է տիպային համաձայնագիր, որում նախապես գրված են բոլոր պայմանները, ներառյալ փորձաշրջանը:
Քայլ 2
Որպես կանոն, ժամկետը, որի ընթացքում աշխատողը գտնվում է միջանկյալ դիրքում լիարժեք աշխատողի և գործազուրկի միջև, 30-ից 90 օր է: Այն դեպքում, երբ գործատուի և դիմումատուի միջև պայմանագիր կնքվում է առավելագույնը վեց ամիս ժամկետով, ապա ձեզ չի թույլատրվում ավելի քան երկու շաբաթ փորձաշրջան անցկացնել:
Քայլ 3
Փորձաշրջանի ընթացքում աշխատանքից հեռացումը օրինական կլինի պրակտիկայի առաջին շաբաթների ընթացքում, և դուք պետք է այդ մասին գրավոր տեղեկանաք, բայց ոչ ուշ, քան պրակտիկայի ավարտից 5 օր առաջ: Ուշադրություն դարձրեք գործատուի կողմից նշված պրակտիկայի ամսաթվերին և աշխատանքից հեռացման արդարացումներին: Շատ հաճախ բիզնեսի սեփականատերերը գոհ չեն աշխատողի աշխատավայրում հաճախակի բացակայելու ժամանակահատվածներից, և նրանք քիչ են անհանգստանում հիվանդության, համալսարանում նստաշրջանների և այլնի հետ կապված ձեր խնդիրների համար: Եթե նման պատճառով չեք ցանկանում հեռացվել աշխատանքից, ապա անմիջապես համբերատար եղեք և ձեր ղեկավարներին ապացուցեք, որ դուք ունակ աշխատող եք, ով միշտ գլուխ է հանում իրենց գործերից ՝ անկախ իրավիճակից:
Քայլ 4
Եթե, այնուամենայնիվ, գործատուն որոշի հեռացնել ձեզ աշխատանքից, ապա նա չի կարողանա դա անել, քանի դեռ հիվանդ եք արձակուրդում կամ արձակուրդում եք: Բացի այդ, դատարանում կարող եք բողոքարկել որոշումը, որը ձեզ չի բավարարում, բայց դրա համար անհրաժեշտ է ունենալ ապացույցների բազա, այնուհետև Թեմիսը կլինի ձեր կողքին:
Քայլ 5
Եթե հասկացաք, որ այս պաշտոնը ձեզ չի սազում, փորձաշրջանի ընթացքում ցանկացած պահի կարող եք հրաժարական տալ, բայց պետք է նախազգուշացնեք ձեր վերադասներին երեք օր առաջ: Դուք ստիպված չեք երկու շաբաթ աշխատել, և գործատուն պետք է ժամանակին վճարի ձեզ և ձեզ տա ձեր փաստաթղթերը:
