Դուք իմացաք ձեր հետաքրքիր իրավիճակի մասին և խելագարորեն երջանիկ եք: Մի բան մթնում է ձեր ուրախությունը. Ինչպե՞ս այդ մասին ասել ձեր գործատուին: Ինչպե՞ս տեղեկացնել նրան առաջարկվող ծննդաբերության արձակուրդի մասին, որպեսզի դուք կարողանաք շարունակել աշխատել հանգիստ մթնոլորտում ՝ առանց փոքր-ինչ վիրավորանքի համար քաշքշուկի և ֆինանսական տույժերի կիրառման:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Դուք չպետք է շտապեք այս լուրը հաղորդել ձեր գործատուին, բայց և այն չպետք է հետաձգեք: Երեք ամիս անց, ամենայն հավանականությամբ, դուք ի վիճակի չեք լինի իրականացնել նախորդ ծավալի աշխատանքը և եռանդուն խանդավառություն ցուցաբերել աշխատանքի նկատմամբ, ուստի ռեժիսորի հետ խոսելու լավագույն ժամանակն է:
Քայլ 2
Ingրույցի գնալով ՝ դուք պետք է իրավաբանորեն ըմբռնող լինեք, իմանաք հետաքրքիր դիրքում գտնվող տիկնանց իրավունքները: Դուք իրավունք ունեք փոխել աշխատանքային պայմանները, աշխատել ավելի կարճ ժամեր, աշխատանքային գրաֆիկի փոփոխություններ և ավելի թեթեւ աշխատանք: Ձեր ձեռքերում ունենալով գինեկոլոգից ստացված հղիության վկայագիր, դուք կարող եք ցանկացած պահի հիվանդ արձակուրդ վերցնել ՝ համաձայն բժշկի ցուցումների: Ձեր գործատուի էությունը իմանալը կարող է օգնել կանխատեսել նրանց արձագանքը: Ուրեմն եղեք ապահով կողմում. Գրեք հայտարարություն ՝ ուղղված տնօրենին ՝ հաղորդագրություն ուղարկելով ձեր նոր պաշտոնի և նախանշելու ձեզ համար ողջամիտ թվացող պահանջները: Դիմումը պետք է գրանցվի որպես մուտքային փաստաթուղթ կամ ուղարկվի փոստով `ծանուցմամբ: Դիմումին կցվում է խորհրդատվությունից ստացված վկայագրի պատճենը:
Քայլ 3
Otգացմունքային կերպով միացեք զրույցին ՝ հստակորեն սահմանելով այն պահանջները, որոնք դուք կներկայացնեք գործատուին: Դուք պետք է իմանաք, թե ինչի հետ համաձայնվել, ինչը `ոչ: Փորձեք հուզական պատնեշ հաստատել ՝ թաքցնելով ձեր անհանգստությունները և դիտեք զրույցը կարծես դրսից: Անցեք միայն դրական վերաբերմունքին և այն երջանիկ վիճակին, որը ձեզ տալիս է ձեր ապագա մայրությունը: Հիշեք, որ ձեր և ձեր ապագա երեխայի առողջությունը հիմա ձեզ համար ամենակարևորն է:
Քայլ 4
Եթե համոզված չեք, որ խոսակցությունը կհամապատասխանի ձեր սահմանած սցենարին, նախապես գրեք ձեր ելույթի տեքստը, փորձեք այն և անգիր: Գործատու տղամարդը ավելի լավ կհասկանա փաստերը, իսկ կինը ՝ ձեր հուզական վիճակը: Ձեր ելույթը սկսեք չեզոք արտահայտությամբ. «Ես ուզում եմ տեղեկացնել, որ ես ինչ-որ դիրքում եմ, և շուտով պետք է գնամ ծննդաբերության արձակուրդ»: Հաջորդը, արտասանեք պատրաստված ելույթի թեզիսները: Հրավիրեք ձեր գործատուին հաշվի առնել ձեր տրամադրած տեղեկատվությունը կես ժամվա ընթացքում: Դրանից հետո եկեք պատասխանի, բանակցեք աշխատանքային նոր պայմանների մասին և անհրաժեշտության դեպքում գրավոր ապահովեք ձեր համաձայնությունը:
