Բանկում աշխատելը գրավում է իր հեռանկարներով. Աշխատանքային հարմար գրաֆիկ, աշխատանքային հարմարավետ պայմաններ, բարձր աշխատավարձեր, կարիերայի հնարավորություններ: Այստեղ գլխավորը սկսելն է, և շարունակությունը անմիջապես կհաջորդի:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կարելի է հուսալ ամենաարագ և հարյուր տոկոսանոց զբաղվածության միայն ծանոթների մասնակցությամբ: Բազմաթիվ խոշոր կազմակերպություններ ներգրավել են ներգրավված աշխատողների խրախուսման մի ամբողջ համակարգ: Բանկերը բացառություն չեն: Բայց եթե այս տարբերակը հնարավոր չէ, ապա բանկային ոլորտում կարիերա սկսելու այլ եղանակներ կան:
Քայլ 2
Ռեզյումե կազմեք ՝ հաշվի առնելով ձեր ապագա մասնագիտության առանձնահատկությունները: Եթե դուք մասնագիտացված կրթություն չունեք կամ լրիվ դրույքով ուսանող եք և չեք կարող շատ ժամանակ հատկացնել աշխատանքի, ապա ամենավստահ միջոցը վարկային ապրանքների վաճառքի բաժնում աշխատանք ստանալն է: Որպես կանոն, խորհրդատուի պաշտոնի համար թեկնածուների համար հատուկ պահանջներ չկան, բավական է մեծ ցանկությունն ու հաղորդակցման հմտությունները: Այս ռեժիմում վեց ամիս կամ մեկ տարվա աշխատանքը ձեզ համար դռներ կբացի բազմաթիվ ֆինանսական հաստատությունների առջև:
Քայլ 3
Ստեղծեք ռեզյումե: Դա ձեզ հնարավորություն կտա տեղեկատվություն կազմակերպել ձեր ՝ որպես թեկնածուի վերաբերյալ: Ներառեք այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է իմանալ, բայց հիշեք, որ երբեմն կարող է դառը ճշմարտություն թաքցնել ձեր սեփական շահերի համար: Դուք չպետք է գրեք, որ վերջին մեկ տարվա ընթացքում փոխել եք ավելի քան 15 գործատուի և բացատրեք ձեր գործողությունների պատճառները: Թվարկեք ընդամենը մի քանի տեղ: Եթե հավաքագրողին համարում եք արժանի մասնագետ, ապա «վազքի» քանակը որոշիչ դեր չի խաղա զբաղվածության գործընթացում, և եթե դուք անարժան եք, նա երբեք չի ստուգի աշխատանքային գրքում գրառումները ձեր կողմից տրված տեղեկատվության միջոցով: տրամադրված
Քայլ 4
Գրանցվեք աշխատանքի կայքերում և տեղադրեք ձեր ռեզյումեն դրանց վրա: Արժե կանգ առնել ապացուցված և հեղինակավոր ռեսուրսների վրա:
Քայլ 5
Մի սպասեք, որ առաջինը զանգ կստանաք, ընդհակառակը, շարունակեք ակտիվորեն աշխատանք փնտրել: Այլընտրանքորեն, դուք կարող եք թերթ գնել կամ օգնություն խնդրել հավաքագրման խոշոր գործակալություններից, որոնց հաճախորդները շատ բանկեր են:
Քայլ 6
Հարցազրույցի հրավիրվելուց հետո ամեն ինչ նոր է սկսվում: Գործատուի հետ կարճ զրույցը կարող է որոշիչ լինել: Ընտրությունը սովորաբար տեղի է ունենում երեք փուլով.
- հեռախոսազանգ;
- կոլեկտիվ հարցազրույց;
- անհատական հարցազրույց:
Բոլոր երեք փուլերում կարևոր է հետաքրքրություն ցուցաբերել ապագա մասնագիտության նկատմամբ, լինել դրական: Ձեր խնդիրն է գոհացնել հավաքագրողին: Հաջողության վրա ազդում է ընկերության ներկայացման ընթացքում կատարված գործունեությունը: Հարցեր տվեք, նույնիսկ եթե արդեն ամեն ինչ հասկանում եք: Սա եւս մեկ պատճառ է ձեր անձի վրա ուշադրություն հրավիրելու համար: Բայց դուք նույնպես չպետք է չարաշահեք դրանք ՝ 2-3-ը բավական է: Պատրաստվեք ձեզ խնդրելու պատկերել աշխատանքային իրավիճակը կամ ինչ-որ բան վաճառել: Գլխավորը `չխճճվել ու կարողանալ ճիշտ« միասին խաղալ »: Միայն այս դեպքում կհաջորդի վերապատրաստումը, այնուհետև երկար սպասված զբաղվածությունը:
