Գործող օրենսդրությունը (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք) թույլ է տալիս գործատուին պարգևատրել ձեռնարկության լավագույն աշխատակիցներին ՝ որոշելով ձեռնարկությունում ընդունված բոնուսների մասին Կանոնակարգերի հիման վրա վճարումների չափը և ժամկետները: Պատվեր կազմելու համար պետք է առաջնորդվել Ռուսաստանի ԳՍԿ-ի 2004 թ. Հունվարի 5-ի թիվ T-11 և T-11a հաստատված ձևերով: Միավորված ձևերով, համաձայն Պետական վիճակագրության կոմիտեի հրամանագրի Ռուսաստանի Դաշնություն 03.24.1999 թ. թվով, կարող են մուտքագրվել լրացուցիչ մանրամասներ, մինչդեռ պարտադիր (փաստաթղթի համարի ձևը, ծածկագիրը և անվանումը) ջնջելը խստիվ արգելվում է:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հետևեք հոդվածի վերջում նշված հղմանը և ներբեռնեք նշված կայքի կողմից անվճար տրամադրված բոնուսների պատվերի միասնական ձևը: Ահա հղում դեպի # T11a - ձև, որը նախատեսված է երկու կամ ավելի անձանց խթանման պատվեր ստեղծելու համար: Ձև թիվ T11 (մեկ անձի համար), անհրաժեշտության դեպքում, կարող եք գտնել նույն կայքում:
Լրացրեք անվճար դաշտերը տրամադրված ձևով: Նախ գրեք ձեր կազմակերպության լրիվ անվանումը: Նշեք փաստաթղթի գրանցման համարը և դրա թողարկման ամսաթիվը:
Քայլ 2
Հրամանի բովանդակային մասում նկարագրեք պարգևատրման դրդապատճառը, աշխատողներին բոնուսներ ներկայացնելու պատճառները: Նշեք խթանման տեսակը: Դա կարող է լինել մրցանակ, շնորհակալություն կամ արժեքավոր նվեր:
Հաջորդը լրացրեք աղյուսակային բաժնում, որտեղ հարմար ձևով պարզապես պետք է մուտքագրեք հարգելի աշխատողների ազգանունները և սկզբնատառերը: Աղյուսակի համապատասխան սյունակներում նշեք նրանց անձնակազմի համարը (առկայության դեպքում), կառուցվածքային ստորաբաժանումը (որոնք դրանք առաջադրման են ներկայացրել), պաշտոնը և բոնուսային գումարը (յուրաքանչյուր աշխատողի համար առանձին):
Քայլ 3
Պատվերի վերջին մասում նշեք պատվերը կազմելու հիմքերը (առաջխաղացման ներկայացում կամ ձեռնարկությունում գործող բոնուսների մասին կանոնակարգ):
Վերջում նշեք ղեկավարի կամ նման պատասխան փաստաթղթեր ստորագրելու իրավասություն ունեցող այլ պատասխանատու անձի ստորագրության դիրքը և գրությունը:
