Ինչպես կազմել մրցանակի պատվեր

Բովանդակություն:

Ինչպես կազմել մրցանակի պատվեր
Ինչպես կազմել մրցանակի պատվեր

Video: Ինչպես կազմել մրցանակի պատվեր

Video: Ինչպես կազմել մրցանակի պատվեր
Video: Aliexpress.com __ Ինչպես ստանալ պատվերը 15 օրում + Profex.am 2024, Դեկտեմբեր
Anonim

Իրենց պարտականությունները բարեխղճորեն կատարելու, աշխատանքում ունեցած բարձր ձեռքբերումների, ինչպես նաև այլ պատճառներով աշխատակիցներին շնորհվում է պարգևավճար: Այն ձեռք բերելու համար ձեռնարկության տնօրենը հրաման է արձակում `հիմնվելով այն կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարի միջնորդության վրա, որտեղ աշխատում է աշխատողը: Փաստաթուղթն ունի միասնական ձև և հաստատվել է Ռուսաստանի Պետական վիճակագրության կոմիտեի հրամանագրով:

Ինչպես կազմել մրցանակի պատվեր
Ինչպես կազմել մրցանակի պատվեր

Անհրաժեշտ է

  • - Ձև T-11;
  • - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
  • - պարգևատրված աշխատողի փաստաթղթերը.
  • - կազմակերպության կնիքը:

Հրահանգներ

Քայլ 1

Աշխատողի առաջխաղացման պատվերի տեսքով մուտքագրեք ձեր ընկերության լրիվ կամ կրճատ անվանումը `համաձայն հիմնադիր փաստաթղթերի, կամ անձի ազգանունը, անունը, հայրանունը` անձը հաստատող փաստաթղթին համապատասխան: Եթե դուք անհատ ձեռնարկատեր եք, մուտքագրեք ձեր կազմակերպության կոդը `համաձայն Ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների համառուսաստանյան դասակարգչի: Պատվերին տվեք համարը և դրեք ամսաթիվ, որը համապատասխանում է փաստաթղթի կազմման ամսաթվին:

Քայլ 2

Նշեք առաջխաղացված աշխատողի անձնակազմի համարը: Լիովին գրեք նրա ազգանունը, անունը և հայրանունը `համաձայն նրա ինքնությունը հաստատող փաստաթղթի: Համապատասխան դաշտերում մուտքագրեք այն կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը, որում աշխատում է աշխատողը, որին դուք որոշել եք պարգևատրել, աշխատակազմի աղյուսակին համապատասխան զբաղեցրած պաշտոնի անվանումը:

Քայլ 3

Փոքր տառով գրեք այս մասնագետին խրախուսելու դրդապատճառը, ինչը կարող է լինել բարձր ձեռքբերումներ աշխատանքում, ծառայողական պարտականությունների բարեխիղճ կատարում և այլ պատճառներ:

Քայլ 4

«Խրախուսանքի տեսակը» տողում գրեք «բոնուս» բառը, համապատասխան դաշտում գրեք բառերով և թվերով այն գումարի չափը, որը ցանկանում եք աշխատակցին տալ խրախուսանքի տեսքով:

Քայլ 5

Մասնագետին խրախուսելու հիմք կարող է հանդիսանալ կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարի կամ ընկերության տնօրենի միջնորդությունը, աշխատողի ծերության մասին փաստաթղթավորված տեղեկատվությունը և բոնուսների համար ներկայացվելիք այլ փաստաթղթեր: Այս տողում նշեք փաստաթղթի անվանումը, որը հիմք է ծառայողին խրախուսելու համար:

Քայլ 6

Ընկերության առաջին անձը գրում է իր դիրքը, ազգանունը, սկզբնատառերը, ստորագրում, կազմակերպության կնիքով հաստատում է պատվերը:

Քայլ 7

Theանոթացեք պարգևատրված մասնագետին նրա խրախուսման պատվերի հետ: Աշխատողն իր հերթին դնում է իր ստորագրությունը և փաստաթուղթը ստորագրելու ամսաթիվը:

Խորհուրդ ենք տալիս: