Բանկի գործակալը հաճախ նշվում է որպես ազատ աշխատող: Նրա պարտականությունների մեջ է մտնում հաճախորդներին բանկ ներգրավելը, նրանց առաջարկել տարբեր բանկային ապրանքների ՝ դեբետային, վարկային քարտերի, վարկերի, ավանդների ձևավորում:
Ինչպես աշխատանք գտնել որպես բանկային գործակալ
Բանկային գործակալի աշխատանքի ընդունման ալգորիթմը ներառում է հետևյալ քայլերը.
- գտնել ձեզ հետաքրքրող բանկային գործակալի թափուր պաշտոնը.
- գնահատել դիմորդի `որպես գործակալ աշխատելու բանկի պահանջները և դրանց համապատասխանությունը ձեր թեկնածությանը:
- լրացնել դիմողի հարցաթերթիկը կամ ուղարկել ռեզյումե (անհրաժեշտության դեպքում).
- անձամբ կամ հեռախոսով կարճ հարցազրույց անցնել բանկի աշխատողի հետ աշխատանքի պատասխանատու աշխատողի հետ.
- Ձեզ աշխատանքի ընդունելու բանկի դրական որոշման դեպքում, դուք պետք է պայմանագիր կնքեք բանկի մասնաճյուղում:
Գործը սկսելուց առաջ գործակալները պետք է անցնեն հատուկ անվճար ուսուցում: Աշխատանքի ընթացքում նրանց կարող է կցվել մի համադրող, որը կօգնի բարդ իրավիճակների դեպքում:
Շատ դեպքերում, որպես գործակալ աշխատելու համար կարիք չկա մասնագիտացված կրթության. Բանկերն ինքնուրույն ուսուցում են անցկացնում իրենց անկախ աշխատողների համար:
Բանկային գործակալի պաշտոնի թափուր պաշտոններ այսօր կարելի է գտնել մասնագիտացված պորտալներում, որոնք նվիրված են աշխատանք գտնելուն կամ որոնիչների միջոցով: Որպես կանոն, այս թափուր աշխատատեղը տեղակայված է հեռավոր աշխատանքի բաժնում: Նրան անվանում են նաև ինտերնետային գործակալ, անկախ գործակալություն, տնային գործակալ:
Հաճախ նման աշխատանքները հրապարակվում են բլոգերում, որոնք նվիրված են տանը փող աշխատելուն և ֆրենլանսին: Գործակալի աշխատանք գտնելու մեկ այլ տարբերակ է բաց թափուր աշխատատեղերի և դուստր ձեռնարկությունների ծրագրերի դիտարկումը անմիջապես այն բանկի կայքում, որտեղ ցանկանում եք աշխատել:
Ով է վարձվում որպես բանկի գործակալ
Բանկային գործակալի պաշտոնի համար թեկնածուներին ներկայացվում են բավականին համեստ պահանջներ: Որպես կանոն, դրանք են.
- տարիքը 18 տարեկանից;
- ընդհանուր կրթություն;
- բանկի մասնաճյուղի գործակալի բնակության շրջանում գտնվելու վայրը.
- համակարգչային հիմնական գիտելիքներ և ինտերնետ հասանելիություն:
Գործատու բանկի կողմից թեկնածուից պահանջվող փաստաթղթերի քանակը ներառում է անձնագիր, կենսաթոշակային վկայագիր, TIN: Որոշ բանկեր կխնդրեն նաև լրացնել հատուկ հայտի ձև: Որոշ վարկային հաստատություններ կարող են ունենալ նաև հատուկ պահանջներ գործակալների նկատմամբ: Այսպիսով, MoskomPrivatBank- ի գործակալ աշխատելու պայմանների շարքում ներառված է Universalna վարկային քարտի պարտադիր գրանցումը: Այն թողարկվում է անվճար, պահպանման տարեկան վճար չկա:
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ եթե գործակալի կողմից գրանցման համար պահանջվում է գումար ներդնել, դա ծառայում է որպես ազդանշան այն բանի, որ այս աշխատանքը սովորական խարդախություն է: Նաև փորձեք աշխատել միայն պաշտոնական պայմանագրով: Իհարկե, անձնական եկամտահարկը (13%) կպահվի եկամուտներից, բայց համաձայնագրի առկայությունը ծառայելու է որպես կատարված աշխատանքի դիմաց վարձատրություն ստանալու երաշխիք:
Բանկի գործակալ աշխատելու առավելություններն ու թերությունները
Որպես բանկի գործակալ աշխատելու առավելությունը հեռակա աշխատելու ունակությունն է ՝ ինքնուրույն պլանավորելով ձեր աշխատանքային գրաֆիկը: Դուք չեք ունենա հաստատված վաճառքի ծրագիր, և ցանկացած պահի կարող եք ավարտել ձեր աշխատանքը:
Նման աշխատանքի միակ թերությունը ֆիքսված աշխատավարձի բացակայությունն է: Միևնույն ժամանակ, չկա նաև եկամտի առաստաղ: Ամեն ինչ կախված է գործակալի աշխատանքի արդյունքներից և իր կողմից ներգրավված հաճախորդների քանակից: Յուրաքանչյուր թողարկված բանկային արտադրանքի համար վարձատրության չափը նախապես քննարկվում է գործատուի կողմից: Այն կարող է տատանվել 60-ից 1000 ռուբլի: յուրաքանչյուր հաճախորդի համար:
Օրինակ, MoscomPrivatBank- ում վարկային քարտեր տրամադրելու համար վարձատրությունը 120 ռուբլի է, Gold քարտի համար `250 ռուբլի, կենսաթոշակային քարտի համար` 150 ռուբլի:
Նման աշխատանքի վերաբերյալ ակնարկները հակասական են, մինչդեռ բացասականն ավանդաբար ավելի տարածված է: Շատերը բողոքում են, որ երբեք չեն կարողացել ինչ-որ բան վաստակել և դադարել են աշխատել:Մյուսները խոսում են բանկի աշխատակիցների կողմից տարաբնույթ վճարովի ծառայությունների պարտադրման մասին `աշխատանքի դիմելու ժամանակ, և նաև մատնանշում են եւս մի քանի մարդու աշխատանքի բերելու անհրաժեշտությունը:
Ինչպես հաճախորդներ ներգրավել
Յուրաքանչյուր գործակալ ինքն է որոշում, թե ինչպես հաճախորդներին ներգրավել բանկ: Բանկերը տրամադրում են միայն աշխատանքային գործիքների ցանկ `ձևեր, հղումներ և այլն: Ամենից հաճախ դիմումները բանկ են ներկայացվում ինտերնետի միջոցով: Յուրաքանչյուր գործակալի կարող է տրվել իր սեփական ազդերը անհատական համարով, երբ հաճախորդը միանում է դրան, դիմումը ավտոմատ կերպով ստեղծվում է ի շահ գործակալի: Բանկերը մտցնում են մեկ սահմանափակում. Հաճախորդներին ներգրավելու համար արգելվում է օգտագործել սպամի մեթոդներ (գովազդային նամակների չթույլատրված բաշխում):
Հարկ է նշել, որ գործակալը միայն բանկ է փոխանցում իր կողմից պահանջվող տեղեկատվության ցուցակը. Երբեմն միայն հավանական հաճախորդի ազգանունը, անունը և հեռախոսահամարը բավարար են, և բանկը որոշում է կայացնում ինքնուրույն վարկ տրամադրելու մասին:
Շատերը սկսում են ներգրավելով իրենց հարազատներին և ընկերներին: Բայց քանի որ դրանց թիվը սահմանափակ է, շատ գործակալներ ստեղծում են իրենց սեփական կայքը, որտեղ տեղադրում են տեղեկատվություն առաջարկվող բանկային ապրանքների վերաբերյալ: Ոմանք գովազդային արշավներ են իրականացնում Ինտերնետում, սոցիալական ցանցերում, հաղորդագրությունների տախտակներում, իրենց բլոգներում և այլն:
