Աշխատանքային գիրքը, ինչպես ցանկացած փաստաթուղթ, կարող է կորել: Եվ ապա անհրաժեշտ է դառնում թողարկել դրա կրկնօրինակը, որը կազմվել է բոլոր կանոններին համապատասխան, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:
Դա անհրաժեշտ է
վկայականներ, պատվերների պատճեններ և նախորդ փաստաթղթերի այլ փաստաթղթեր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատանքային գրքի կրկնօրինակը պետք է կազմվի դրա կորստի մասին դիմում ներկայացնելու օրվանից 15 օրվա ընթացքում: Դիմումում դուք ոչ միայն պետք է նշեք կրկնօրինակ ստանալու հայցը, այլ նաև մանրամասն բացատրեք, թե ինչ հանգամանքներում է փաստաթուղթը կորել:
Քայլ 2
Եթե մինչև այս կազմակերպությունում աշխատանքի անցնելը դուք ինչ-որ տեղ արդեն աշխատել եք, ապա կրկնօրինակ աշխատանքային գիրք լրացնելիս գործատուն պետք է «Տեղեկատվություն աշխատանքի մասին» բաժնում (սյունակ 3) մուտքագրի ձեր աշխատանքային փորձի գրառում (ընդհանուր և (կամ) շարունակական: նախքան այս հաստատություն մուտք գործելը: Այս տեղեկատվությունը պետք է հաստատվի համապատասխան փաստաթղթերով, այնպես որ դուք պետք է դրանք տրամադրեք (վկայականներ, պատվերների օրինակներ և այլն): Ընդհանուր աշխատանքային փորձը գրանցվում է ընդհանուր առմամբ, այսինքն նշվում է աշխատանքի տարիների, ամիսների, օրերի ընդհանուր քանակը:, մինչդեռ կազմակերպությունները, ժամանակահատվածները և աշխատողի դիրքը:
Քայլ 3
Հաջորդը, գրանցվում է ընդհանուր կամ շարունակական աշխատանքային փորձը, որը պետք է հաստատվի պատշաճ կերպով կատարված և ձեր կողմից տրամադրված փաստաթղթերով `աշխատանքի առանձին ժամանակահատվածների համար` պահպանելով հետևյալ ընթացակարգը.
- թիվ 2 սյունակում նշվում է աշխատանքի ամսաթիվը.
- No 3 սյունակը տեղեկացնում է այն կազմակերպության անվանման մասին, որտեղ դուք աշխատել եք, նշում է կառուցվածքային ստորաբաժանումը և զբաղեցրած պաշտոնը, որի համար ընդունվել եք:
Եթե ձեր տրամադրած փաստաթղթերը հաստատում են նույն կազմակերպության մեկ այլ աշխատանքի տեղափոխվելու փաստը, այդ մասին կատարվում է համապատասխան գրառում:
Քայլ 4
Աշխատանքից ազատման մասին տեղեկատվությունը (աշխատանքային պայմանագրի լուծումը) լրացվում է կրկնօրինակով `հետևյալ հերթականությամբ.
- թիվ 2 սյունակում նշվում է աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման ամսաթիվը (աշխատանքից ազատման ամսաթիվը).
- թիվ 3 սյունակում `աշխատանքային պայմանագրի լուծման պատճառը, եթե ներկայացված փաստաթղթերը պարունակում են այդպիսի տեղեկատվություն.
- No 4 սյունակում նշվում են փաստաթղթի անունը, ամսաթիվը և համարը `հաստատելով կրկնօրինակում կատարված համապատասխան գրառումները:
Քայլ 5
Այն դեպքում, երբ առկա փաստաթղթերը ամբողջությամբ չեն տրամադրում տեղեկություններ անցյալ աշխատանքի մասին, միայն փաստաթղթավորված տեղեկատվությունը մուտքագրվում է աշխատանքային գրքի կրկնօրինակ:
Քայլ 6
Ձեր աշխատանքային փորձը հաստատող փաստաթղթերի բնօրինակները, գործատուի կողմից պատճենվելուց և վավերացվելուց հետո, պետք է վերադարձվեն ձեզ: Այս փաստաթղթերի ցանկը սահմանված չէ օրենսդրությամբ: Դրանք կարող են ներառել պատվերների պատճեններ, նախորդ աշխատանքների վկայագրեր:
