Գործատուներից շատերը պահանջում են աշխատանքային փորձ ունեցող աշխատողներ: Դա բացատրվում է ղեկավարության ցանկությամբ ժամանակ խնայել միայն տեսական գիտելիքներ ունեցող անձին գործնական հմտություններ դասավանդելու վրա: Աշխատանք ստանալու համար, ունենալով միայն կրթության մասին փաստաթուղթ, անհրաժեշտ է ճիշտ կազմել ռեզյումե և հարցազրույցում ընտրել որոշակի մարտավարություն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ռեզյումե գրելիս անհրաժեշտ չէ լրացնել «աշխատանքային փորձ» սյունակը: Որպեսզի դա մինուս չդառնա, լրացրեք ռեզյումեի մնացած մասը այնպես, որ գործատուի աչքում գրավիչ տեսք ունենա:
Քայլ 2
Նյութը լրացնելիս, մասնագիտական հմտությունները, նշեք այնպիսիները, որոնք պահանջվում են հենց այն պաշտոնի համար, որի համար դիմում եք: Խուսափեք ավելորդ տեղեկատվությունից: Օրինակ ՝ որպես հաշվապահ աշխատելու համար անհրաժեշտ են 1C գիտելիքներ, հաշվապահության հիմունքներ և հաշվետվական տեխնոլոգիայի գիտելիքներ: Միևնույն ժամանակ, չպետք է գրեք, որ ունեք կազմակերպչական հմտություններ, ձեր աշխատանքային գործունեության այս փուլում այս հմտությունների կարիքը չունեք: Դուք պետք է ձեր կրթության շրջանակներում ցույց տաք ձեր իրավասությունը, ոչ ավելին:
Քայլ 3
Հաջորդը, դուք ունեք հարցազրույց: Մի անհանգստացեք աշխատանքային փորձի պակասի համար: Այս արատը առաքինություն դարձրեք: Դա անելու համար պոտենցիալ գործատուի հետ հանդիպելիս ուղղակիորեն նշեք, որ դուք ունեք թարմ հեռանկար աշխատանքի շատ ասպեկտների վերաբերյալ, այլ ոչ թե «փչացած» նախորդ աշխատատեղերի կարծրատիպերով: Բացատրեք, որ դուք հեշտությամբ կարող եք սովորել ձեզնից պահանջվող գործունեության բոլոր նրբությունները: Բացի այդ, դուք տեսական գիտելիքների ավելի բարձր մակարդակ ունեք, քան 10-15 տարի առաջ ուսումնական հաստատություն ավարտած աշխատակիցները:
Քայլ 4
Թերեւս պետք է պատասխանել տրիվիալ հարցի ՝ աշխատանք փնտրելու պատճառների մասին: Եվ այս պարագայում դուք կարող եք բարենպաստ տարբերակել այն դիմորդներից, ովքեր ունեն որոշակի փորձ և վարձատրության պայմանների և մակարդակի որոշակի պահանջներ: Գործատուին բացատրեք, որ ձեր նպատակը մասնագիտության մեջ աշխատանքային փորձ ձեռք բերելն է, և այս կազմակերպությունը հիանալի է դրա համար, քանի որ դրանում կարող են աշխատել միայն բարձր որակավորում ունեցող մասնագետները և այլն: Բացի այդ, նախնական փուլում դուք չեք դիմում բարձր աշխատավարձի, դա ձեզ համար այդքան էլ կարևոր չէ: Այս ամենը պետք է գոհացնի գործատուին, կազմակերպության աշխատակիցների բարձր գնահատականը նշանակում է, որ նա լավ ղեկավար է: Բացի այդ, պետք չէ մեծ գումարներ ծախսել ձեր վրա:
Քայլ 5
Տեղադրեք ինքներդ ձեզ որպես աշխատանքային շահագործման պատրաստ մարդ, ընդ որում ՝ ունենալով նոր գիտելիքներ և ձեր կարիերայի սկզբնական շրջանում շատ բան չպահանջող: Այս դեպքում, չնայած աշխատանքային փորձի բացակայությանը, ձեզ երաշխավորված է աշխատանք:
