Երբ աշխատողը արձակուրդի կամ հիվանդության արձակուրդի է մեկնում, համապատասխան որակավորում ունեցող մեկ այլ աշխատող պետք է կատարի իր պարտականությունների մի մասը: Պաշտոնների համադրություն գրանցելու համար պահանջվում է մասնագետի առաջարկ կազմել, նրա հետ պայմանագիր կնքել և նշանակել լրացուցիչ վճար: Տնօրենը պետք է հրաման արձակի բացակայող աշխատողի ժամանակավոր փոխարինման մասին:
Անհրաժեշտ է
- - աշխատողի փաստաթղթերը.
- - աշխատակազմի սեղան;
- - աշխատանքի նկարագրություն;
- - աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիր.
- - համադրության պատվերի ձևը.
- - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
- - կազմակերպության կնիք;
- - աշխատանքային օրենսդրություն:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Գործատուն պետք է առաջարկություն գրի աշխատողին, որը համատեղելու է բացակա աշխատողի պաշտոնը: Ավելին, այդպիսի մասնագետը չպետք է ազատվի իր պարտականություններից: Առաջարկությունում տնօրենը նախատեսում է գործառույթների ցանկ, որոնք պետք է հանձնարարվեն մեկ այլ աշխատողի: Փաստաթուղթը պետք է պարունակի բացակայող աշխատողի պարտականությունների կատարման վարձատրության չափը: Սա կարող է լինել աշխատավարձի տոկոս կամ որոշակի գումար:
Քայլ 2
Մասնագետը պետք է իր համաձայնությունը կամ անհամաձայնությունը արտահայտի գործադիր միակ մարմնին հասցեագրված հայտարարությունում: Գործատուն իրավունք չունի առանց նրա դրական որոշումը ստանալու, որը ամրագրված է աշխատանքային օրենսդրության նորմերում, հարկադրաբար լրացուցիչ պարտականություններ պարտադրել աշխատողին:
Քայլ 3
Աշխատողի դիմումի հիման վրա նրա հետ կնքեք պայմանագրի պայմանագիր: Դրանում գրեք պաշտոնների համադրության աշխատանքային պայմանները (գործառույթների ցանկ, վճարումների ձև և գումար, փոխարինման ժամանակահատված): Փոխարինման մեկնարկի ամսաթիվը պետք է համապատասխանի, օրինակ, արձակուրդում աշխատողի արձակուրդի ամսաթվին, և խորհուրդ է տրվում ոչ թե ավարտը նշել, այլ նշանակել այն պահը, երբ մասնագետը մեկնում է աշխատանքի: Այսպիսով, ձեզ հարկավոր չէ թարմացնել համադրությունը, եթե բացակա աշխատողը հիվանդ է: Հաստատեք պայմանագիրը ընկերության առաջին անձի ստորագրությամբ `փոխարինելով բացակայող աշխատող մասնագետին:
Քայլ 4
Կազմեք պատվեր: Այն կարող է գրվել ցանկացած ձևով: Փաստաթղթի վերնագիրը պետք է պարունակի պահանջվող մանրամասները `ընկերության անվանումը, փաստաթղթի համարը և ամսաթիվը, քաղաքը, որտեղ գտնվում է ընկերությունը: Պատվերը պահանջվում է գրել թեման, դրա հրապարակման պատճառը: Թեման այս դեպքում պաշտոնների համադրությունն է, պատճառը արձակուրդի, հիվանդության և այլնի պատճառով աշխատողի բացակայությունն է: Վարչական մասը պետք է բաղկացած լինի այն պայմաններից, որոնք շարադրված են համակցության պայմանագրում: Անցկացրեք պատվերի պատշաճ սերտիֆիկացում, աշխատակցին ծանոթացեք դրան:
